|
 |
| Вопрос № 293712
|
Опубликовано 28.02.2019 в 18:04
|
 |
| |
Окончательный расчёт при увольнении работника
Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия? Давидович Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293711
|
Опубликовано 28.02.2019 в 18:04
|
 |
| |
Окончательный расчёт при увольнении работника
Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия? Давидович Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293710
|
Опубликовано 28.02.2019 в 18:04
|
 |
| |
Окончательный расчёт при увольнении работника
Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия? Давидович Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293709
|
Опубликовано 28.02.2019 в 18:03
|
 |
| |
Окончательный расчёт при увольнении работника
Я работала в организации инженером по срочному трудовому договору. Уволилась 25.02.2019. В данной организации в положении премировании сказано, что инженерно-техническим работникам премия выплачивается с опозданием на месяц. В день увольнения мне произвели расчёт, не выплатив при расчёте премию за февраль. Я обратилась в бухгалтерию организации по вопросу выплаты премии за февраль месяц и мне пояснили, что данная премия мне будет начислена в начале апреля, сославшись на Положение о премировании. Правомерны ли действия нанимателя? Обязан ли был наниматель выплатить февральскую премию в день увольнения при окончательном расчёте, то есть 25 февраля 2019г.? Если наниматель нарушил трудовое законодательство, какие мои дальнейшие действия? Давидович Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право выплатить премию после увольнения работника, так как премии за производственные результаты начисляются и выплачиваются работникам после подведения итогов работы организации в зависимости от выполнения установленных показателей и условий и не всегда могут быть начислены работнику в момент его увольнения. Юрист :: 28.02.2019 в 20:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 293702
|
Опубликовано 28.02.2019 в 16:09
|
 |
| |
как снять авто с учета без договора купли-продажи и нового владельца?
Добрый день! в 2016г был продан автомобиль "в рассрочку" с нигде не зарегистрированным договором купли-продажи (я так понимаю юридической силы он не несет - в гаи не зарегистрирован) и составлена доверенность сроком на 3 месяца на покупателя. Покупатель до сих пор должен 2,5% от суммы (выплачивал частями и ооочень долго). Хочу снять авто с учета, но даже не знаю где оно находится. Покупатель на контакт не идет - кормит завтраками и неделями: "через неделю на выходных все переоформим" и т.д.. Год назад (летом 2018г) после очередной просьбы переоформить авто, покупатель сказал, что авто вообще угнано, потом найдено и где-то на штраф-стоянке. Из милиции мне, как юридическому собственнику никаких уведомлений не приходило. Сама обращалась в милицию с заявлением о невыполнении договорных обязательств. Милиция отправила в суд с этим вопросом, суд к адвокату. Адвокат посоветовал составить письмо с предложением досудебного урегулирования конфликта, но и после составления письма не представляет какое именно исковое заявление можно подать в суд. Есть какие то варианты снять авто с учета без самого автомобиля и "нового владельца"? Или есть смысл подавать какой то иск о мошенничестве и незаконном пользовании чужим имуществом? Богуто Ольга :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|