|
|
| Вопрос № 281858
|
Опубликовано 03.05.2018 в 18:47
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в этих выходных
Здравствуйте, я беремена срок 20 недель, я работаю два через два. суббота , воскресенье и праздничные дни я могу не работать? Анастасия Баталина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос № 281852 В связи с новыми обстоятельствами уточняю, в праздничные нельзя Вас привлекать. А выходные-Ваши выходные по графику, а не сб и вс Светлана :: 03.05.2018 в 18:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281856
|
Опубликовано 03.05.2018 в 17:43
|
|
| |
Имею ли право обратиться с заявлением на возмещение ущерба?
Добрый день. Обращаюсь с таким вопросом. В 2016 году летом мне бывший молодой человек разбил телефон, через полтора года второй (зимой 2017 года. Могу ли я обратиться с исковым заявлением в суд или в милицию, чтобы хоть в какой-то степени возместить ущерб? Ему в таком случае грозит штраф или нет? Как я могу это доказать? Один мобильный телефон стоил на тот момент 500 рублей, второй 380 рублей. Виктория :: Минск
|
| Ответов: 1 |
поздновато Вы взялись за ситуацию...определитесь с результатом, который хотите получить. С исковым заявлением Вы можете обратиться только в суд, потому что милиция исковыми заявлениями не занимается. В суде Вы можете получить возмещение ущерба, если докажете вину МЧ и размер причиненных убытков (см. ст. 14 ГК). Доказательства могут быть любые, подтверждающие Ваши доводы: допустим, свидетельские показания, письменные документы, например, после ремонта в сервисном центре, из которых можно установить стоимость ремонта или тот факт, что телефон ремонту не подлежит и т.п. Срок исковой давности - 3 года с момента, как узнали или должны были узнать о нарушении своих прав. Истечение срока исковой давности не лишает Вас права на обращение в суд, но по ходатайству стороны спора суд может применить срок исковой давности и в иске будет отказано (см. ст. 200 ГК). Милиция, в свою очередь, занимается случаями нарушения общественного порядка. Если битье телефонов таковым сопровождалось, например, из-... Подробнее
Юристы vk.com/rsolution :: 03.05.2018 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281853
|
Опубликовано 03.05.2018 в 17:17
|
|
| |
Меня интересует вопрос составления правильного договора на разработку веб-сайта.
Здравствуйте, меня интересует вопрос составления правильного договора на разработку веб-сайта. Возможно у Вас есть уже готовый вариант договора. Так же интересно какие реквизиты сторон нужно указывать, если я физ. лицо, а заказчик юр. лицо либо владелец ИП. Заранее благодарен. Давидовский Кирилл :: Минск
|
| Ответов: 1 |
если Вы работаете как физическое лицо, уплачивающее единый налог, то Вы не имеете права оказывать услуги по разработке веб-сайта юр.лицам и ИП, т.к. это уже будет предпринимательством. На основании абз. 4 подп. 1.1 п. 1 Указа № 337 услуги по разработке веб-сайтов не являются предпринимательской деятельностью, если оказываются только "...по заказам граждан (!), приобретающих или использующих товары (работы, услуги) исключительно для личных, бытовых, семейных и иных нужд, не связанных с осуществлением предпринимательской деятельности". Примерная форма договора о создании веб-сайта у меня есть, но она не предназначена для физ.лиц, ее надо дорабатывать. Если она Вас интересует, можете написать мне на почту, кликнув на имя консультанта и далее "написать письмо". Хотя подобные типовые договоры можете и через google.by найти. Юристы vk.com/rsolution :: 03.05.2018 в 18:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 281852
|
Опубликовано 03.05.2018 в 17:00
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в этих выходных
Здравствуйте, я работаю два через два. суббота , воскресенье и праздничные дни я могу не работать? Анастасия Баталина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Читайте свой трудовой договор. Если Вы работаете по графику 2 через 2, то и выходные дни Ваши суббота и воскресенье, если они попали по графику, в другие дни -это рабочий день. Праздничные дни все зависит от того, где Вы работаете и останавливается предприятие на это время, предоставить не обязаны, если продолжает работать, но обязаны оплатить в двойном размере. Светлана :: 03.05.2018 в 18:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
229 пользователей на сайте 
