|
|
| Вопрос № 305639
|
Опубликовано 19.04.2020 в 00:53
|
 |
| |
работа в одном секторе
Здравствуйте.Скажите, пожалуйста, могут ли два сотрудника, имея родственные связи (сестры), работать в одном структурном подразделении, выполняя одни и теже трудовые обязанности, согласно, общей, должностной инструкции?? Спасибо! Лика :: Брест
|
| |
| Вопрос № 305638
|
Опубликовано 18.04.2020 в 21:53
|
|
| |
Имеет ли право работающий пенсионер взять отпуск за свой счет?
Добрый день. Моя мать, 60 лет, на пенсии, работает по контракту в школе. Может ли она сейчас взять отпуск за свой счет, либо в счет будущего отпуска? Если да, на какой максимальный срок? Имеет ли право работодатель отказать в этом случае? Либо может ли она уволится сейчас без отработки? Спасибо! Валентина :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором. При составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников, а также планирует очередность трудовых отпусков в соответствии с ТК.График трудовых отпусков составляется на календарный год не позднее 5 января или иного срока, установленного коллективным договором, соглашением либо согласованного нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем.Наниматель обязан по желанию работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней следующим категори... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 21:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Можете уволиться. Обязаны уволить. Другой вопрос, что наниматель не всегда читает комментарии судов и может отказать. В этом случае для начала обратитесь в Департамент инспекции по труду, звонка от туда может быть достаточно. Нет, придется обращаться в суд. В трудовом отпуске и за свой счет имеют право отказать. Юрист :: 19.04.2020 в 09:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305636
|
Опубликовано 18.04.2020 в 20:55
|
|
| |
Правильно ли было заключение сотрудников ГАИ?
Добрый день, я попал в дтп, я ехал по дороге на которой допустимая скорость движения 90км/ч, ехал около 60-65км/ч по скольку была пищаная буря и плохая видимость, я начал снижать скорость после того как въехал в неё, примерно через 50 метров передо мной появился автомобиль который стоял на проезжей части дороги без знака аварийной остановки и аварийных поворотников, я его ударил в заднюю часть, на место дтп были вызваны сотрудники гаи и признали меня в этой ситуации виновным.(есть видиозапись с регистратора) Дробот Андрей :: Брест
|
| |
| Вопрос № 305634
|
Опубликовано 18.04.2020 в 17:04
|
|
| |
почему в трудовую книжку осужденному не сделана запись о трудоустройстве?
Добрый день. Разъясните мне, пожалуйста, почему осужденному, который находится в исправительной колонии (колонии-поселении) не идет трудовой (страховой ) стаж. В трудовую книжку не записали, что он с такого-то числа работает в такой-то организации? Приняли по трудовому договору. Объясните, пожалуйста, насколько это законно и почему так. Семенчук Егор :: Новополоцк
|
| Ответов: 1 |
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательны... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 18.04.2020 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
269 пользователей на сайте 
