Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   235 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239491
 Всего ответов: 283486
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит алименты строительство сроки права армия брак долг налоги молодой специалист прописка продажа работа гражданство компенсация отпуск кредит приватизация выселение зарплата общежитие ребенок имущество пособие контракт льготы беременность очередь лицензия регистрация договор документы декретный отпуск жилье аренда молодая семья иск право наследство оплата ип раздел амнистия развод квартира раздел имущества суд оформление недвижимость распределение оформление документов отработка увольнение налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332602 Опубликовано 08.08.2024 в 20:34

Умею ли я право уволиться в 2025 году?

Добрый день, подскажите, я начал отработку от университета сроком на 2 года, отработав 2 месяца был призван в армию, после чего не прошло и 3 месяцев комиссован, придя на предприятие для продолжения отработки, мне отказали в заключении контракта на год и заключили на 2 года, могу ли я уволиться в 2025 году по причине "окончание отработки"?(новый контракт(после армии) до 2026 года, старый (до армии) до 2025 года)

Русов Дмитрий :: Гомель


  Ответов: 1

Для увольнения в 2025 г. нужны основания. Окончание отработки - не основание для увольнения, если контракт заключен на больший срок. Но после отработки можно пробовать уволиться, например, по соглашению сторон. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2024 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332601 Опубликовано 08.08.2024 в 14:57

Какую выбрать систему налогообложения

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какую систему налогообложения выбрать для ИП при оптовой торговле и в каком документе можно с этим ознакомиться?

Сирко Евгений Владимирович :: г. Минск


  Ответов: 1

В налоговом кодексе Республики Беларусь есть вся информация.  

Кирилл Олегович :: 08.08.2024 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332600 Опубликовано 08.08.2024 в 05:23

Замена свидетельства

Могу ли я поменять свидетельство о рождении ребенка, в связи со сменой у меня фамилии. И куда обращаться?

Илона Вязникова :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 332599 Опубликовано 07.08.2024 в 11:12

Имею ли право расторгнуть контракт, если нет документов по управлению кран-балкой и работе с газовыми баллонами?

И ещё один вопрос. Такая ситуация вдобавок. Числюсь в фирме специалистом по продажам. Но занимаюсь отгрузкой газовых баллонов, и вручную и кран-балкой. Газовые баллоны легковоспламеняемые, сосуды под давлением. Документов на прохождение инструктажа, и никаких документов которые позволяют мне управлять кран балкой и работать с газовыми баллонами у меня нет. Насколько данный момент является серъезным нарушением для работодателя? В этом случае могу ли уволиться по статье с выплатой компенсации, расторгнув контракт.

Константин Федоров :: Орша


  Ответов: 1

Нарушением для работодателя? А с вашей стороны,значит, нарушений нет никаких? Гадать решение суда мы не будем. Вам уже разъяснялось ваше право обратиться в госинспекцию труда для установления факта нарушений. Начните с этого 

Юрий Анатольевич :: 07.08.2024 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332592 Опубликовано 06.08.2024 в 21:18

Является ли основанием для увольнения невыполнения условий контракта отказ в выдаче должностной инструкции?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Вопрос, заключён контракт между мной и работодателем. В контракте указан пункт трудовые обязанности описаны в должностной инструкции, которая прилагается к контракту. Письменно попросил работодателя выдать должностную инструкцию, письмом с описью содержимого и уведомлением о получении. Работодатель не выдаёт. Является ли это основанием для досрочного увольнения в связи с невыполнением работодателя условий контракта?

Константин Федоров :: Орша


  Ответов: 1

Основанием для расторжения контракта это вряд ли будет. Если Вы с ней ознакомлены под подпись, то значение "прилагается" можно трактовать как "прилагается для ознакомления". Тут нужно смотреть полную формулировку пунктов контракта.  

Кирилл Олегович :: 06.08.2024 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2024 в 09:22

В контракте написано так: "добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в настоящем подпункте или должностной инструкции, должностная инструкция" должностная инструкция от руки написано. И в скобках: "(подробно перечисляются трудовые обязанности или прилагается должностная инструкция, указываются конкретное содержание, объём и порядок выполнения работ).

Константин Федоров :: Орша


  Ответов: 1

В данном случае, если вы ознакомились с должностной инструкцией под подпись, Вам были разъяснены Ваши трудовые обязанности, тот факт, что Вам не выдали экземпляр должностной инструкции, нарушением со стороны нанимателя не будет являться. Основанием для расторжения контракта этот факт тоже не является.  

Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 07.08.2024 в 11:06

Благодарю. Непонятно, ознакомился ли я с должностной, ставил ли подпись.

Константин Федоров :: Орша


  Ответов: 1

Как бы банально это не звучало, но нужно читать документы перед подписанием.  

Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 13:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<524525526527528529530531532533>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
25 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1159 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335898Дарья 13.05.26 в 06:59
335894Белоножко На...12.05.26 в 12:53
335890ЕКАТЕРИНА К12.05.26 в 04:36
335889Гость11.05.26 в 12:35
335888Москоленко Е...11.05.26 в 12:29
335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы