|
 |
| Вопрос № 302255
|
Опубликовано 16.12.2019 в 02:45
|
 |
| |
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста
Здравствуйте. Я работаю на 0.5 ставки и получаю пособие по уходу за ребенком до 3лет. Хочу оформить отпуск по уходу за ребенком до достижении им трехлетнего возраста на мужа и работать на полную ставку. Работаем вдвоем с мужем у одного нанимателя. Как правильно это сделать? Как правильно написать заявление мое и мужа? Какие документы необходимо приложить? Марина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 16.12.2019 в 09:16
|
 |
| |
Отдел кадров сделает так,как хочет наниматель. Марина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 302256
|
Опубликовано 16.12.2019 в 09:09
|
 |
| |
Имеет ли право арендодатель после подписания договора изменить коефициент аренды с 1 на 3
Здравствуйте.наше КФХ и ОАО подписали договор об аренде фермы, которая принадлежит ОАО и не используется более 5 лет.находится далеко от города, в практически пустой деревне. До моего обращения ни кому не надо была. срок аренды 3 года. Коефициент аренды 1.был принят наблюдательным советом. Через две недели они прислали уведомление о изменении коефициента с еденицы на три. Это законно? Если нет, куда мне обратиться? Районные власти в устном обращении ответили, что при моем отказе на такую плату, им проще эту ферму разрушить. Голобурда Руслан :: Ивацевичи
|
| Ответов: 1 |
Размер арендной платы, уставленный в договоре аренды, может быть изменен только по соглашению сторон, что оформляется соответствующим дополнительным соглашением к договору аренды. Одностороннее изменение размера арендной платы недопустимо. Ладыга Иван Антонович :: 16.12.2019 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 302251
|
Опубликовано 15.12.2019 в 21:14
|
 |
| |
Вселение матери через суд по месту регистрации ребенка
Добрый вечер! Прошу совета или помощи адвоката (новый взгляд на мое гражданское дело). Я видел вопрос одного участника (http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=74847) - Дмитрий , который спрашивал о вселении через суд его бывшей жены по месту регистрации их общего ребенка.У меня ситуация следующая: в браке никогда не состояли, последние пять лет ребенок (12 лет) проживал с матерью по месту ее регистрации, затем за границей (вышла замуж в Италии). В июне этого года вернулась и через суд потребовала ее вселить в мой дом (ребенок прописан у меня, она никогда у меня не была прописана),мотивируя свою просьбу тем, что у ребенка нет на территории РБ дома, кроме места прописки, а она хочет 100% заботиться о нем, поэтому проживание с ребенком по месту регистрации ей необходимо. Подала иск так же на вселение и ребенка, которого я якобы выгнал и не пускаю в дом - ограничил его права. Районный и Минский городской вынесли решение в ее пользу. Все ее доводы - правда, на мои - как будто внимания не обратили: она чужая жена, замужем два года, привел все фото, переписку с ней о ее пожеланиях мне скорой смерти, чтобы дом достался ей,как опекуну наследника моего. Суд поверил ей, что в Италию она уехала на лечение, а замуж вышла фиктивно, т.к. без замужества в Италии лечения бы не было. И результат - ее иск удовлетворен. Как вообще такое возможно? Заранее спасибо! Русецкий Вадим :: Минск
|
| |
| Вопрос № 302245
|
Опубликовано 15.12.2019 в 16:58
|
 |
| |
Могут ли уволить
Добрый день.подскажите пожалуйста,возникла такая ситуация-нужно проходит очередной профосмотр а я на больничном,грыжа нужно делать операцию, физически не могу пройти..может ли наниматель уволить меня непрошедшего в установленные сроки.. подскажите что делать,работаю на стройке.. Сергеев владимир :: Пинск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.12.2019 в 17:38
|
 |
| |
Так в итоге как пройти профосмотр если 2 месяца ещё больничного,установленные сроки выйдут...как будет осуществляться выплата больничного если отстранят? Сергеев владимир :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Вы сейчас на больничном, во время больничного отстранить от работы нельзя, вы на нее и так не ходите. Выходите и проходите медкомиссию. Юрист :: 15.12.2019 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 302242
|
Опубликовано 15.12.2019 в 14:59
|
 |
| |
Имею ли право получить 2 квалификационную категорию на новом месте работы ?
Добрый день. В данный момент у меня подходит к концу срок обязательной отработки после получения средне-специального медицинского образования, и после июля месяца я имею право на получение 2-й квалификационной категории, однако по истечению срока контракта я не буду заключать новый.Имею ли я право получить 2 квалификационную категорию уже на новом месте работы или для этого мне снова придеться работать 2 года? Если имею то как подавать документы и куда? Новик Анжела :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Без курсов повышения квалификации или переподготовки Вас не допустят до сдачи квалификационного экзамена, который проводится в виде собеседования после поступления документов в квалификационную комиссию учреждения здравоохранения. Для присвоения Вам второй квалификационной категории требуется стаж работы по специальности, соответствующей занимаемой должности, два года. Основание: п. 5 Инструкции о порядке присвоения (снижения, лишения) квалификационных категорий медицинским, фармацевтическим работникам и иным работникам здравоохранения, утв. Постановление Министерства здравоохранения РБ от 22.12.2008 № 232 (ред. от 27.02.2017). На основании п. 8 указанной выше Инструкции, если бы Вы прошли курсы повышения квалификации или переподготовки, то Вы вправе были подать на новом месте работы в квалификационную комиссию следующие документы: 1) представление, составленное на Вас, подписанное руководителем или заместителем организации в которую Вы пришли работать; 2) написанное Вами заявление в... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 15.12.2019 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|