Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239294
 Всего ответов: 283363
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа общежитие иск суд наследство выселение жилье недвижимость оформление документов ребенок квартира развод приватизация сроки прописка налог раздел имущества ип брак зарплата очередь контракт долг права договор алименты аренда оформление молодая семья армия отпуск беременность право регистрация продажа отработка льготы налоги документы строительство оплата лицензия декретный отпуск распределение раздел компенсация имущество увольнение амнистия молодой специалист кредит пособие льготный кредит гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 332603 Опубликовано 09.08.2024 в 07:31

Правомерно ли поступает работадель не продлевая контракт ?

Мне 56 лет,до выхода на пенсию остаётся 1 год и 9 месяцев. Работодатель не продлевает контракт, в связи с отчуждением недвижимого имущества (соглашение "О расторжении договора о безвозмездном пользовании зданиями и сооружениями"), соответственно будет сокращен штат работников. В связи с вышеизложенным новый контракт заключаться не будет и я буду уволена п.2 ст.35 ТК РБ. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли поступает работатель или куда обратиться по данному вопросу. Спасибо

Шиманюк Галина :: г.Свислочь


  Ответов: 1

Увольнение в связи с сокращением штата возможно. Правомерно или нет, надо смотреть, есть ли основания, и соблюдена ли процедура. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 09.08.2024 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332602 Опубликовано 08.08.2024 в 20:34

Умею ли я право уволиться в 2025 году?

Добрый день, подскажите, я начал отработку от университета сроком на 2 года, отработав 2 месяца был призван в армию, после чего не прошло и 3 месяцев комиссован, придя на предприятие для продолжения отработки, мне отказали в заключении контракта на год и заключили на 2 года, могу ли я уволиться в 2025 году по причине "окончание отработки"?(новый контракт(после армии) до 2026 года, старый (до армии) до 2025 года)

Русов Дмитрий :: Гомель


  Ответов: 1

Для увольнения в 2025 г. нужны основания. Окончание отработки - не основание для увольнения, если контракт заключен на больший срок. Но после отработки можно пробовать уволиться, например, по соглашению сторон. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 08.08.2024 в 22:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 332601 Опубликовано 08.08.2024 в 14:57

Какую выбрать систему налогообложения

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста какую систему налогообложения выбрать для ИП при оптовой торговле и в каком документе можно с этим ознакомиться?

Сирко Евгений Владимирович :: г. Минск


  Ответов: 1

В налоговом кодексе Республики Беларусь есть вся информация.  

Кирилл Олегович :: 08.08.2024 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 332600 Опубликовано 08.08.2024 в 05:23

Замена свидетельства

Могу ли я поменять свидетельство о рождении ребенка, в связи со сменой у меня фамилии. И куда обращаться?

Илона Вязникова :: Минск


  Ответов: 0
 Вопрос № 332599 Опубликовано 07.08.2024 в 11:12

Имею ли право расторгнуть контракт, если нет документов по управлению кран-балкой и работе с газовыми баллонами?

И ещё один вопрос. Такая ситуация вдобавок. Числюсь в фирме специалистом по продажам. Но занимаюсь отгрузкой газовых баллонов, и вручную и кран-балкой. Газовые баллоны легковоспламеняемые, сосуды под давлением. Документов на прохождение инструктажа, и никаких документов которые позволяют мне управлять кран балкой и работать с газовыми баллонами у меня нет. Насколько данный момент является серъезным нарушением для работодателя? В этом случае могу ли уволиться по статье с выплатой компенсации, расторгнув контракт.

Константин Федоров :: Орша


  Ответов: 1

Нарушением для работодателя? А с вашей стороны,значит, нарушений нет никаких? Гадать решение суда мы не будем. Вам уже разъяснялось ваше право обратиться в госинспекцию труда для установления факта нарушений. Начните с этого 

Юрий Анатольевич :: 07.08.2024 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<493494495496497498499500501502>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
56 ответов
135 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
39 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335687Суркова Мария15.03.26 в 07:27
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы