|
 |
| Вопрос № 300304
|
Опубликовано 09.10.2019 в 21:03
|
 |
| |
Имею ли право перераспределиться по месту прописки мужа?
Здравствуйте. Закончила медицинский колледж в 2019 году, по целевому направлению отправили отрабатывать в Молодечненский район. Планирую выйти замуж. Могу ли я перераспределиться по месту жительства мужа(Солигорск), если он учится в Могилеве? Зиновина :: Лилия
|
| Ответов: 1 |
Такое право Вы имеете, но Ваше ходатайство, скорее всего, будет оставлено без удовлетворения, поскольку Ваш муж не получил образование, т.е. не стал специалистом, он лишь проходит обучение. Только после окончания мужем учебного заведения, его распределения и трудоустройства Вы можете начать процедуру последующего направления на работу, которая регламентирована ст. 86 Кодекса об образовании, см. - http://etalonline.by/document/?regnum=Hk1100243, а также главой 3 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников..., утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 30.04.2019), см. - http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821. Также Вы можете почитать ответы юристов этого сайта по своему вопросу, набрав текст в разделе поиск: "Последующее направление на работу выпускников". Ладыга Иван Антонович :: 10.10.2019 в 00:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300303
|
Опубликовано 09.10.2019 в 19:48
|
 |
| |
Могут ли мне ограничивать свободу в 18 лет , в статусе сироты
Я нахожусь в статусе сироты на данный момент мне 18 лет , до этого я жил в общежитии от колледжа но теперь хочу снимать квартиру . В праве ли руководства колледжа не дать мне согласие на проживание отдельно? Если да то почему? Попов Александр :: Орша
|
| |
| Вопрос № 300302
|
Опубликовано 09.10.2019 в 18:50
|
 |
| |
Правила трудоустройства граждан РБ в страны СНГ
Добрый день! Какие существуют правила найма граждан РБ в страны СНГ и, в частности, РФ. Существуют ли какие-нибудь ограничения при приеме на работу граждан РБ в страны СНГ, и конкретно в РФ. Казяба Татьяна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 300301
|
Опубликовано 09.10.2019 в 18:43
|
 |
| |
Может ли работодатель скрывать вакансию?
Добрый день! Правомерно ли действие специалистов отдела кадров в следующем случае. Согласно данным фонда занятости с 25 сентября по настоящее время ПУ "Рогачевгаз" имеет вакансию мастера. В связи с переездом в г. Рогачев ищу себе работу по специальности. Я более 10 лет проработала в газоснабжающей организации минской области, из них 5 лет в должности мастера. Имею высшее образование, квалификация "инженер - энергетик", специальность "Техническая эксплуатация объектов газораспределительной системы... ". Но моё заявление о рассмотрении моей кандидатуры на данную должность было отклонено. Ответ специалиста отдела кадров:"У нас нет вакансий!". Т.к. директор отсутствует на рабочем месте, попыталась записаться на приём к гл. инженеру, однако удалось побеседовать с ним только по телефону. Ответ гл. инженера, цитирую:"Вакансия закрыта, никого с улицы мы не берём... у нас есть свой слесарь на данную должность... ". Требование к кандидату на сайте фонда занятости высшее образование. Хочу отметить, что данная кандидатура высшего образования не имеет, только стаж 3 года слесарем 3-го разряда. Отказывали всем кто обращался, не только мне. Я обращалась в фонд занятости, вакансия есть... Правомерны ли действия сотрудников горгаза? Подскажите, пожалуйста, куда обратиться, в какую контролирующую организацию в данной ситуации, для того чтобы было соблюдено трудовое законодательство. Заранее благодарна! Иванова В. В. :: Рогачев
|
| Ответов: 1 |
Наниматель не имеет права отказать в принятии на работу, если потенциальный работник будет направлен центром занятости на имеющееся вакантное место. Необоснованный отказ должностного лица нанимателя в приеме на работу гражданина, направленного органами по труду, занятости и социальной защите в счет брони, на основании ч. 1 ст. 9.16 КоАП РБ влечет наложение штрафа в размере от 20 до 50 базовых величин. Постарайтесь получить такое направление. Ладыга Иван Антонович :: 09.10.2019 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300287
|
Опубликовано 08.10.2019 в 23:07
|
 |
| |
Оплата алиментов ремесленником
Доброго дня! На данный момент работаю в частной организации, с супругой в разводе, исправно выплачиваю на единственную дочь алименты в размере 25% от заработной платы.Планирую уволиться и заняться своим перспективным делом, а именно ремесленничеством, то есть эта деятельность будет основным и единственным источником дохода. Как в таком случае и в каком размере мне нужно будет выплачивать алименты?Заранее спасибо! Дмитрий Максимов :: Гомель
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 09.10.2019 в 15:46
|
 |
| |
Задавал этот же вопрос назначенному мне судебному исполнителю, и он утверждает, что я обязан буду в таком случае выплачивать алименты как безработный, однако фактически ремесленник же не является безработным? Подскажите, пожалуйста, на какой документ в таком случае можно будет сослаться, чтобы по закону выплачивать 25% от дохода, но не ниже 50% от БМП? Дмитрий Максимов :: Гомель
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|