|
 |
| Вопрос № 305369
|
Опубликовано 06.04.2020 в 15:37
|
 |
| |
Перерасчет суммы алиментов
Бывший муж платил алименты на ребенка 60 руб, это меньше, чем минимально установленная сумма законодательством (через суд алименты не взыскивались). Могу ли я подать в суд на перерасчет суммы алиментов за три последних года? Пожалуйста, прошу ответить: стоит ли идти в суд с этим или не имеет смысла терять время? Свои права я знаю, статьи тоже знаю, интересует именно мнение из практики. Спасибо! Алибегова Елена :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Подать можете.Алименты присуждаются на будущее время с момента обращения с заявлением в суд.Алименты могут быть взысканы и за прошлое время, но не более чем за три предшествующих года, если судом будет установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать алименты, от их уплаты. Advocate 29 375 55 38 :: 06.04.2020 в 16:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Я не знаю, что Вы знаете, а что нет. Даром предвидения и чтения мыслей не обладаю. Подать можете. Перспективы не вижу. Advocate 29 375 55 38 :: 06.04.2020 в 20:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305368
|
Опубликовано 06.04.2020 в 15:01
|
 |
| |
не отработала полученный аванс
По объявлению на работу была приглашена сиделка. После испытательного срока работодатель предложил ей поработать до 1 января 2020 года. Одновременно стало известно, что у сиделки имеется задолженность по оплате за квартиру, за неуплату отключена электроэнергия и имеется штраф, за самовольное подключение к электросети. Предстоял суд, если она не уплатит штраф. Имея обоюдную заинтересованность, между работодателем и сиделкой была достигнута договоренность:1. Работодатель оплачивает штраф и задолженность сиделки по электроэнергии (имеются квитанция об оплате). 2. Уплаченная сумма, является авансом сиделке за работу до 1 января 2020 года. 3. Аванс оформляется в виде без процентного денежного займа, взятого сиделкой под расписку. В расписке также прописаны штраф для сиделки (пеня), в случае если она нарушит условия договоренности.Получая оплату за работу (за вычетом полученного аванса) сиделка в декабре могла полностью рассчитаться с работодателем, но в ноябре она попросила работодателя оплатить задолженность за её квартиру, чтобы ей подключили электричество. Сумма её долга работодателю увеличивалась, но она пообещала отработать эту сумму в январе и, если понадобиться в феврале. Работодатель пошел ей навстречу и произвел оплату (имеется квитанция об оплате).Сиделка в конце декабря уехала домой на выходные и больше не вернулась. Когда удалось с ней созвониться, снова пообещала приехать и отработать всю оставшуюся сумму. Месяц ожиданий ни к чему не привел, она так и не приехала. Вопрос: Можно ли квалифицировать действия сиделки как мошенничество? Полностью не отработав полученную сумму денег, сиделка оставила инвалида без помощи и не вернула деньги. На сайте, где она разместила объявление о работе имеется переписка с ней об условиях работы и оплате, но в самой расписке не упоминается, что полученная ею сумма денег является авансом за работу. В настоящее время её телефон бывает не доступен или она просто не поднимает трубку, на сообщения в соцсетях не отвечает, но на сайт заходит. Овсчников Петр :: Жлобин
|
| |
| Вопрос № 305366
|
Опубликовано 06.04.2020 в 14:08
|
 |
| |
Имею ли я право отказаться от работы воспитателя в школьном лагере?
Здравствуйте. Я работаю учителем в школе. У меня 20 тарифицируемых рабочих часов в неделю. На время каникул мое рабочее время по шестидневной рабочей неделе в день составляет 3,3 часа. Администрация заставляет на время летних каникул работать воспитателем в летнем лагере с дневным прибыванием при школе, рабочее время за день в лагере составляет 9 часов без перерыва. Имею ли я право отказаться от такого вида работы, на какую статью ТК я могу ссылаться? (работа воспитателем не входит в мои должностные обязанности и не оговорена в трудовом договоре) Филоник Гражина :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. Advocate 29 375 55 38 :: 06.04.2020 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Вас имеют право на месяц перевести воспитателем. А так же имеют право не продлить с вами контракт в дальнейшем. Юрист :: 06.04.2020 в 14:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.04.2020 в 14:39
|
 |
| |
Перевод на воспитателя не оформляется, а только приказом руководителя возлагают на учителя обязанности воспитателя на время работы в лагере. Оплата работы происходит за 3,3 часа в день, а не фактические 9. За работу в школьном лагере по кол договору только доплачивают 10%. Имею ли я право отказаться от работы на таких условиях и выполнять только свои непосредственные обязанности как учитель? Филоник Гражина :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
В связи с производственной необходимостью наниматель имеет право осуществить приказом Ваш временный перевод в пределах одной местности на срок до 1 месяца. Основание: ст. 33 ТК РБ. Отказ от выполнения работы при переводе признается нарушением трудовой дисциплины, а невыход на работу – прогулом со всеми вытекающими для Вас правовыми последствиями. Ладыга Иван Антонович :: 06.04.2020 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305365
|
Опубликовано 06.04.2020 в 14:04
|
 |
| |
экстрадиция , правила
Из каких стран РБ успешно экстрадирует людей? Или может проще сказать, из каких стран гарантированно не экстрадирует? Лизавета Иванова :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305364
|
Опубликовано 06.04.2020 в 13:56
|
 |
| |
международный розыск за мошенничество
Обьявляет ли РБ в розыск за мошенничество в сумме 12 тыс белорусских рублей? В каких странах обьявяется розыск? Лизавета Иванова :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|