|
|
| Вопрос № 299013
|
Опубликовано 16.08.2019 в 20:37
|
 |
| |
Как приобрести жильё в другом городе?
Получила льготный кредит на строительство жилья в 2011 году. Сейчас переехала жить в другой город на съёмное жильё. Возможно ли мне продать квартиру, построенную по льготному кредиту, чтобы купить в другом городе своё жильё, либо построить другое жильё опять же по льготному кредиту? Заранее спасибо. Шадрина Ольга :: Октябрьский Гомельская область
|
| Ответов: 1 |
Льготный кредит предоставляется только один раз. Исключение составляют семьи, которые стали многодетными. При полном или досрочном погашении льготного кредита у Вас появится право предложить свою квартиру территориальному исполкому (администрации района) для ее приобретения, поскольку у Вас есть уважительная причина продать квартиру - это вынужденный переезд в другую местность. Если исполком (администрация) откажется ее купить у Вас, то тогда Вы будете иметь право продать квартиру любому покупателю. См. более подробно - http://www.kvateraminsk.by/2018/03/19/kvartiru-polgotnomu-kreditu/. Ладыга Иван Антонович :: 17.08.2019 в 00:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299012
|
Опубликовано 16.08.2019 в 20:29
|
|
| |
Имеет ли право жена заселиться в общежитие
Живу в общежитии. Теперь женился. Может ли моя жена заселиться ко мне в комнату в общежитии. Сейчас это общежитие переоформляют в общежитие семейного типа. Благодарю за ответ. Алексей Габрусь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, может с согласия наймодателя. Для этого в договор, который Вы заключили с наймодателем, копия которого должна быть у Вас на руках, вносятся изменения дополнительным соглашением. Ладыга Иван Антонович :: 17.08.2019 в 00:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299008
|
Опубликовано 16.08.2019 в 18:01
|
|
| |
Возможно ли расторгнуть целевой договор ?
Добрый день , такая ситуация , я учусь в музыкальном колледже по целевому договору , сейчас дело стало об переводе в другое музыкальное училище на другую специальность , скажите , возможно ли расторгнуть целевой договор ? Анастасия :: Мозырь
|
| |
| Вопрос № 298970
|
Опубликовано 15.08.2019 в 12:28
|
|
| |
был наказан или нет
если досрочно снято дисц.взыскание,(выговор)это считается ,что ты был наказан в течение года или нет? Вабищевич Ол :: гродно
|
| Ответов: 2 |
К сожалению, да, будет считаться. Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2019 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если дисциплинарное взыскание снято досрочно, то работник считается не имеющим дисциплинарного взыскания и в дальнейшем оно (снятое дисциплинарное взыскание) не должно учитываться при увольнении за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания (п. 4 ст. 42 ТК). Юрист :: 15.08.2019 в 14:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.08.2019 в 14:38
|
|
| |
ответьте,пожалуйста,на мой доп.вопрос ,состоящий из двух частей ниже.спасибо. Вабищевич Ол :: гродно
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.08.2019 в 21:20
|
|
| |
спасибо за ответы,но я в тупике...два разных ответа.поясните,пож.,еще раз. спасибо Вабищевич Ол :: гродно
|
| Ответов: 1 |
Мой коллега абсолютно прав. Однако на практике в коллективном договоре или соглашении может быть прописано положение о том, что если работник в течение года подвергался дисциплинарному взысканию, то он автоматически лишается стимулирующих выплат в виде премии по итогам работы за квартал, полугодие или год. В таком случае досрочное снятие дисциплинарного взыскания может не оказать влияния на выплату работнику премиальных выплат и он их не получит, поскольку имел дисциплинарное взыскание в течение рабочего года. Во всех иных случаях следует руководствоваться ответом моего коллеги. Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2019 в 23:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.08.2019 в 00:16
|
|
| |
Спасибо.Т.е.,как я понял,все_таки,если досрочно снято,значит считается,что взыскания не было.и при продлении контракта,например, учитываться не будет.Но,если по кол.договору предусмотрено,то материал.выплат не будет.Верно я понял? И второе:нам (2чел)это дисц.взыскания.досрочно снято по соглашению сторон путем мирового соглашения в суде.В этом случае мы будем считаться,что не были наказаны? И выплаты? Вабищевич Ол :: гродно
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Вы правильно понимаете ситуацию. 2) Если дисциплинарное взыскание досрочно снято, то премиальных доплат может и не быть, если в коллективном договоре (соглашении) или Положении о премировании определено, что работники имевшие дисциплинарные взыскания по итогам работы за год (полугодие) не подлежат премированию. Если такого положения нет в локальных документах предприятия, то работники, имевшие дисциплинарные взыскания, могут быть премированы. И еще, если дисциплинарное взыскание было досрочно отменено самим нанимателем как незаконно вынесенное, что подтверждается заключенным мировым соглашением в суде, то премиальные выплаты должны быть, если они предусмотрены локальными актами нанимателя. Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2019 в 22:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 299005
|
Опубликовано 16.08.2019 в 14:32
|
|
| |
Кто из наследников имеет право на наследство?
Есть семья. Отец был главным квартиросъемщиком. 4 года назад две дочери приватизировали квартиру и имели по 1/2 доле. Отец просто прописан и проживает. Сейчас умерла одна сестра. Муж этой сестры с 2-мя детьми и отцом вступают в наследство на 1/2 часть. Муж претендует, чтобы отцу ничего не досталось. Какие права в данной ситуации у отца? Можно ли лишить мужа части наследства? Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наследники первой очереди: родители, супруг и дети. Все в равных долях. Если он не покушался на жизнь супруги, то нельзя. Юрист :: 16.08.2019 в 16:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
132 пользователя на сайте 
