|
|
| Вопрос № 300720
|
Опубликовано 22.10.2019 в 18:27
|
 |
| |
Как уменьшить сумму или же есть иные варианты?
Выслали доп. соглашение, на уменьшение суммы по договору, т.к общая сумма обязательств по настоящему договору на 2019 год составляет 37 000 - источник финансирования - областной бюджетПолучили отказ со ссылкой на статью: п.1 ст.25 О гос. закупках товаров.И Согласно п.2 статьи 21 О гос. закупках товаров.На основании изложенного и руководствуясь ст 290, ст 456 ГК РБ, "ООО" уведомляет о готовности предоставить оставшуюся часть товара, невостребованную покупателем до настоящего времени.Как можно уменьшить сумму? Артур :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 300719
|
Опубликовано 22.10.2019 в 18:18
|
|
| |
Досрочный выход на пенсию
Досрочный выход на пенсиюЗдравствуйте. Сейчас мне 55 лет (1964г.р.) могу ли я досрочно уйти на пенсию, если попаду под сокращение на предприятии? Трудовой стаж 37 лет на одном этом предприятии. Фицнер Кристина :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Право на досрочную профессиональную пенсию имеют:1. застрахованные лица, указанные в подпункте 1.1 пункта 1 статьи 5 Закона о профессиональном пенсионном страховании, из числа:работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче полезных ископаемых, на строительстве шахт и рудников, при профессиональном стаже не менее 25 лет - раньше достижения общеустановленного возраста на 15 лет; при профессиональном стаже не менее 20 лет в ведущих профессиях на этих работах (горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемочных машин) - на 20 лет;других работников, занятых полный рабочий день на подземных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, при профессиональном стаже не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 20 и 15 лет - раньше достижения общеустановленного пенсио... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.10.2019 в 11:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300717
|
Опубликовано 22.10.2019 в 17:09
|
|
| |
Можем ли мы использовать в продукции изображение государственного герба РБ
Здравствуйте. Мы печатаем голографические марки. Частная компания. На своих бланках и печатях герб РБ не используем. Вопрос - можем ли мы печатать марки с изображением (или элементами) государственного герба РБ и (или) государственного флага? Спасибо Здоровец :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Прямого запрета в законодательстве Беларуси нет. Однако в Беларуси относительно всего того, что касается государства и его органов незримо действует принцип: "все что не разрешено - запрещено!". Основание: см. Закон РБ от 05.07.2004 № 301-З (ред. от 08.07.2015) "О государственных символах Республики Беларусь" - http://pravo.by/document/?guid=3871&p2=2/1050. Если Вы будете с уважением относится к печатанию элементов с изображения герба и флага, то гос. органы к Вам вряд ли будет иметь претензии. Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2019 в 01:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300716
|
Опубликовано 22.10.2019 в 17:07
|
|
| |
Целевой договор, сложности добраться на работу
Я целевому 2.5 года отработал. Живу в Лепельском районе работаю в ОАО "Дворец труда-Агро". Перевелся в и поработал 4 месяца в ОАО "Дворец труда-Агро" Нанимателем жилье не предоставлено, хотя в целевом договоре жилье прописано. Автобусов что бы добраться до работы нет, добираюсь на чем попало (попутка, машина матери). Наниматель не отпускает перераспределиться. Возможно как-то перевестись в свой район по месту жительства? И если с течением обстоятельств не смогу добраться до работы что тогда будет? Смогут ли меня уволить по статье? Кузьмиченок Артём Дмитриевич :: Лепель
|
| Ответов: 1 |
Вас запрещено увольнять с работы до окончания отработки, хотя теоретически могут уволить за прогулы, но где тогда Ваш наниматель найдет другого такого специалиста, который будет также как и Вы на попутном транспорте добираться на работу. Ваш наниматель обязан был Вам предоставить жилье, хотя не предоставление жилья основанием для расторжения договора о целевой подготовке специалиста не является. Вы можете перевестись на работу в другое хозяйство лишь в том случае, если даст свое согласие Ваш нынешний руководитель. На практике такие вопросы в сельхозпредприятиях решаются крайне сложно, хотя такие случаи бывают перевода молодого специалиста в рамках одного и того же управления по сельскому хозяйству и продовольствию. Ладыга Иван Антонович :: 23.10.2019 в 01:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 300712
|
Опубликовано 22.10.2019 в 15:50
|
|
| |
Уплата ФСЗН
Добрый день, интересует такой вопрос. Я хочу открыть ИП и сейчас имеется основная работа. Нужно ли мне платить ФСЗН С ИП если за меня оплачивает ФСЗН мой работодательна основной работе. Виктория Алейникова :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
367 пользователей на сайте 
