Могу ли я взять отпуск за фактически отработанное время перед увольнением?

Здравствуйте. У меня вопрос. Работаю учителем. Отработала 6 месяцев и хочу уволиться по соглашению сторон, так как работаю по контракту. Могу ли я, перед тем как уволиться, написать заявление на отпуск и уволиться уже по истечению отпуска? Спасибо.

Ирина :: Минск

Изменение должностных обязанностей при досрочном выходе из декрета

Здравствуйте. Такой вопрос. Хочу выйти на работу из декретного отпуска досрочно. Мне говорят,что изменят должностные обязанности. Я с этим не согласна, так так как говорят о тех обязанностях, которые я до декретного не выполняла и не знаю как это делать в принципе. Дайте пожалуйста разъяснение и статьи. Могу ли я не подписывать эти должностные обязанности или подскажите как быть в этой ситуации.

Наумова Надежда :: Рогачев

как правильно оплатить листок нетрудоспособности, если ранее осуществляла уход за больным членом семьи

Здравствуйте! Осуществляла уход за инвалидом 1 группы (это мой супруг) в течении нескольких лет. потом он умирает и через 3 месяца я выхожу на работу в госорганизацию. Там я взяла больничный лист на 5 дней. Бухгалтер хочет насчитать этот больничный по минимальному 50% бюджета прожиточного минимума, объясняя это тем что я не платила взносы за последние 6 месяцев. Но я же ухаживала за больным супругом и не могла полноценно работать. Правомерны ли ее действия?

Платонова Ольга :: Городок

Имеют ли право отказать в постановке на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Ситуация такая: я вышла замуж за разведенного мужчину, у которого есть совершеннолетний сын. При разводе квартира общ.площадью 47 кв.м. была разделена судом на две части. Часть принадлежит моему мужу, часть - бывшей жене. Бывшая жена с сыном уехали на пмж в Австралию в 2002 году, приняв австралийское гражданство, но оставив при этом и белорусское гражданство. Проблема в том, что они остались прописаны в нашей общей квартире. Бывшая жена имеет действительный белорусский паспорт, а сын - нет. Он уехал, срок действия его белорусского паспорта истек,а в Беларусь он с 2002 года не возвращался. Наша проблема: У нас двое несовершеннолетних детей. Все мы (муж, я, дети, бывшая жена и сын мужа) прописаны в этой квартире. Метров в квартире нам не хватает.Хотела стать на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий, а у меня отказалась принять даже заявление. Мотивировали тем, что нужны копии паспортов всех прописанных в квартире и справки о наличии или отсутствии у них собственности . Достать копию паспорта бывшей жены можем, а вот сына - нет, у него нет белорусского паспорта. Как нам быть? Правомерно ли то, что исполком требует паспорта и справки на всех прописанных в квартире? Являются ли они членами моей семьи? Ведь бывшая жена и их сын не проживают в РБ с 2002. ,не приезжают и не собираются приезжать. Помогите, пожалуйста. Как мне стать на очередь? Спасибо

Ковалева Светлана :: Гомель

Закон я изучила. Вот именно в нем и есть для меня непонятности. Что значит: 1. паспорта всех членов семьи, принимаемых на учёт нуждающихся в улучшении жилищных условий? Я хочу стать на учёт своей семьёй: муж , я, и двое наших детей. Поэтому мне и непонятно: зачем паспорта прописанных бывшей жены и их сына? Я не хочу, чтобы они становились со мной на учет нуждающихся2. Справки о находящихся в собственности гражданина и членов его семьи жилых помещениях в населенном пункте по месту подачи заявления о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. Разве бывшая жена моего мужа и его взрослый сын - это члены моей семьи?Совершенно непонятно наше законодательство. Это какой-то замкнутый круг. Как действовать? Правомерно ли требовать у меня паспорта бывшей жены и их сына? Тем более, что предоставить их я никак не могу...Спасибо

Ковалева Светлана :: Гомель

Иск о взыскании зарплаты: трудовой договор или договор подряда

Нужна помощь. Работала в турагенстве без оформления трудового договора, только по устной договоренности на условиях 30% от комиссии за продажу тура в течении 3 месяцев. За время работы продала 3 тура, мой заработок должен был составить 150р. Фирма платить отказалась. Я подала иск в суд о взыскании заработной платы. Уже было предварительное заседание. Судья попросила уточнить, какой договор по моему мнению был заключен между мной и работодателем: трудовой или договор подряда. Подскажите, какие юридические последствия будут для меня в каждом из вариантов? Если трудовой, то нужно будет внести запись в трудовую и обяжут фирму выплатить минималку, а по договору подряда только заброшенную сумму без внесения в трудовую, или я ошибаюсь?

Наталья Бурыкина :: Минск