|
 |
| Вопрос № 298899
|
Опубликовано 12.08.2019 в 23:42
|
 |
| |
Как выделить доли в собственность
Дом разделен на три части, в долях, хозяин второй части выкупает первую часть, должен ли хозян третей части подаисывать какой-либо документ. Как выделить свою долю в собственнось, если второй хозяин против? Колосько :: Алла
|
| |
| Вопрос № 298884
|
Опубликовано 12.08.2019 в 13:29
|
 |
| |
В течении какого времени должны уволить работника после истечения трудового контракта?
Здравствуйте! 1 августа у брата последний день отработки, т.е. последний день трудового контракта. Заявление на увольнение было написано 1-го июля. Уже 12-е число, а брата до сих пор не увольняют прикрываясь разными предлогами в виде проверок и т.п. Скажите пожалуйста, в течении какого времени должны уволить работника после истечения трудового контракта? Алексей :: Столин
|
| Ответов: 1 |
В последний день. И он имел право больше не выходить. Но, так как он продолжил работать, теперь у него бессрочный трудовой договор. Отправляет заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Узнает какой датой оно зарегистрировано и ровно через месяц после получения нанимателем письма имеет право не выходить на работу. Юрист :: 12.08.2019 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.08.2019 в 19:36
|
 |
| |
Так он не заключал никаких больше договоров. Просто по своеq инициативе выходит на работу. Так он может не выходить на работу я так понимаю и всё, его всё равно обязаны уволить и в течении какого времени должны уволить? Алексей :: Столин
|
| Ответов: 1 |
Не может он уже не выходить, раз продолжил работать, теперь не выход закончиться увольнением за прогул, что делать читаем в первом ответе. Юрист :: 12.08.2019 в 21:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.08.2019 в 22:16
|
 |
| |
Извините, забыл уточнить такой момент, что по истечению контракта сразу на место брата взяли нового человека и этот человек уже со второго числа работает на его месте. Т.е. брат фактически никем уже не числится, и за эти дни с ним уже никто не произведёт расчёт. Он прошёл обходной лист, все подписали, но директор предприятия всё равно не отпускает. Если был бы заключен бессрочный договор, тогда брату его пришлось бы подписать и там должна была бы указана его должность которую он занимает уже по бессрочному договору, но он никаких договоров с предприятием не заключал. Т.е. в такой случае он получается просто никто на этом предприятии. Поясните что делать исходя из этого пояснения. И извините за занудство и кучу вопросов. Алексей :: Столин
|
| Ответов: 1 |
Тогда он больше не выходит и обращается в суд, где получит компенсацию за все время, если ему не выдали трудовую. Юрист :: 12.08.2019 в 23:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298894
|
Опубликовано 12.08.2019 в 21:02
|
 |
| |
Имеет ли право перевезти на другую должность без согласия работника
Как должен производиться перевод на другую должность без согласия работника?и как с рабочым днем? На прежней работе работал по 8 часов а на переведенной по 12 часов нужно работать, должны ли в приказе прописать рабочий день? Паша :: Гомель
|
| |
| Вопрос № 298892
|
Опубликовано 12.08.2019 в 18:02
|
 |
| |
Как можно расторгнуть договор текущего банковского счета?
С ОАО "Беларусбанк" 15.01.2019 был заключен договор текущего банковского счета, договор бессрочный, выдана карточка Мастеркарт сроком действия до 2022 года. Так как трудовые отношения с работодателем прекращены, денежные средства на карточку с июля 2019 не поступали, я решила расторгнуть договор банковского счета , однако Банк отказал мне в расторжении договора, так как я должна буду выплатить сумму за обслуживание карточки за весь будущий период действия карточки вплоть по 2022 год ( это 0,70 рублей в месяц). Стоит ли обратиться в суд о расторжении договора? Имеет ли право Банк отказать мне в расторжении договора по моему требованию? Лидия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Договор текущего (расчетного) банковского счета, предполагает ежемесячную уплату вознаграждения банку из денежных средств владельца счета (см. ч. 2 ст. 203 Банковского кодекса РБ). Однако работники филиала банка явно перемудрили требуя от Вас вознаграждение за обслуживание счета, которого они не будут производить в будущем, поскольку договор Вами расторгается. В таких случаях упущенная выгодна не может быть истребована даже в судебном порядке, поскольку работа банком не будет выполнена за будущий период времени. Помимо этого, типовая форма оферты 0604190074 на заключение договора по оформлению банковских платежных карточек посредством систем дистанционного банковского обслуживания, которая утверждена Протоколом заседания Правления ОАО «АСБ Беларусбанк» от 01.12.2016 № 139.4 (см. http://belarusbank.by/docs/oferta.pdf), не предусматривает взыскания средств с клиента при досрочном расторжении договора текущего (расчетного) банковского счета. Вы должны знать, что в настоящее время в связи ... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 20.08.2019 в 12:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 298891
|
Опубликовано 12.08.2019 в 17:37
|
 |
| |
Аспирантура и отработка
Добрый день, сейчас я работаю по распределению (отрабатываю за обучение в ВУЗе и магистратуре) и планирую поступать в очную аспирантуру в Академию наук. Во время и после аспирантуры я планирую работать в организации, в которой работаю сейчас, это частная организация и с наукой не связана. Поэтому возникли следующие вопросы:1) Если поступить в платную очную аспирантуру, после нее нужно отрабатывать в Академических учреждениях или можно найти место для отработки (за обучение в ВУЗе) по своему усмотрению?2) Можно ли параллельно отрабатывать (за обучение в ВУЗе) при обучении в платной очной аспирантуре?3) При поступлении в очную аспирантуру на бюджет нужно ли отрабатывать в академических учреждениях или можно найти место работы самостоятельно?Заранее спасибо за ответ! Макушева Алена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) Не нужно отрабатывать, поскольку обучение будете осуществлять за свои средства; 2) Вы не сможете совмещать учебу на дневном обучении в аспирантуре и обязательную отработку. Вам нужно выбирать что-то одно, либо возмещать средства за обучение в ВУЗе и магистратуре и поступать на учебу в аспирантуру, либо отрабатывать обязательный срок за ВУЗ и магистратуру. 3) На бюджете в аспирантуру Вы можете поступить только после окончания срока обязательной отработки в ВУЗе и магистратуре, иначе если поступите, то с Вас взыщут средства за обучение в ВУЗе и магистратуре. Ладыга Иван Антонович :: 13.08.2019 в 17:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|