|
|
| Вопрос № 303017
|
Опубликовано 15.01.2020 в 11:13
|
 |
| |
Имеет ли право работадатель не платить премию
При увольнении начальник структурного подразделения не подал табель на премию, можно ли как то взыскать недоплаченую премию, в трудовом контракте премия не прописана, только оклад Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Премия может быть выплачена после увольнения. Уточняйте в коллективном договоре при каких обстоятельствах она выплачивается, а когда нет. Мы ваши документы не видим. Юрист :: 15.01.2020 в 12:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303016
|
Опубликовано 15.01.2020 в 11:13
|
|
| |
Имеет ли право работадатель не платить премию
При увольнении начальник структурного подразделения не подал табель на премию, можно ли как то взыскать недоплаченую премию, в трудовом контракте премия не прописана, только оклад Ирина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Может быть и можно, только заочно это сказать нельзя ибо нужно видеть ваше внутреннее положение о премировании или колдоговор (кому, за что и за какой отработанный период в вашей конторе выплачивается премия). Возможно она вам и не положена Дмитрий :: 15.01.2020 в 11:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303015
|
Опубликовано 15.01.2020 в 11:01
|
|
| |
Имеют ли право не уволить
Добрый день. Работаю по контракту, хочу уволиться по соглашению сторон.написала заявление 10дней назад, пока оно ещё не подписано. Предприятие планируют ликвидировать в течении 2-3 ближайших месяцев. В известность нас никто не поставил. Я работаю администратором, заведующая уволилась, на её место пришла беременная женщина, которая постоянно на больничном. Имеет ли предприятие право меня не уволить в течении этого месяца, за сколько нас должны предупредить о ликвидации предприятия и должны ли нам предоставить другую работу с такими же условиями и должностями. Или забрать свое заявление на увольнение будет лучшим вариантом. Голенко Юлия :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
Увольнять сейчас вас не обязаны. Если предприятие ликвидируется, то другая работа не может быть предоставлена. Уведомят не менее чем за 2 месяца. Юрист :: 15.01.2020 в 12:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303011
|
Опубликовано 15.01.2020 в 10:53
|
|
| |
Отработка
Добрый день. Работаю по контракту. Хочу уволиться с работы' но наниматель нехочет увольнять по соглашению сторон. Подскажите пожалуйста как правильно уволиться с работы без отработки либо хотябы с отработкай месяц. Поступила на заочно и у меня трое детей до 14 лет' может это как то может повлиять. Алена :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.01.2020 в 10:58
|
|
| |
Тоесть я неимею права уволиться до окончания контракта? Алена :: Барановичи
|
| Ответов: 1 |
Именно так. Или соглашение сторон или увольнение по "статье" (пьянка, прогул и тыды) или установление факта нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Дмитрий :: 15.01.2020 в 11:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
306 пользователей на сайте 
