|
|
| Вопрос № 298706
|
Опубликовано 05.08.2019 в 15:55
|
 |
| |
Можно ли Многодетная семья стать на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий?
Многодетная семья 3 ребенка проживает в частном доме общей площади 90.7м2. Прописано 9 чел. В доме 2 квартиры 40,2+50,5 м2 Семья проживает в большей (50,5). В той же квартире прописан ещё 1 человек.. В собственности семьи 1/4 доля всего дома -примерно 23м2. Может ли семья рассчитывать на постановку на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий? Кирилл :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Вы намешали все. При чем тут вторая квартира, где вы не живете? Кто где зарегистрирован? Совокупное число зарегистрированных - 9 на две квартиры это как средняя температура по больнице. И что имеется в виду под 'семья' - сколько родителей живут с детьми 1 или 2?Рассчитывать никто не мешает. А в реальности могут быть нюансы. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.08.2019 в 19:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298699
|
Опубликовано 05.08.2019 в 13:49
|
|
| |
Могут ли перевести в доярки?
Здравствуйте. Я (многодетная мать) работаю в сельском хозяйстве на молочно товаром комплексе уборщицей. Могут ли меня в приказном порядке перевести оператором машинного доения? Шпилевская Юлия :: Пуховичский район Минская область
|
| Ответов: 1 |
Статья 33. Временный перевод в связи с производственной необходимостьюВ случае производственной необходимости наниматель имеет право перевести работника на не обусловленную трудовым договором работу (по другой профессии, специальности, квалификации, должности), а также на работу к другому нанимателю.Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника. При этом работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника на срок до одного месяца, а для замещения отсутствующего работника такой перевод не может превышать одн... Подробнее
Юрист :: 05.08.2019 в 15:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298698
|
Опубликовано 05.08.2019 в 13:46
|
|
| |
Расторгнуть контракт до его окончания?
Здравствуйте)У меня такая ситуацияПодписан контракт до 2020 года,но хочу уволиться,так как сама немесная,хочу вернуться по пропискеМогу ли я растогнуть контракт по этой причине?нужен ли месяц для отработки или мне нужно доработать до конца контракта? Густомясова Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 298695
|
Опубликовано 05.08.2019 в 12:28
|
|
| |
Размер алиментов для ИП
Добрый день!У бывшего мужа открыто предпринимательство (вот только как физлицо с минимальной выплатой налоговой или ИП с полной уплатой фзсн, я не знаю), он занимается ремонтом компьютеров.Он платит минимальные алименты 120р, хотя у сына проблемы со здоровьем (астма), и расходов гораздо больше.На основании чего ему, будучи предпринимателем, начисляют такие смешные алименты? Ольга К :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Алименты нормальные, они даже немного выше минимальных, 25% от дохода. Законом предусмотрены дополнительные расходы на содержание детей в случае веских уважительных причин. Обращайтесь в суд. Если ребенку постоянно требуются дорогостоящие лекарства, то ваш иск будет удовлетворен. Юрист :: 05.08.2019 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
249 пользователей на сайте 
