Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   287 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239823
 Всего ответов: 283748
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия строительство оформление общежитие развод кредит недвижимость регистрация увольнение декретный отпуск молодой специалист право аренда документы работа договор брак права наследство квартира иск жилье алименты оплата выселение имущество отработка раздел имущества армия приватизация долг оформление документов налоги распределение сроки налог раздел компенсация ребенок зарплата беременность продажа очередь льготы молодая семья пособие контракт льготный кредит ип отпуск прописка гражданство суд амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302435 Опубликовано 23.12.2019 в 17:50

Изменение существенных условий труда в бюджетных организациях

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации. 16.12 получила извещение следующего содержания: "с 01.01.2020 вступает в силу Указ Президента Республики Беларусь от 18.01.2018 № 27 "Об оплате труда работников бюджетных организаций", в связи с чем будет изменена оплата труда: заработная плата работников бюджетных организаций будет состоять из оклада, стимулирующих и компенсирующих выплат". Ни слова нет о том, что это изменение существенных условий труда (а, соответственно, возможность уволиться, не согласившись на данные изменения). Специалист по кадрам утверждает, что изменения продиктованы изменившимся законодательством, а значит не подходят к категории "существенных изменений условий труда". Кто прав в этой ситуации? Могу ли я уволиться по соответствующей статье ТК?

Квасова Анна :: Минск


  Ответов: 1

Кадровик прав, из содержания ч.1 ст. 32 ТК следует, что изменение существенных условий труда осуществляется по инициативе нанимателя. Изменение условий труда в связи с изменением законодательства (помимо воли нанимателя) к изменению СУТ не относится.  

Дмитрий :: 24.12.2019 в 11:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 302427 Опубликовано 23.12.2019 в 16:12

Имеет ли смысл обратиться в суд

Добрый день. В заявлении на развод супруга написала, что совместно нажитое имущество будет супругами разделено самостоятельно. При этом нами было определено, что остается у супруги. а что забирает супруг. При этом подарки в виде дорогой быт.техники , матерью супруга, по договоренности остаются супруге. Имеется малолетний ребенок (1г). супруга подала алименты на содержание ребенка и свое, до достижения ребенка 3лет. В настоящее время имущество, которое было совместно решено забрать супругу не отдает, в том числе и подарки его матери. Имеет ли смысл обратиться в суд для решения зачесть имущество, которое оставил жене в счет алиментов на содержание жены, до достижения ребенком 3 лет? Спасибо

Ирина :: Минск


  Ответов: 2

Не имеет смысла. Суд не может так зачесть. 

Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 23.12.2019 в 16:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Подлежащие выплате суммы алиментов не могут быть зачтены по встречному требованию должника (ст. 112 КоБС) 

Дмитрий :: 23.12.2019 в 16:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.12.2019 в 16:29

Спасибо, каким образом можно поделить имущество, если бывшая супруга не отдает, в том числе и подарки свекрови (дорогостоящие)?

Ирина :: Минск


  Ответов: 1

Через суд. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.12.2019 в 17:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 302431 Опубликовано 23.12.2019 в 16:26

Как правильно осуществить выписку из старого адреса?

Здравствуйте, проблема такая, я прописана в сельской местности по одному адресу со своей матерью, 7 лет там уже не живу, тк мать ведет аморальный образ жизни, когда уехала была еще несовершеннолетней, позже когда пошла на работу с меня стали выщитывать долг за коммунальные услуг, мать не платила. Сейчас я в декрете и хочу прописаться к сестре с их с мужем согласия, но есть вопросы: скажите, можно ли прописаться по новому адресу, а по старому выписаться автоматически? Как проволится эта процедура? И могут ли мне отказать в выписке, если по тому адресу есть долги? Нанимателем является мать.

Колесникова Виктория :: Речица


  Ответов: 1

Выписки не существует уже почти 12 лет. Идете и регистрируйтесь по новому адресу, со старого выпишут автоматически. Если долг высчитывается по решению суда, то перепрописка вас от уплаты не освободит. 

Дмитрий :: 23.12.2019 в 16:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 302430 Опубликовано 23.12.2019 в 16:23

закрытие структурного подразделения

Добрый день. У нас сеть аптек. 10 аптек расположены в г. Минске, 2 аптеки в городе Витебске. Руководством принято решение закрыть аптеки в г. Витебске. Уведомления о закрытии аптек сотрудникам вручили за 2 месяца, сослались на п. 1 ст. 42 ТК РБ. Выходное пособие согласно ст. 48 выплачиваем. Вопрос: какую запись делать с трудовой книжке..."уволен(а) в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения, расположенного в другой местности, п.1. ст. 42 ТК РБ"или"уволен(а) в связи с сокращением штата работников, п.1. ст. 42 ТК РБ"Спасибо.

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Если аптеки в Витебске являются обособленными подразделениями, тогда первый вариант. Если нет - сокращение. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.12.2019 в 20:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 302429 Опубликовано 23.12.2019 в 16:23

закрытие структурного подразделения

Добрый день. У нас сеть аптек. 10 аптек расположены в г. Минске, 2 аптеки в городе Витебске. Руководством принято решение закрыть аптеки в г. Витебске. Уведомления о закрытии аптек сотрудникам вручили за 2 месяца, сослались на п. 1 ст. 42 ТК РБ. Выходное пособие согласно ст. 48 выплачиваем. Вопрос: какую запись делать с трудовой книжке..."уволен(а) в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения, расположенного в другой местности, п.1. ст. 42 ТК РБ"или"уволен(а) в связи с сокращением штата работников, п.1. ст. 42 ТК РБ"Спасибо.

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Если аптеки в Витебске являются обособленными подразделениями, тогда первый вариант. Если нет - сокращение. 

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 26.12.2019 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<4008400940104011401240134014401540164017>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
40 ответов
160 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
19 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
13 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336241Преснякова Т...24.10.26 в 19:19
336237Невская Дану...24.10.26 в 11:19
336239Ивуть Валент...24.10.26 в 09:04
336230Юрий23.10.26 в 19:53
336233Петрова23.10.26 в 14:21
336229Надежда 22.10.26 в 19:56
336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336225Екатерина21.10.26 в 12:56
336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы