|
 |
| Вопрос № 282293
|
Опубликовано 14.05.2018 в 12:09
|
 |
| |
Будет ли пособие, если уехать за границу на 2 месяца
Добрый день. Такой вопрос, у меня ребенок 2х лет, я получаю пособие на ребенка, могу ли я уехать на работу за границу на 2 месяца, сохранится ли пособие?? Если нет, можно ли его оформить на отца ребенка?? Кривко Инна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вопрос тут даже не в сроке Вашего отъезда. С учетом того, что Вы фактически не будете осуществлять уход за ребенком в связи с отсутствием в стране, то Вы теряете право на пособие. Право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет имеет тот работающий на территории Беларуси член семьи, который фактически осуществляет уход за ребенком. Чтобы переоформить пособие Вам надо будет выйти из декретного отпуска. Возможность нахождения одновременно обоих родителей либо других родственников ребенка в декрете не предусмотрена Трудовым кодексом. В декретный отпуск идет тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком. При предоставлении декретного отпуска отцу его наниматель вправе затребовать у него справку о выходе матери ребенка на работу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и прекращении выплаты пособия. Вы можете уехать за границу на срок до 2 месяцев вместе с ребенком без приостановления выплаты пособия. Юристы vk.com/rsolution :: 14.05.2018 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282292
|
Опубликовано 14.05.2018 в 12:05
|
 |
| |
Имеет ли бывший работодатель взыскивать средства за ущерб уже после увольнения.
Здравствуйте.Вот такой вопрос. Работала кассиром в одной известно торговой сети продуктовых магазинов. 15.12.2017 года закончился контракт, и я уволилась. Устроилась на новую работу.И вот, в мае 2018 получаю в почтовом ящике письмо с бывшего места работы, с претензией, что 04.12.2017 г. в магазине, проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей. И что согласно Договору о материальной ответственности работников, и в соответствии со ст. 402 Трудового кодекса Республики Беларусь происходит возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путём удержания из заработной платы работника. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством. В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.В магазине был издан приказ о привлечении работников к материальной ответственности согласно которому с коллектива магазина подлежал взысканию материальный ущерб пропорционально отработанному времени за период от последней проведенной инвентаризации до дня обнаружения ущерба.В связи с там, что Вы работали в меж инвентаризационный периодом 12.09.2017 – 04.12.2017 гг., на основании произведенного расчёта исходя из фактических отработанных Вами часов, сумма ущерба, подлежащая взысканию с Вас, составляет 50 рублей. На основании вышеизложенного предлагаем Вам добровольно возместить ущерб в сумме 50 рублей и перечислить денежные средства на наш расчётный счёт, указанный в бланке настоящей претензии, в течении 20 календарных дней с момента получения настоящей претензии. В противном случае при не поступлении денежных средств в указанный срок мы будем вынуждены обратится в суд, что приведет к дополнительным для Вас судебным издержками.Имеет ли право бывший работодатель, вот так, спустя пол года требовать возмещение ущерба после того как с ним были расторгуйся все трудовые отношения? Не должен ли он был сразу удержать сумму из итогового расчёта зарплаты. Ольга :: Минск
|
| |
| Вопрос № 282291
|
Опубликовано 14.05.2018 в 11:57
|
 |
| |
Можно ли получить одобрение на снятие запрета на выезд из РБ?
Добрый день, не отработал отработку до конца и учреждение образования выставило счет, оплату провожу постепенно, но недавно суд ограничил выезд из РБ.Могу ли я сейчас написать какое - либо заявление на отмену данного запрета (хотя бы временную)?И вообще реально ли получить одобрение на данное заявление?Спасибо. Веревкин Виталий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 282290
|
Опубликовано 14.05.2018 в 11:18
|
 |
| |
Как защитить себя на работе?
Добрый день. Устроилась на работу медрегистратором в поликлинику. Заметила,что очень часто люди повышают голос,кричат,оскорбляют и угрожают мне , нашим работникам. Какие законные действия я могу предпринять в таких ситуациях? Есть ли закон защиты меня,как личности, или же медицинского работника? Анжелика :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
На Вас распространяется общее законодательство, и этот вопрос в большинстве мед учреждений решен: в наглядном месте приводятся выдержки из действующего законодательства (например, об оскорблении, хулиганстве и т.п.), указывается, что ведется аудиозапись, и при нарушении закона лица могут быть привлечены к ответственности. Инициировать вопрос об обращении в правоохранительные органы может как мед учреждение, так и лицо, в отношении которого противоправные действия совершены. Как минимум к административной ответственности за оскорбление привлечь достаточно не сложно, даже в отсутствии аудио записи, при наличии свидетелей ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by :: 14.05.2018 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 282289
|
Опубликовано 14.05.2018 в 11:15
|
 |
| |
Может ли амнистия 2015г. примениться в 2018г.?
Подскажите пожалуйста,мой муж был осужден в марте 2015 г.по ст.328 ч.1 на 2 года с отсрочкой на 2. В марте 2017г.за нарушения ,судом была отменена отсрочка и с 06.04.2017г.отбывает наказание в ИК -2.(ст.328ч.1;ст.77;ст.107 -снял в апреле 2018г). Амнистия 2015г. к нему не была применена т.к.не были поданы документы. Может ли амнистия 2015г. примениться сейчас ?Куда обращаться? Аверина Татьяна :: Речица
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|