Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239570
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение развод документы право аренда ип пособие молодая семья очередь контракт гражданство амнистия зарплата налоги компенсация отработка суд декретный отпуск льготный кредит наследство выселение долг жилье льготы общежитие брак сроки армия строительство лицензия алименты имущество налог кредит оформление недвижимость оформление документов договор квартира права работа продажа раздел ребенок регистрация раздел имущества оплата прописка молодой специалист распределение отпуск приватизация иск беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 301999 Опубликовано 06.12.2019 в 18:52

Не хотят увольнять

Здравствуйте, уважаемые юристы! В феврале 2019 года я была принята на работу в ...., на условиях предварительного испытания 3 месяца, на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Поскольку, дата выхода на работу основного работника мне не была известна, я продолжала искать постоянную работу. И нашла!!! 4 ноября 2019 года я написала заявление с просьбой уволить меня с работы 6 декабря 2019 года, и передала его своему начальнику. В этот же день, аналогичное заявление, я отправила на адрес нанимателя заказным письмом с уведомлением о вручении (на случай, если переданное заявление не будет зарегистрировано). Начиная с первого декабря 2019 года, меня уговаривали не увольняться, мотивируя тем, что не смогли найти работника на мое место. Так же мне было сказано, что если я не выйду на работу после 6 декабря 2019 года, то меня уволят по статье. Разъясните пожалуйста, кто в данной ситуации прав с точки зрения законодательства? Каковы мои дальнейшие действия? Спасибо!

Татьяна :: Минск


  Ответов: 2

Трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2019 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ваши действия не выйти и вас уволят за прогул или продолжать работать и уговаривать уволить по соглашению сторон. 

Юрист :: 06.12.2019 в 19:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301997 Опубликовано 06.12.2019 в 18:16

Электронный чип пропуска

Добрый день. Подскажите, сегодня на работе начальство сказало, что в случае, если работник забудет дома пропуск на работу(электронный чип), то охрана его не пропустит, а работника смогут уволить за прогул.Объясните пожалуйста, как это регулируется ТК РБ и все такое. Т.к. по сути прогул - это отсутствие работника на рабочем месте более 3 часов подряд. А здесь - по инициативе нанимателя работнику отказано в возможности приступить к своим прямым обязанностям. Я не смог найти в ТК РБ, что забывчивость человека является причиной для применения к нему дисциплинарных взысканий, не говоря уж об увольнении. Разъясните пожалуйста, что к чему.

Юрий :: Могилев


  Ответов: 1

Увольнение за прогул сможете обжаловать. В части чипа и действий охраны на случай его отсутствия изучайте локальные акты. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 06.12.2019 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 301995 Опубликовано 06.12.2019 в 16:33

Снятие с регистрационного учета

Здравствуйте!Может ли отец, которого лишили родительских прав снять с регистрационного учета ребенка 17ти лет. Собственником квартиры является отец. Ребенок никогда не проживал по месту регистрации и отказывается проживать. У ребенка своего жилья нет. Мать ребенка умерла (проживали на съемной квартире).

Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Может через суд признавать не приобретшим право. И снимать с регучета.Но тут много нюансов. Мы не знаем детали.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2019 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301994 Опубликовано 06.12.2019 в 16:32

Снятие с регистрационного учета

Здравствуйте!Может ли отец, которого лишили родительских прав снять с регистрационного учета ребенка 17ти лет. Собственником квартиры является отец. Ребенок никогда не проживал по месту регистрации и отказывается проживать. У ребенка своего жилья нет. Мать ребенка умерла (проживали на съемной квартире).

Андрей :: Минск


  Ответов: 1

Отвечено 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.12.2019 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 301992 Опубликовано 06.12.2019 в 15:55

Имею ли я право работать без подтверждения диплома

Добрый день Такой вопрос: Проработала медсестрой 26 лет Ушла на пенсию по выслуге лет(уважительная причина) Сейчас мне 65 но очень хочу вернуться в медицину Могу ли я работать где нибудь в бассейне или спортивной школе без подтверждения диплома ?Перерыв 18 лет Спасибо

рахматова ольга :: беларусь г.Гродно


  Ответов: 1

В учреждениях здравоохранения не имеете право работать без подтверждения квалификации. В других организациях на усмотрение нанимателя.  

Ладыга Иван Антонович :: 06.12.2019 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4017401840194020402140224023402440254026>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы