|
 |
| Вопрос № 333162
|
Опубликовано 06.11.2024 в 11:30
|
 |
| |
Имеет ли право администрация школы принуждать к просмотру фильма
Здравствуйте. В школу приезжает местный кинотеатр и детей забирают с уроков на просмотр фильма, услуга платная. Причем никто никаких квитанций об оплате не предоставлял. Та часть детей которая смогла отказаться оставались на уроке.Теперь эту принудиловку подкрепили документом приказа министра культуры рб от 31.10.24 0923/10163, запугивая тем что отказаться нельзя. Насколько это правомерно? Иванова Мария :: Шклов
|
| |
| Вопрос № 333161
|
Опубликовано 06.11.2024 в 11:29
|
 |
| |
Нужно ли отрабатывать после отчисления из магистратуры после прохождения срочной военной службы?
Здравствуйте. Учился в университете на бюджетной основе, после окончания университета поступил в магистратуру и отучился там 2 месяца (бюджетная основа). Т.к. по здоровью годен к военной службе, был призван в армию. После того, как отслужил и уволился в запас понял, что не хочу дальше продолжать обучение в магистратуре. Подскажите пожалуйста, при отчислении из магистратуры, я, по-идее, должен выплатить то, что на меня было потрачено, но как быть с отработкой, которая была после университета? Должен ли я отправиться на отработку по распределению или она сгорает из-за срочной военной службы? Спасибо! Янковец Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 333160
|
Опубликовано 06.11.2024 в 08:43
|
 |
| |
Аукцион
Добрый день Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста как разобраться в данной формулировке ( может получить рассрочку победитель аукциона или единственный участник аукциона ? ) неже текст: Обратите внимание!
Победителю аукциона (единственному участнику) могут предоставить рассрочку оплаты до 3 лет без индексации платежей (ч. 3 п. 34 Положения о продаже пустующих домов, ч. 6 п. 20 Указа от 24.03.2021 N 116). Роман :: Витебск
|
| |
| Вопрос № 333159
|
Опубликовано 06.11.2024 в 07:04
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель сократить обед?
Добрый день, я работаю по графику 5/2 с 8:00 до 17:00, перед устройством на работу со мной заключили трудовой договор (контракт) на год, в нем было прописано, что обеденный перерыв с 13:00 до 14:00, по факту мне дают обеденный перерыв в 30 минут и работаю я столько же, получается если норма 40 часов в неделю я работаю 41,5. Имеет ли работодатель право сокращать мне обед при таком графике и как лучше поступить, если это является правонарушением? Ангелина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Не понимаю фразу "по факту мне дают обеденный перерыв в 30 минут". Как это происходит? 30 минут обеденного перерыва наниматель держит нож у вашей шеи, чтобы вы работали? Юрий Анатольевич :: 06.11.2024 в 07:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы вправе не выполнять распоряжения нанимателя во время обеденного перерыва, кроме определенных в ТК РБ случаев. Кирилл Олегович :: 06.11.2024 в 09:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|