Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   142 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239847
 Всего ответов: 283768
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление приватизация отработка документы раздел имущества молодая семья пособие аренда работа очередь декретный отпуск налоги льготы оформление документов брак лицензия льготный кредит право общежитие налог суд распределение долг амнистия компенсация кредит сроки зарплата оплата жилье прописка квартира молодой специалист имущество продажа беременность недвижимость выселение договор контракт отпуск иск армия наследство раздел строительство увольнение права ребенок гражданство алименты регистрация ип развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 286577 Опубликовано 28.08.2018 в 21:04

Могу ли я расторгнуть контракт и не перераспределяться?

Здравствуйте. У меня есть возник вопрос, если я распределена не по специальности и работаю по контракту, но наниматель не отпускает меня и за оставшийся год я хочу выплатить средства, могу ли я расторгнуть договор на том основании, что я не работаю по специальности? А далее уже не соглашаться на перераспределение, а выплачивать средства.

Маша :: Могилев


  Ответов: 1

Вас обязана была комиссия учебного заведения распределить по Вашей специальности. Что у Вас было указано в свидетельстве о направлении на работу? Какая специальность и должность? Если Вы работаете не по специальности, что маловероятно, то Вы имеете право на перераспределение. Для этого Вы должны найти себе работу по специальности, взять оттуда гарантийное письмо о том, что организация согласна принять Вас до окончания срока отработки по Вашей специальности и подать заявление в комиссию по распределению своего учебного заведения, приложив письмо организации. Если Вы хотите возместить средства за обучение, то должны подать письменное заявление об этом в свое учебное заведение. В течение месяца Вы получите справку-расчет о возмещении суммы средств пропорционально отработанному Вами времени, уведомление учебного заведения, согласного которого Вам будет предложено в течение 6 мес. внести средства на указанный расчетный счет. После внесения Вами средств за обучение Вы будете иметь право раст... Подробнее  

Ладыга Иван Антонович :: 29.08.2018 в 01:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2018 в 19:21

Буду очень благодарна, если ответите на еще один вопрос. Могу ли я зарегистрировать собственное ип, оказывающее услуги по моей специальности, и перераспределиться в моей ситуации к себе?

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

Нет. 

Ладыга Иван Антонович :: 29.08.2018 в 19:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2018 в 18:49

Спасибо. Я действительно работаю не по специальности, но в направлении у меня была указана должность, отличная от моей квалификации, но я сама подписывала контракт и писала заявление на эту должность ( тогда я не знала, что могу отказаться от распределения не по специальности). Теперь я хочу выплатить сумму за неотработанный период, но в курсе, что наниматель может расторгнуть контракт только по соглашению сторон. Так вот поэтому и интересуюсь, могу ли я как-то выйти из этой ситуации, расторгнув контракт по собственной инициативе, потому что наниматель не отпускает(учитывая тот фактор, что я отрабатываю не по специальности, указанной в дипломе)

Мария :: Могилев


  Ответов: 1

Как только возместите средства за обучение пропорционально отработанному Вами сроку, то наниматель обязан будет с Вами расторгнуть контракт, поскольку у Вас контракт заключался только на срок Вашей обязательной отработки. Если наниматель будет и в этом случае препятствовать расторжению контракта, то тогда нужно будет обращаться в суд и суд расторгнет такой контракт.  

Ладыга Иван Антонович :: 29.08.2018 в 20:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286604 Опубликовано 29.08.2018 в 17:45

Обязательно ли сообщать о правонарушении в университет?

Здравствуйте! Сын 17-летний был задержан сотрудниками РОВД в состоянии алк. опьянения. Сегодня была комиссия ИДН. На ней дали "предупреждение", но сказали, что сообщат в университет, в который сын только что поступил. Скажите, это обязательная часть процедуры "Уведомить университет" или этого можно избежать? Может обращаться с просьбой к начальнику РОВД или ИДН, или это бесполезно?

Алла :: Ошмяны


  Ответов: 1

о том, бесполезно или полезно, узнать можно только после обращения. вопрос -или этого можно избежать?- непонятен? 

Сергей Иванович :: 29.08.2018 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2018 в 18:13

"Избежать" я имела ввиду избежать того, чтобы сообщали в университет. Это обязательная часть административной процедуры (она где-то прописана?) или на усмотрение органов РОВД?

Алла :: Ошмяны


  Ответов: 1

"вопрос -или этого можно избежать?- непонятен?" потому, что непонятно, для чего он задается? если бы -этого можно было избежать-, то "избегали" бы ВСЕ. если в постановлении будет указано о направлении материалов дела по месту учебы, значит направят. 

Сергей Иванович :: 29.08.2018 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 286601 Опубликовано 29.08.2018 в 16:05

Родная тётя инвалид 2-й группы (психическое заболевание). Куда надо обращаться что-бы признать её недееспособной и стать её опекуном?

Здравствуйте! Родная тётя инвалид 2-й группы (психическое заболевание). Куда надо обращаться что-бы признать её недееспособной и стать её опекуном?

Людмила :: Минск


  Ответов: 1

суд признает лиц недееспособными вследствие психического расстройства (душевной болезни или слабоумия). опека над таким недееспособным назначается органом опеки и попечительства - управлением(отделом) здравоохранения. 

Сергей Иванович :: 29.08.2018 в 16:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286600 Опубликовано 29.08.2018 в 15:55

Отроботка после армии

У меня профессионально техническое образование, я после армии должен проходить отроботку ?

Волков Максим :: Могилёв


  Ответов: 1

В срок обязательной работы по перераспределению по желанию выпускника засчитываются период военной службы по призыву. То есть если Вы отслужили 18 мес. то Вам этот срок полностью засчитывается в срок обязательной отработки и Вам ничего отрабатывать не нужно.  

Ладыга Иван Антонович :: 29.08.2018 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 286321 Опубликовано 22.08.2018 в 16:20

выйти с сохранением 100% пособия по уходу за ребенком

Добрый день еще раз. Пыталась выйти на работу на полставки с сохранением 100% пособия по уходу за ребенком.Ссылаются на статью 185 о том, что я не могу работать по своей профессии на своей должности, а то я лишусь 50% пособия. Подскажите как правильно выйти на свое место, на свою должность с сохранением 100% пособия по уходу за ребенком и что надо указать в заявление.

васильева ольга :: витебск


  Ответов: 1

Вы никак не сможете выйти на ставку с сохранением 100% пособия. Пособие сохраняется в полном размере при выходе не более, чем на 0,5 ставки (п.3 ст.13 Закона о государственных пособиях семьям, воспитывающим детей).  

Матвиенко :: 22.08.2018 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.08.2018 в 00:29

Добрый вечер, я не писала вам про целую ставку. Я спрашивала про выход на полставки с сохранением 100% декретного пособия. Мне не дают выйти на полставки на свою должность, ссылаясь на статью 185. Мне хочется насколько я права, чтоб идти дальше поднимать волну.

васильева ольга :: витебск


  Ответов: 1

Вам нужно написать заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком и выходе на работу на 0,5 ставки с сохранением 100% пособия. 

Матвиенко :: 23.08.2018 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<5792579357945795579657975798579958005801>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
3 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336266Виткевич Алл...05.11.26 в 10:44
336263Светлана04.11.26 в 07:31
336264Светлана04.11.26 в 07:31
336265Светлана04.11.26 в 07:31
336262Любовь 03.11.26 в 19:46
336260Валентина 03.11.26 в 14:19
336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы