|
|
| Вопрос № 301768
|
Опубликовано 28.11.2019 в 20:23
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель не засчитывать мне моё время работы на предыдущем месте?
Здравствуйте. Являюсь молодым специалистом, направлен на работу по распределению на 2 года. Приступил к работе ветеринарного врача 30 июля 2019г. В первом контракте был указан срок с 30 июля 2019г. по 29 июля 2021г. Проработал до 25 ноября 2019г., затем с 26 ноября 2019г. в порядке перевода устроился на новое место работы. Со мною заключили контракт сроком на 2 года: с 26 ноября 2019г. по 25 ноября 2021г. В новом контракте прописан 1 день выходной(воскресенье), хотя в старом было 2 дня(суббота и воскресенье). Вопрос: 1. Имеет ли право наниматель не засчитывать мне моё время работы на предыдущем месте? Ведь я устроился в порядке перевода и стаж не прерван. 2. Сколько законных выходных дней положено молодому специалисту,работающему ветеринарным врачом? Сергей :: Барановичи
|
| Ответов: 2 |
1. Смотря как оформлено. Срок отработки по первому месту не может быть не зачтен. Вопросы больше вызывает перевод и второе место работы.2. В этой части молодые специалисты не отличаются от простых смертных. Допускается и 1 выходной. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 28.11.2019 в 20:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы сами подписали контракт, он мог быть заключен и на 5 лет, так как ветеринарные врачи на вес золота, многие уклоняются от отработки. В контракте указан срок трудовых отношений с данным нанимателем, а не срок отработки. Юрист :: 28.11.2019 в 21:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 301766
|
Опубликовано 28.11.2019 в 19:59
|
|
| |
Не вступил в наследство.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Такая ситуация. Человек не вступил в наследство (прошло 9 лет, с момента смерти его отца) и сейчас хочет подать в суд на свою долю. Он ссылается на то, что не знал о смерти отца. Каковы его шансы? И что будет в этом случае с другими участниками, которые вступила в наследство (и выплатили деньгами один другому)? Спасибо. Наталья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 301765
|
Опубликовано 28.11.2019 в 19:20
|
|
| |
Возможно ли вернуть заработанные деньги?
Доброе время суток! У меня племянница 27 лет. Постоянно в поиске работы. Если что находит, то берут на испытательный срок, самое главное без оформления договора, по другому не соглашаются, ссылаясь на разные обстоятельства. Это, как правило, коммерческие организации. Предлагают приличный заработок. В итоге, после окончания испытательного срока, попросту "кидают", не выплачивая никакого пособия и зарплаты. Я понимаю, что это грубое нарушение закона, как можно восстановить справедливость, вернуть заработанные деньги, законным образом, если нет на руках договора найма? В какие инстанции обращаться? Юрий Тарасёнок :: Минск
|
| |
| Вопрос № 301764
|
Опубликовано 28.11.2019 в 19:13
|
|
| |
Материальная помощь
Здравствуйте,работаю в ООО,профсоюза у нас нет,могу ли я получить материальную помощь на рождение первого ребенка,или в таком случае нет возможности?предоставляется она вообще всеми организациями или нет? Дмитрий Пахирко :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 301763
|
Опубликовано 28.11.2019 в 18:51
|
|
| |
Незаконное увольнение
Добрый деньРаботала в организации начальником отдела, руководство дало уведомление о том, что изменяются условия труда,а именно внесение изменений в контракт о надбавке за сложность и напряженность труда. Я уведомление подписала на следующий день - Не согласна. Через десять дней я уволена была. Расчет со мной произвели только за октябрь месяц, а за ноябрь уже вторую неделю не платят. Подскажите пожалуйста в моем случае какой иск подавать можно или нужно вначале, о выплате окончательного расчета и потом о незаконном увольнении или только один можно и в какие сроки?Заранее благодарна. Анна С :: Брест
|
| Ответов: 1 |
Работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов.С какими требованиями обращаться судить сложно. Информации очень мало. Очевидно, нужно заявлять требование о взыскании окончательного расчета при увольнении, среднего заработка за задержку окончательного расчета при увольнении. Что такое иск о незаконном увольнении не совсем понятно. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 28.11.2019 в 19:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
160 пользователей на сайте 
