|
 |
| Вопрос № 297036
|
Опубликовано 05.06.2019 в 16:47
|
 |
| |
Сколько дней отводится на рассмотрение заявления о некачественном товаре? Что можно предпринять, если семидневный срок закончился?
Добрый день. В магазине была куплена мышь 14.05.19, которая спустя несколько дней начала отключаться. Я пришел в этот магазин и написал заявление 24.05.19 с просьбой вернуть деньги, поскольку товар периодически отключается, стало быть, некачественный.Он забрали у меня товар с коробкой, гарантию и чек и предоставили только копию моего заявления, сказав, что свяжутся в течение 14 дней, поскольку им нужно произвести экспертизу. Недавно слышал, что в этом году внесли корректировки в закон о защите прав потребителей и теперь на рассмотрение заявления отводится 7 дней. Так ли это? И что мне можно предпринять, чтобы вернуть деньги? Необходим ли паспорт, чтобы получить возврат? Заранее благодарен. Юрий :: Лида
|
| Ответов: 1 |
проверка качества - 7 дней, экспертиза - 14 дней. Паспорт на возврат денежных средств не обязателен. Пишите претензию продавцу с требованием возврата ден средств Богданова :: 05.06.2019 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 297033
|
Опубликовано 05.06.2019 в 14:54
|
 |
| |
Имеем ли мы право на выплату мат. помощи за 2018г.
Добрый день! В мае 2018г. в колективный договор нашего предприятия было внесено дополнение о выплате материальной помощи на оздоровление к отпуску, но до нашего подразделения эта информация дошла только в марте 2019г. В итоге 6 сотрудников нашего подразделения не получили материальную помощь к отпуску в 2018г. т.к. не были своевременно проинформированы и заявления на оказание мат. помощи не писали. На предприятии отказываются выплачивать мат. помощь за 2018г.ссылась на закрытый период календарного года. Что делать в данной ситуации? Имеем ли мы право на выплату мат. помощи за 2018г., не потеряв право на выплату мат. помощи за 2019г.? Гунин Александр :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Скорее всего сделать ничего нельзя, очень часто указывается, что данная помощь выплачивается только по заявлению или при наличии денежных средств. Как написано у вас нам неизвестно. Попробуйте обратиться за ответом в профком. Юрист :: 05.06.2019 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 297030
|
Опубликовано 05.06.2019 в 12:45
|
 |
| |
Имею ли я право взыскать алименты?
Добрый день. После развода получала алименты на сына, как положено до 18 лет, до 2018г. Недавно прочитала на сайте минфина, что совершеннолетние дети, обучающиеся на дневном отделении , продолжают получать алименты до окончания учебного заведения. Сын окончил колледж в этом году, сейчас поступает в БНТУ на дневное отделение, на бюджет. Могу ли я взыскать алименты за год, что прошел с 18-летия, и возможно ли их получать ребенку (в случае поступления) до окончания высшего учебного заведения? Что для этого нужно? Стефаненко Татьяна Валерьевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Скиньте ссылку на "сайт минфина", очень интересно почитать. Может там про детей-инвалидов было написано? Дмитрий :: 05.06.2019 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.06.2019 в 13:05
|
 |
| |
https://myfin.by/wiki/term/alimenty Стефаненко Татьяна Валерьевна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Во-первых, этот сайт имеет такое же отношение к Минфину, как я к китайскому балету. Во-вторых, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей (ст. 91 КоБС), а выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается по достижении ребенком совершеннолетия (ст. 115 КоБС). Чтобы ребенок продолжал получать алименты после достижения 18 лет, он должен быть 1) нетрудоспособным 2) нуждающимся в помощи. Если ребенок не является инвалидом, то алименты закончились. Утверждение авторов статьи на Майфин.бу оставим на их совести, вероятно это безмозглая копипаста с украинских сайтов, в Украине действительно сохраняются алименты на совершеннолетних детей, обучающихся на дневных отделениях УО Дмитрий :: 05.06.2019 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 297028
|
Опубликовано 05.06.2019 в 11:41
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель не сокращать меня в связи с закрытием места моей работы?
Работаю в магазине города дежурным по залу.Организация закрыла магазин в связи с невозможностью платить за аренду помещения.Сама организация в данный момент продолжает деятельность как и раньше, но в другом своем магазине, в котором наличия дежурного по залу не предусмотрена. В связи с тем,что через месяц у меня заканчивается контракт меня уведомили, что его не продлевают. Но до окончания контракта магазин ( место работы)уже закрыт. В данный момент свои обязанности выполнять не могу, т.к. магазина нет, директор предлагает выполнять просто ее поручения. Правильно ли это? И прав ли работодатель, что в связи с закрытием магазина, не сократил меня?И положено ли мне 3 или 2- кратное среднемесячное пособие? Сергей силиверстенко :: Костюковичи
|
| Ответов: 1 |
Если отвечать кратко, то Ваш наниматель прав, поскольку организация закрыла магазин, но не сократила Вашу должность. Наниматель вправе использовать Вас на работе по выполнению отдельных поручений, связанных с Вашей должностью (должностными обязанностями). Когда истечет срок действия контракта с Вами, то его не продлят и Вы будете уволены. Получается, что в Вашем случае закон будет соблюден. Ладыга Иван Антонович :: 05.06.2019 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|