|
 |
| Вопрос № 305435
|
Опубликовано 11.04.2020 в 09:53
|
 |
| |
Вероятность отмены договора дарения
Здравствуйте. Уважаемые юристы, Подскажите пожалуйста. Я уже задавал вопрос (298250 и 304875) Суть: Моя мать через брти оформила договор дарения квартиры на своего внука. Теперь она передумала (без всяких причин). Уже состоялось 2 судебных заседания, далее- прения. Её адвокат говорит что договор дарения был составлен при введении дарителя в заблуждение, что она думала, что подписывает договор пожизненного содержания и внук сначала ухаживал за ней, а потом перестал. Юридические термины не понимает.(Понятно, что всему этому её научил адвокат). Мать пригласила 4 свидетеля (они даже не знали об этой сделке), на суде просто давали ей характеристику как личности (естественно по ее просьбе). Мать сказала, что в брти ей никто ничего не объяснял и о последствиях этой сделки не расcказывал. В суде плачет и выставляет себя жертвой. Мой же сын сделал запрос в брти, где ответили, что все разъяснения перед подписями являются обязательной процедурой. Так же это подтвердил гос. регистратор который был вызван в суд. У моего сына есть аудиозаписи где понятно, что подарить квартиру это была её воля и она все понимала (Суд к сожалению не дал ими воспользоваться). Доказательств что мать была введена в заблуждение никаких не предоставлено (кроме ее слов). Более никаких существенных нюансов в материале дела нет. Скажите пожалуйста, есть ли вероятность что суд признает договор дарения недействительным и отменит госрегистрацию. Спасибо. Моисеев Сергей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2020 в 10:28
|
 |
| |
Спасибо за такой ПОЛНЫЙ И ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ ответ. Моисеев Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Полный и исчерпывающий ответ можно получить у адвоката, который знает дело. Вам всё тоже самое писали и предыдущие консультанты, такой вероятности не исключая. Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 10:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2020 в 11:35
|
 |
| |
В своем вопросе я досконально написал все. Исходя из этого я просил ответ. Согласно более ранних ответов мне ответили, что отменить достаточно сложно. Сейчас я указал максимальные данные по этому делу. Других нюансов нет. Сказали хотя бы, что если могут отменить, то на каких основаниях? Или есть какая-то статья: "учитывая возраст", "по жалости" и т.д. Какие могут быть основания. Еще раз подчеркиваю, я все максимально описал. Другого в материалах дела нет. Моисеев Сергей :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Или вы высоко квалифицированный юрист. И только тогда вы можете наверняка утверждать, что нюансов нет. Но тогда непонятно, зачем вы здесь задаете вопрос.Либо вы очень поверхностно относитесь к ситуации, и переоцениваете себя, утверждая, что нюансов нет.В деле явно несколько десятков страниц. Один документ, какая-то незначительная с виду деталь, могут перевернуть все.Есть еще и разные основания для оспаривания. Одно может не пройти. Можно пробовать по другим. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.04.2020 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы очень настойчиво пытаетесь получить ответ, что иск ни при каких обстоятельствах не может быть удовлетворен. Но на сайте никто из консультантов не может Вам это гарантировать. Тем более не видя дела.Если Вы не готовы получить ответ, который Вас не устраивает, стоит ли задавать вопрос?
Это действительно не самая простая категория дел. Но, возможно, истец и ее представитель хорошо подготовились. Advocate 29 375 55 38 :: 11.04.2020 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.04.2020 в 12:36
|
 |
| |
Я как раз хотел выяснить на каком основании могут отменить если нет никаких доказательств (их и не может быть в принципе). Короче, я понял, без знания нюансов дела никто конкретного ответа дать не сможет. Всем спасибо за уделенное время и всем хорошего дня. Спасибо. Моисеев Сергей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305438
|
Опубликовано 11.04.2020 в 11:43
|
 |
| |
имеет ли право работник передумать об увольнении
Добрый день! Работник ОАО написал заявление на увольнение 31.03.2020. Наниматель наложила резолюцию в приказ, уволить 30.04.2020. Но работник 07.04.2020 написал заявление об отзыве заявления об увольнении. Резолюции руководителя нет . На его раб. место кандидата нет. Работник входит с состав дирекции ОАО. По уставу Общества его заявление необходимо рассматривать на наблюдательном совете. Наблюдательный совет принял заявление от 07.04.2020 об отзыве и отказал в увольнении. Но генеральный директор утверждает, что это не законно и требует согласовать увольнение работника. До истечения контракта работника 3 года. Имеет ли право работник передумать ? на какие ст. ТК можно сослаться? Юлия :: минск
|
| |
| Вопрос № 305434
|
Опубликовано 10.04.2020 в 23:44
|
 |
| |
Международный посылки
Мне из России отправят посылку, в которой изделие медицинского назначения "спрей назальный Назаваль(защита от аллергии)", в составе которого написано:целлюлоза растительного происхождения с натуральной мятной отдушкой. Как мне узнать является ли данный товар запрещенным к международным пересылкам? Не будет ли проблем с белорусской таможней? Ирина, Ш :: Могилёв
|
| |
| Вопрос № 305433
|
Опубликовано 10.04.2020 в 23:23
|
 |
| |
Могу ли я расторгнуть целевой договор без выплаты и как?
Хочу расторгнуть целевой договор после пол года учёбы, мне нет 18, могу ли я это сделать без выплаты и как? Бараксанова Валерия :: Смолевичи
|
| Ответов: 2 |
В связи с чем хотите расторгнуть?
Изучайте Положение
о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих Advocate 29 375 55 38 :: 10.04.2020 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вы имеете право по собственной инициативе в любое время расторгнуть договор целевой подготовки специалиста, но при этом Вы обязаны будете в течение 6 мес. добровольно возместить средства за обучение, в противном случае учреждение образования обязано будет их взыскать у Вас в судебном порядке. Основания при которых договор может быть расторгнут без возмещения затрат за обучение перечислены в п. 8 Положения о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих, утв. Постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 № 821 (ред. от 28.01.2020) (см. - http://pravo.by/document/?guid=3871&p0=C21100821). От себя хочу сказать, что в принципе, Вы хотите принять разумное решение. Если Вы расторгнете договор о целевой подготовке специалиста, то будете иметь право продолжить обучение в учреждении образования на основании договора о подготовке специалистов (рабочих, служащих) за счет средств республиканского (местного) бюджета или на платной основе. Ладыга Иван Антонович :: 11.04.2020 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305432
|
Опубликовано 10.04.2020 в 21:46
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель во время весенних школьных каникул отправить меня в отпуск если я этого не хочу?
Здравствуйте,я работаю в школе учителем. По причине продления каникул у школьников, работодатель отправляет учителей в добровольно-принудительном порядке в трудовой отпуск. Сначала с 6-11.04, а теперь с 13.-18.04...При этом мы должны заполнять эл.журналы (писать темы,домашние задания), готовить учебный материал для того чтобы выложить на платформу для дистанционного обучения, высылать задания детям, чтобы они самообразовывались, работать с родителями, т.к. они должны помочь создать электронную почту и зарегистрироваться... Что будет дальше с тоже не ясно... Если мы в апреле будем в отпуске, то в мае практически не получим з/п... Насколько это правомерно отправлять учителя в такие отпуска и можно ли отказаться писать заявление на трудовой отпуск и чем это чревато? Может можно отправлять учителя в такой ситуации приказом по школе работать дистанционно, а не отправлять в отпуск? Елена Л :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наниматель имеет право досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников по исключительным и заранее не предвиденным обстоятельствам. При этом отпуск это освобождение от работы, он предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Вопрос "работать дистанционно" относится к компетенции нанимателя. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.04.2020 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|