Расторжение договора о целевой подготовке!!!

Здравствуйте. У меня заключен договор о целевой подготовке с колхозом, по договору они обязаны выплачивать 5 базовых величин как стипендию, каждый месяц, при успеваемости 6,2 балла и выше. Я учился на 7,5-8 баллов и предоставлял документы в колхоз о том как я учусь. На протяжении 2 лет они выплачивали мне 5 базовых величин, правда, несвоевременно, только после устных жалоб по телефону, через 3-4 месяца оплачивали. На данный момент я учусь на 4 курсе в УО "БГСХА", и мне колхоз не выплачивает 5 базовых величин уже на протяжении 10 месяцев. Директор сказал, что денег нет. Я в колхозе написал письмо, в котором указал, что ими нарушается пункт о выплате 5 базовых величин как стипендии, и написал что требую расторгнуть договор по обоюдному согласию. Ответа не поступило в течении 15 оперативных суток. Затем по месту учёбу я отправил заказным письмом снова письмо, почему они мне не выплачивают и требуя расторгнуть договор. Уже прошло 3 месяца и ответа не поступило. Съездив в колхоз, и поговоря с директором, директор сказал, выплатить денежные средства, которые они выплачивали в течении 2 лет, затем и расторгаем контракт, я согласился, взяли родственники кредит. Приехал через 2 недели выплатить, адвокат колхоза сказал, что это не так просто, надо уведомить область, и район, дают они разрешение о расторжении или нет. Если дадут добро, то оплачиваю и иду в общем порядке на распределение в колхоз, и работаю уже не 5 лет, а 2 года. Хотя в договоре о целевой подготовке, стоят печати трёх сторон, моей, академии (там, где я учусь), и заказчиком (то есть колхоз). Сегодня позвонил юристконсульт колхоза и сказал, что колхоз не против расторгнуть договор о целевой подготовке, а район, и область против. Подскажите как мне расторгнуть договор о целевой подготовке, я готов возместить компенсацию за 2 года, что платил мне колхоз. Спасибо за ответ.

Борейко Владислав :: Шклов

Имеет ли право работодатель уволить задним числом за прогулы, и не выплачивать больничный

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, работала в организации по контракту.26 декабря 2017 года на работе случился конфликт, в результате я написала заявление на увольнение.27 декабря 2017 года не вышла на работу, позвонив руководителю -узнала, что моего заявления руководитель не видел (просто порвал).Мое заявление зарегистрировать отказались.20.01.2019 Я написала письмо, о просьбе разьяснить мое заявленеие об увольнении , в ответе работодатель указал , что такого заявления не видел, что обращался в органы внутренних дел, для разъяснения о моем отсутствии на рабочем месте, и сообщил о том, мой трудовой контракт со мной не расторгнут.18.02.2019 года я пошла на больничный по уходу за ребенком до 3лет, больничный лист выдан с 18.02.2019 по 28.02.2019.За все время моего отсутствия никакой заработной платы мне не начислялось.28.02.2019 мне пришло письмо о том, меня уволили 28.02.2019, но расчет я за больничный лист не получила.В ответ на мое письмо, где прилагался больничный лист, работодатель ответил в письме, что со мной трудовые отношения расторгнуты 26.12.2019 года с первого дня прогула, а приказ об увольнении числиться датой 28.02.2019.Подскажите, правомерно ли мне не выплатили больничный лист?И правомерно ли моя трудовая книга находилась у работодателя, если меня уволили 26.12.2017?Ее мне прислали только 18.03.2019 года.

Матвеева Кристина :: Минск

Могу ли я написать заявление в милицию?

Здравствуйте. Я на 18 неделе беременности, я молодой специалист, неделю назад попала в больницу с угрозой выкидыша после нервотрёпки с и.о директора, довёл до слёз, начал кричать что якобы мне проще написать заявление на увольнение и т.п в итоге меня в тот же день госпитализировали на сохранение. Могу ли я написать заявление в милицию на него?

Шевченко Анастасия :: Шклов

Имеет ли право директор уволить?

Здравствуйте.Вышла с декретного,отправили за свой счёт на месяц официально. После месяца пришла на работу в пятницу, директор сказал пока работы нет, приди во вторник. Пришла во вторник, директор говорит ,,увольнение за прогулы,,....Написала объяснительную, что ,,директор ввиду отсутствия работы устно попросил придти на работу такого то числа, что я и сделала ....,,Правомерно ли увольнение? И как мне поступить?(я мама одиночка)

Наталья :: Гомель

Я написала объяснительную, потом уволили. Директор искал возможность как уволить, не хотя сокращать и выплачивать пособие. Таким образом пошел на хитрость. Не удивлюсь, если задним числом появятся акты и исчезнет объяснительная.

Наталья :: Гомель

Без акта можно уволить?

Натали :: Гомель

Разрешение на временное проживание

Здравствуйте. Меня зовут Романовская Валерия, я гражданка Украины. По приезду в Минск заключила договор аренды жилья.(05.11.2018). Получила временную регистрацию на 90 дней по этому адресу. Потом выезжала и возвратилась в Минск когда мне дали специальное разрешение на работу, для заключения трудового договора и для того чтобы сделать разрешение на временное пребывание на период действия специального разрешения на работу. Специальное разрешение было выдано 11 февраля 2019 года и действительно год, с правом продления. Трудовой договор заключили 14.02.2019. позже подала пакет документов в отдел миграции Партизанского района, для выдачи мне разрешения на временное пребывание. 14 марта этого года получила вкладыш в паспорт, где сроки с 14.03.2019 по 05.11.2019. Миграция ссылается на то, что конечный срок был основан на конечной дате моего договора аренды жилья. Скажите пожалуйста, где, в основаниях для пребывания в республике указано что не рамки действия дат специального разрешения на работу и трудовой договор, а именно договор аренды жилья есть самым весомым основанием для меня для пребывания здесь. Мне просто сделали меньше на 5 месяцев. Имею ли я право просить переделать мне разрешение на пребывания или нет. И если да - то что мне для этого нужно. Спасибо.

Романовская Валерия :: Минск