|
|
| Вопрос № 303732
|
Опубликовано 04.02.2020 в 17:48
|
 |
| |
Можно ли отправить работника в отпуск за свой счет?
Может ли организация отправить работников на пять дней в отпуск за свой счет без их согласия, аргументируя это отсутствием работы? Приказа нет и людям об этом сообщили устно. Климец Наталия :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников в случае неожиданной приостановки работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам.При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с письменного согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Продолжительность предоставляемого работнику отпуска суммарно не должна превышать шести календарных месяцев в течение календарного года.Размер сохраняемой заработной платы определяется по догов... Подробнее
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 04.02.2020 в 17:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Есть понятие простоя.Простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, механизмов, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.).При невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.Размер сохраняемой заработной платы определяется по договоренности между нанимателем... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.02.2020 в 17:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2020 в 09:58
|
|
| |
Спасибо за ответ! На сколько правильно я поняла без согласия работников их не могут отправить в отпуск за свой счет. И Имеет ли право тогда руководитель самовольно (в устной форме без приказа) сократить продолжительность рабочего дня сотрудников и соответственно уменьшить заработную плату? Климец Наталия :: Минск
|
| |
| Вопрос № 303748
|
Опубликовано 05.02.2020 в 09:49
|
|
| |
Подделка даты в ведомости по заработной плате
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста!!! Около месяца назад я обратился в суд по факту невыплаты заработной платы. На суд ответчик не явился в следствии чего было вынесено заочное решение в мою пользу. Суд обязал выплатить ответчика задолженность со всеми компенсациями. Через несколько дней позвонил работодатель и сказал, что готов выплатить часть денег. В офисе бухгалтер предоставила ведомость в которой была указана сумма, которую выплачивает и попросила расписаться. В скором времени работодатель подал исковое заявление в суд об отмене заочного решения и меня пригласили на очередное заседание. Где выяснилось, что работодатель в качестве доказательства предоставил ведомость в которой я расписался. В этой ведомости работодатель от руки приписал дату задним числом и теперь настаивает, что никаких долгов по зарплате передо мной нет. Куда обратиться и как доказать то, что работодатель подделал ведомости по зарплате( т. е. дописал дату задним числом)? Павлюк Алла :: Минск
|
| Ответов: 2 |
После вынесения определения об отмене заочного решения суда и о возобновлении рассмотрения дела дело рассматривается судом на общих основаниях.В качестве доказательств можете использовать документы, видео-, аудиозаписи, свидетельские показания и т.п. Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 05.02.2020 в 10:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если приписка вверху ведомости, то доказать будет невозможно. На будущее - в подобных случаях, а лучше всегда расписывайтесь своей ручкой и всегда ставьте дату рядом с подписью. Юрист :: 05.02.2020 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 303747
|
Опубликовано 05.02.2020 в 08:08
|
|
| |
Могут ли у меня забрать свободный диплом
Здравствуйте. Я отучился в колледже, получил свободный диплом согласно статье 88 кодекса об образовании РБ в связи с наличием одного родителя, который являлся инвалидом I группы. Но недавно этот родитель умер. Могут ли у меня забрать свободный диплом и обязать выплатить средства затраченные на моё обучение? Малевич Ян :: Ляховичи
|
| |
| Вопрос № 303746
|
Опубликовано 05.02.2020 в 07:12
|
|
| |
В каких случаях освобождение от госпошлины?
1. Если по жилплощади прописки мало метров на человека, то он считается в материально затруднительным положении, за что может быть освобождён от госпошлины взяв соответствующее подтверждение в БРТИ или т.п.?2. В каком случае может считаться таковым? Можно ответить без рекламы обратитесь к адвокату... Бклоусов Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 303739
|
Опубликовано 04.02.2020 в 21:15
|
|
| |
Есть ли состав уголовного действия
На столе лежала тетрадь с записями паролей для постов и аккаунтов.В дом пришла девушка моя сфотографировала пароли и зашла с своего устройства на мои аккаунты.При этом не от моего имени не кому не писала и не чего не изменяла в настройках.Есть ли состав уголовного дела?Могу ли я подать на её заявление о возбуждении уголовного дела?По ст 349 УК рб ? Александр :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.02.2020 в 22:11
|
|
| |
Уточнить.Я так понемаю что уголовного дела не возбудят ? Александр :: Лида
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2020 в 00:06
|
|
| |
Хорошо.Но если факта взлома небыло.А есть факт и доказательства что пароли лежали на столе и есть фото этих поролий зделаны устройством которым был вход в чужой аккаунт.И небыло факта написаний смс от имени владельца и не менялись пороли.Аккаунты продолжают свою работу без всяких проблем.Есть ли на ваш взгляд веская причина о возбуждении уголовного дела? Александр :: Лида
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
151 пользователь на сайте 
