|
 |
Вопрос № 333789
|
Опубликовано 19.02.2025 в 09:30
|
 |
| |
Вправе ли руководство ЖСК (председатель и бухгалтер) требовать с жильцов дополнительную плату на ремонт крыши
Проживаю в многоквартирном доме и являюсь членом ЖСК. Квартира приватизирована. Ежемесячно отчисляю выставленные суммы на техническое обслуживание и капитальный ремонт, Вправе ли руководство ЖСК (председатель и бухгалтер) требовать с жильцов дополнительную плату на ремонт крыши? Имеет ли право руководство ЖСК подать в суд на жильцов, которые отказываются дополнительно оплачивать ремонт крыши? спасибо. Антонович Наталья Анатольевна :: Новоогрудок
|
| |
Вопрос № 333788
|
Опубликовано 19.02.2025 в 07:40
|
 |
| |
Имеют ли права вешать работу на одного человека
Добрый день! У меня такой вопрос, возможно вы сможете дать мне правильный ответ.
Работаю в строительном магазине, данная сеть находится в разных городах Беларуси . Работаю в отделе напольных покрытий. В мои обязанности входит такая функция как выкладка товара и все что с этим связано, но когда например вывозят много поддонов ламината, то меня заставляют одного разгружать. Один поддон весит примерно одну тонну, за раз могут вывезти 3-5 поддонов. Не раз говорил со своим руководством , которое находится в магазине, чтобы давали мне 1-2 грузчика для помощи,но каждый раз моя просьба игнорируется. После последнего такого раза чувствую уже сильные боли в районе поясницы. Ни где не написано в договоре, кто должен разбирать тяжеловесный груз, но если исходить из логики, это должны делать грузчики, ведь именно они получают за это деньги. Не смотря на то, что это относится к выкладке товара, но одному делать такую работу крайне тяжело иине понятно, кто в итоге должен это делать, потому что такое ни где не прописано.
Конечно самый лучший вариант просто взять и уйти с этой работы, но пока уйти некуда и по этому приходится попадать в такие вот ситуации.
Уважаемые юристы, помогите пожалуйста разобраться в Данном вопросе, как в итоге поступить? Если руководство магазина ничего в данном случаи не делает, надо ли писать письмо с такой проблемой на имя генерального директора или же нет?
Буду рад любому ответу Антон :: Пинск
|
| |
Вопрос № 333787
|
Опубликовано 19.02.2025 в 05:34
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель судиться со мной?
Здравствуйте!Очень нужен ответ на вопрос,спасибо заранее.Подскажите как правильно поступить в данной ситуации.Живем в колхозном арендном доме,состою в гражданском браке.Жена недавно уволилась с колхоза через несоблюдение охраны труда с стороны работодателя ,имеет инвалидность «группа рабочая», я работаю в колхозе,жена теперь работает в школе ,есть несовершенно летний ребенок.С колхоза пришло письмо на выселение из дома для жены,если не выселиться то будут судебные дела проводиться по этому вопросу.В доме прожили около 10 лет.Очень будем благодарны вам за ответы,спасибо! Алексей :: Брест
|
| |
Вопрос № 333786
|
Опубликовано 19.02.2025 в 03:57
|
 |
| |
Имеет ли право отец-военнослужащий брать больничный по уходу за больным ребенком?
Здравствуйте. Имеет ли отец-военнослужащий брать больничный по уходу за больным ребенком не достигшим 14 лет? Ходаковская Анастасия :: Минск
|
Ответов: 2 |
А что с матерью?
Юрий Анатольевич :: 19.02.2025 в 06:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Социальные права и гарантии, связанные с охраной материнства и детства, установленные для женщин-матерей, распространяются на отцов-военнослужащих, воспитывающих детей без матери (в связи с ее смертью, лишением родительских прав, длительным - более месяца пребыванием в организации здравоохранения и другим причинам), а также в случаях, когда мать не может осуществлять уход за ребенком в связи с инвалидностью I группы либо болезнью, препятствующей осуществлению ею ухода за ребенком, подтвержденной медицинским заключением в порядке, установленном законодательством. Новиков Андрей :: 19.02.2025 в 07:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Вопрос № 333783
|
Опубликовано 18.02.2025 в 09:11
|
 |
| |
Увольнение в связи с достижением пенсионного возраста
Добрый день! Подскажите, как законодательно правильнее поступить. Прекращение трудовых отношений работником при наступлении пенсионного возраста. Ему писать заявление об увольнении в связи с наступлением пенсионного возраста или по соглашению сторон, если увольнение происходит день в день наступления пенсионного возраста. Обязан ли наниматель выплатить выходное пособие в случае основания прекращения трудовых отношений в связи с достижением пенсионного возраста? Благодарю. Александра К. :: Витебск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.02.2025 в 11:23
|
 |
| |
Заключен контракт. Но работник изъявил желание уволиться в день наступления пенсионного возраста. Александра К. :: Витебск
|
Ответов: 1 |
Контракт расторгается по требованию работника. Нужно его письменное заявление. Компенсации могут быть выплачены при условии, что они прописаны в ЛНПА нанимателя. Кирилл Олегович :: 18.02.2025 в 20:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|