|
|
| Вопрос № 332600
|
Опубликовано 08.08.2024 в 05:23
|
 |
| |
Замена свидетельства
Могу ли я поменять свидетельство о рождении ребенка, в связи со сменой у меня фамилии. И куда обращаться? Илона Вязникова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 332599
|
Опубликовано 07.08.2024 в 11:12
|
|
| |
Имею ли право расторгнуть контракт, если нет документов по управлению кран-балкой и работе с газовыми баллонами?
И ещё один вопрос. Такая ситуация вдобавок.
Числюсь в фирме специалистом по продажам. Но занимаюсь отгрузкой газовых баллонов, и вручную и кран-балкой. Газовые баллоны легковоспламеняемые, сосуды под давлением.
Документов на прохождение инструктажа, и никаких документов которые позволяют мне управлять кран балкой и работать с газовыми баллонами у меня нет.
Насколько данный момент является серъезным нарушением для работодателя? В этом случае могу ли уволиться по статье с выплатой компенсации, расторгнув контракт. Константин Федоров :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Нарушением для работодателя? А с вашей стороны,значит, нарушений нет никаких?
Гадать решение суда мы не будем. Вам уже разъяснялось ваше право обратиться в госинспекцию труда для установления факта нарушений. Начните с этого Юрий Анатольевич :: 07.08.2024 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 332592
|
Опубликовано 06.08.2024 в 21:18
|
|
| |
Является ли основанием для увольнения невыполнения условий контракта отказ в выдаче должностной инструкции?
Здравствуйте, уважаемые юристы!
Вопрос, заключён контракт между мной и работодателем. В контракте указан пункт трудовые обязанности описаны в должностной инструкции, которая прилагается к контракту.
Письменно попросил работодателя выдать должностную инструкцию, письмом с описью содержимого и уведомлением о получении. Работодатель не выдаёт. Является ли это основанием для досрочного увольнения в связи с невыполнением работодателя условий контракта? Константин Федоров :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Основанием для расторжения контракта это вряд ли будет. Если Вы с ней ознакомлены под подпись, то значение "прилагается" можно трактовать как "прилагается для ознакомления". Тут нужно смотреть полную формулировку пунктов контракта. Кирилл Олегович :: 06.08.2024 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2024 в 09:22
|
|
| |
В контракте написано так: "добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, перечисленные в настоящем подпункте или должностной инструкции, должностная инструкция" должностная инструкция от руки написано. И в скобках: "(подробно перечисляются трудовые обязанности или прилагается должностная инструкция, указываются конкретное содержание, объём и порядок выполнения работ). Константин Федоров :: Орша
|
| Ответов: 1 |
В данном случае, если вы ознакомились с должностной инструкцией под подпись, Вам были разъяснены Ваши трудовые обязанности, тот факт, что Вам не выдали экземпляр должностной инструкции, нарушением со стороны нанимателя не будет являться. Основанием для расторжения контракта этот факт тоже не является. Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 10:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2024 в 11:06
|
|
| |
Благодарю. Непонятно, ознакомился ли я с должностной, ставил ли подпись. Константин Федоров :: Орша
|
| |
| Вопрос № 332596
|
Опубликовано 07.08.2024 в 07:51
|
|
| |
Оплата коммунальных платежей
Добрый день. Продаю дачу. Заключила предварительный договор в котором написано что я должна оплатить коммунальные платежи. В мае этого года было собрание CТ о замене КТП и ЦЕЛЕВЫЕ взносы начислены в июне 2024г. в размере 343р. Эти ЦЕЛЕВЫЕ взносы надо оплатить до 31 марта 2025 года. Покупать утверждает, что я должна погасить целевые взносы. В справке моей от бухгалтера СТ написано, что у меня нет задолженностей по членским взносам, а целевые начислены 343р. со сроком уплаты до 31 марта 2024. Подскажите, пож-та, кто прав? и если я то как мне оправдаться и не платить? Алина :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.08.2024 в 04:29
|
|
| |
А если работодатель ответит позже или не ответит вовсе, не посчитал нужным. Хочу уволиться с выплатой компенсации, написав заявление в департамент по труду. Константин Федоров :: Орша
|
| Ответов: 1 |
Наниматель будет привлечен к административной ответственности. Вы имеете право обратиться в ДГИТ, если считаете, что Ваши трудовые права нарушаются. Кирилл Олегович :: 07.08.2024 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
149 пользователей на сайте 
