Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   344 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239841
 Всего ответов: 283761
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит налог иск оплата распределение зарплата компенсация оформление развод продажа брак квартира договор ребенок общежитие документы налоги декретный отпуск армия строительство прописка раздел имущества беременность оформление документов регистрация отработка ип льготный кредит молодой специалист приватизация амнистия сроки льготы гражданство наследство работа аренда право молодая семья пособие увольнение права очередь суд лицензия долг жилье имущество отпуск недвижимость контракт алименты раздел выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293712 Опубликовано 28.02.2019 в 18:04

Окончательный расчёт при увольнении работника

Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия?

Давидович Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. 

Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293711 Опубликовано 28.02.2019 в 18:04

Окончательный расчёт при увольнении работника

Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия?

Давидович Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. 

Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 293710 Опубликовано 28.02.2019 в 18:04

Окончательный расчёт при увольнении работника

Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия?

Давидович Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. 

Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293709 Опубликовано 28.02.2019 в 18:03

Окончательный расчёт при увольнении работника

Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия?

Давидович Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. 

Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 293702 Опубликовано 28.02.2019 в 16:09

как снять авто с учета без договора купли-продажи и нового владельца?

Добрый день! в 2016г был продан автомобиль "в рассрочку" с нигде не зарегистрированным договором купли-продажи (я так понимаю юридической силы он не несет - в гаи не зарегистрирован) и составлена доверенность сроком на 3 месяца на покупателя. Покупатель до сих пор должен 2,5% от суммы (выплачивал частями и ооочень долго). Хочу снять авто с учета, но даже не знаю где оно находится. Покупатель на контакт не идет - кормит завтраками и неделями: "через неделю на выходных все переоформим" и т.д.. Год назад (летом 2018г) после очередной просьбы переоформить авто, покупатель сказал, что авто вообще угнано, потом найдено и где-то на штраф-стоянке. Из милиции мне, как юридическому собственнику никаких уведомлений не приходило. Сама обращалась в милицию с заявлением о невыполнении договорных обязательств. Милиция отправила в суд с этим вопросом, суд к адвокату. Адвокат посоветовал составить письмо с предложением досудебного урегулирования конфликта, но и после составления письма не представляет какое именно исковое заявление можно подать в суд. Есть какие то варианты снять авто с учета без самого автомобиля и "нового владельца"? Или есть смысл подавать какой то иск о мошенничестве и незаконном пользовании чужим имуществом?

Богуто Ольга :: Брест


  Ответов: 1

Без самого авто с учёта не снять. Можно попробовать иск об истребовании из чужого незаконного владения...а дальше смотреть по позиции той стороны. 

Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12 :: 01.03.2019 в 01:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4962496349644965496649674968496949704971>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
30 ответов
161 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
22 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336256Надежда 03.11.26 в 07:21
336248Татьяна Дылюк02.11.26 в 15:27
336249Валерия 31.10.26 в 12:55
336247Шпадарук Анна31.10.26 в 07:29
336246Ковалева Але...28.10.26 в 16:56
336244Павел27.10.26 в 15:23
336243Буренкова Та...26.10.26 в 11:14
336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы