Соц расследование, школа, ипр

Добрый день. Хотелось бы от Вас услышать внятные объяснения, пояснения по сложившейся ситуации, а также по возможности дать правовую оценку происходящем. Ребёнок учится в средней школе, 5 класс. Живет в полной обычной семье (достаток выше среднего) никогда не было никаких проблем с успеваемостью и поведением. К родителям вопросов ни разу за 5 лет не возникало. Пару месяцев назад мама одноклассницы написала на ребёнка заявление в РОВД. В ситуации разобрались, ребёнок не оказался зачинщиком и виновником (по просьбе одноклассника переслал другому однокласснику картинку, содержащую оскорбление), были на комиссии по делам несовершеннолетних. Комиссия вынесла постановление, в котором ребёнку вынесено устное предупреждение, с родителей сняты обвинения(за ненадлежащее воспитание), а школу обязали провести с ребёнком ИПР. Сейчас администрация школы требует от родителей целый ворох документов (копии паспортов, свидетельств о рождении, браке, справки и характеристики с места работы, справку из РСЦ, делает запросы в поликлинику, МЧС) На мой вопрос для чего все это отвечают, что так положено. Кем и чем положено не отвечают. Говорят, что их обязали провести социальное расследование. Кто обязал тоже не ясно. Не совсем понимаю мотивацию и алгоритм этих процедур. ИПР подразумевает периодические беседы с несовершеннолетним и только. В рамках каких документов или нормативных актов школа инициировала социальное расследование? Само расследование в свою очередь не подразумевает сбор, хранение и передачу копий документов, носящих персональную информацию. Правомерны ли действия школы?

Мартинкевич Ольга :: Минск

Зачисление в пенсионный стаж службу в армии.

Здравствуйте! Засчитаю ли мне в пенсионный стаж службу в армии в СССР 1985-1990 годах и в РФ 1990-1999 в качестве офицера? Сейчас работаю в РБ, являюсь гражданином РБ, общий стаж без армии 14 лет.

Димитров Юрий :: Ивье

Нарушает ли работодатель законодательство о труде, если не предоставил отпуск вовремя?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, является ли нарушением нанимателем законодательства о труде, если он своевременно не предоставил трудовой отпуск работнику согласно графику отпусков (если отпуск не отгулян ещё за прошлый рабочий период) и не ознакомление работника с графиком отпусков? Заранее, спасибо!

Вера :: Минск

Удержание

Здравствуйте, если по решению суда работникам назначено возмещение ущерба нанимателю до 40% зп, можно ли нанимателю удерживать менее например 20% или обязательно не менее 40% должно быть?

Ольга :: Витебск

налоговый вычет

Добрый день! Интересует вопрос по налоговому вычету. Я работаю на основной работе ,з/п составляет 350 бел.рублей и одновременно подрабатываю по договору подряда с опла той 350 бел.руб. Положен вычет налоговый по обеим местам работы?Т.е. Из каждой суммы вычитается 174 бел руб,остальная сумма облагается подоходным налогов в размере 13%,верно?

Ирина Будина :: Минск