|
|
| Вопрос № 332859
|
Опубликовано 19.09.2024 в 19:53
|
 |
| |
Регистрация наследства
Добрый вечер.
5 июля я получила Свидетельство о праве на наследство по закону , на 1/2 долю родительской квартиры (1/2 моя), после гибели брата. На его долю из ОПИ наложен запрет на совершение регистрационных действий из-за долгов. ОПИ заблокировал мои карточки и списывает всю зарплату + я сама стараюсь побыстрее выплатить долг , но он большой (15тыс200 бел руб).
Дело в том , что в Свидетельстве указано, "...указанное наследственное имущество подлежит государственной регистрации не позднее 3 месяцев со дня получения настоящего свидетельства". Это 5 октября. Но я не смогу так быстро погасить долг , я планировала рассчитаться к Новому году.
Как быть в данной ситуации?
Помогите, пожалуйста. Львова Светлана :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 332853
|
Опубликовано 18.09.2024 в 13:23
|
|
| |
Положен ли детский день?
Здравствуйте! Мы многодетная семья, воспитывающая 3 детей до 16 лет.С мужем мы работаем в одной гос.организации.Он работаеи по контракту,я там же четвёртый год,только по договору подряда. У супруга рабочий график 4/4 по 12 часов. Положен ли ему детский день,если я работаю по договору? Хотя больничный лист мне оплачивают,стаж ид и подоходный и пенсионный налог у меня тоже высчитывают. Говорят,что не положено,т.к. я работаю по договору,а должны оба работать по контракту. Хотя у меня бывает в месяц только несколько выходных,а так работаю тоже по 12 часов в смену Надежда :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не положен. Проблема в его графике. У него нет 5 или 6 рабочих дней в неделю Юрий Анатольевич :: 18.09.2024 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Положен, но только в ту неделю, в которую он вырабатывает 40 часов и более исходя из своего графика сменности. То, что Вы работаете по договору подряда подтверждает Вашу занятость. Не важно в какой форме. В Вашем случае вообще можно рассмотреть подмену трудовых отношений. Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2024 в 09:38
|
|
| |
Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так. Надежда :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не значит.
Во-первых, может, этой женщине неправильно предоставляют. 2 дня вообще непонятно как и откуда берется. 1 день без оплаты за свой счет я еще могу понять. Может, в локальных актах организации что-то есть по этому поводу.
Во-вторых, в 99% случаев, когда меня уверяют, что такой же график и полностью такая же ситуация, оказывается, что ситуация абсолютно не аналогичная.
Юрий Анатольевич :: 19.09.2024 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Положен, но только в ту неделю, в которую он вырабатывает 40 часов и более исходя из своего графика сменности. То, что Вы работаете по договору подряда подтверждает Вашу занятость. Не важно в какой форме. В Вашем случае вообще можно рассмотреть подмену трудовых отношений. Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.09.2024 в 11:26
|
|
| |
Дело в том,что у нас на заводе тоже есть многодетная женщина с таким же графиком работы,как у моего мужа(они работают в одну смену) и ей насчитывает определённое количество часов в месяц и дают когда оди(когда два получается) детских дня в месяц. Значит и у супруга должно быть так. Надежда :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Положен, но только в ту неделю, в которую он вырабатывает 40 часов и более исходя из своего графика сменности. То, что Вы работаете по договору подряда подтверждает Вашу занятость. Не важно в какой форме. В Вашем случае вообще можно рассмотреть подмену трудовых отношений. Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 17:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332855
|
Опубликовано 18.09.2024 в 21:23
|
|
| |
Отсрочка от призыва
Здравствуйте. У сына диагноз ф43.22 .До февраля 2025г.в академическом отпуске.положена ли ему отсрочка от воинской службы? Спасибо. Князева Марина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Если речь идет об отсрочке по заболеванию, то тут все зависит от решения врачебной комиссии и от выраженности заболевания. Вариант развития событий от "негоден к военной службе с исключением с воинского учета" до "годен к военной службе с незначительными ограничениями" Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332854
|
Опубликовано 18.09.2024 в 19:05
|
|
| |
Молодой специалист
Здравствуйте, молодой специалист был принят на работу по распределению. Сегодня предоставил документ из воинской части о заключении с ним контракта 25.09.2024. Может ли наниматель его уволить, по какому основанию и какие еще документы нужны для увольнения? Николай :: ,htcn
|
| Ответов: 1 |
увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается. Кирилл Олегович :: 19.09.2024 в 21:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332852
|
Опубликовано 18.09.2024 в 06:46
|
|
| |
Нужна ли бабушка для прописки жены в деревню, если там никто не прописан
Здравствуйте. Подскажите у моей бабушки есть 1/3 часть дома. Она выделена как квартира. Есть документы, оно приватизировано. Но там никто не прописан.сама бабушка прописана в Минске.Я хотел бы прописать жену в деревню туда. Подскажите нужна ли сама бабушка для прописки жены в деревню? Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
287 пользователей на сайте 
