|
|
| Вопрос № 305828
|
Опубликовано 27.04.2020 в 09:37
|
 |
| |
«Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве?»
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, если работать долгое время по договору подряда (гражданско-правовому) без записи в трудовую книжку, потом трудоустроиться в государственную организацию, будет ли входить в общий трудовой стаж предыдущий период работы по договору, так как возникли проблемы с трудоустройством - фактический стаж работы водителем более 5 лет, по трудовой-семь месяцев и работодатель отказывает в приеме на работу, мотивируя те, что не хватает стажа. Какие у меня есть шансы на трудоустройство, помогите пожалуйста! Борисенко Виталий :: Витебск
|
| Ответов: 3 |
Входит в стаж.Надо читать ответ нанимателя.Возможно, дело в другом. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 27.04.2020 в 09:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Предъявите ему доказательства вашей работы все это время водителем. Но вам могут отказать в любом случае. Юрист :: 27.04.2020 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
В стаж работы засчитываются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда согласно законодательству о государственном социальном страховании. При этом, если среднемесячный фактический заработок (доход), из которого уплачены обязательные страховые взносы, за календарный год (либо менее календарного года, если в соответствующем году имели место прием на работу или увольнение, регистрация или исключение из числа плательщиков обязательных страховых взносов либо другие подобные обстоятельства) оказался ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, указанные периоды засчитываются в стаж работы с применением поправочного коэффициента. Поправочный коэффициент рассчитывается путем деления среднемесячного фактического заработка (дохода) лица на среднеарифметическую величину минимальной заработной платы за соответствующий период уплаты обязательны... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 09.05.2020 в 22:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305826
|
Опубликовано 27.04.2020 в 00:17
|
|
| |
увольнение по п.2 ст.42 ТК
Может ли наниматель уволить молодого специалиста по п. 2 ст. 42 ТК? Имею мед.противопоказания для работы при низких температурах(холод)? В ВУЗе сказали увольняться именно по этой статье. Как быть? Сергей :: Орша
|
| Ответов: 3 |
Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением случаев:перехода на выборную должность служащего (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь);принятия решения учреждением образования о перераспределении, последующем направлении на работу молодого специалиста, молодого рабочего (служащего) либо о выдаче ему справки о самостоятельном трудоустройстве;зачисления в учреждение образования на обучение в дневной форме получения образования более высокого уровня (ступени);нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, поступления на военную службу по контракту (статья 41 Трудового кодекса Республики Беларусь);увольнения по основаниям, предусмотренным в пунктах 1–3, ... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 27.04.2020 в 00:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Сергей, если говорить конкретно, тогда можно уволиться по рассматриваемому основанию, но нужна мед. справка о состоянии здоровья (где должны быть указаны мед. противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации). Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2020 в 17:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Но это согласно пункту 3 статьи 42 ТК. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.04.2020 в 18:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305824
|
Опубликовано 26.04.2020 в 23:06
|
|
| |
Раздел квартиры, купленной в лизинг
Хочу приобрести квартиру в лизинг сроком на 10 лет. Если в течение этих десяти лет я выйду замуж, то как будет делиться эта квартира в случае развода? Ольга :: Лида
|
| Ответов: 1 |
Согласно Брачному договору, Соглашению о разделе совместно нажитого имущества либо решению суда. Каким будет законодательство и судебная практика к этому моменту, угадывать не берусь. На сегодня супруг однозначно мог бы претендовать на некую денежную сумму. Advocate 29 375 55 38 :: 26.04.2020 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305823
|
Опубликовано 26.04.2020 в 23:06
|
|
| |
Правомерно ли исключить из контракта норму о хранении государственной и служебной тайны?
В примерной форме контракта в редакции постановления N 882 (с 28.01.2020) содержится такая норма как "хранить государственную и служебную тайну, соблюдать иные требования законодательства Республики Беларусь о государственных секретах, не разглашать коммерческую тайну Нанимателя, коммерческую тайну третьих лиц, к которой Наниматель получил доступ". В учреждении дошкольного образования нет информации соответствующей требованиям относящимся к служебной и коммерческой тайне, а также нет установленных режимов защиты государственной и служебной тайны. Правомерно ли исключить данную норму в контракте работника? Анискова Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Примерная форма контракта указывает на то, что эта правовая форма может служить лишь как пример для использования контракта при его заключении с работники, но не может являться строгой типовой формой контракта, где учитывая каждая буква и запятая. Не нужные для работы абзацы из Примерной форме контракта можно смело удалять (исключать). Ладыга Иван Антонович :: 27.04.2020 в 15:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305822
|
Опубликовано 26.04.2020 в 19:47
|
|
| |
Прописка, несовершеннолетнего ребёнка у отца
Добрый день! Хочу узнать можно ли прописать ребёнка к мужу, если он прописан в квартире но прав на неё не имеет? Бикеева Наталья :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Изучите Регламент консультации.
При определенных обстоятельствах можно. У Вас объемная ситуация. Информации для ответа мало. Вы строчите вопросы, не конкретизируя ни статус жилого помещения, ни кто является его собственником/нанимателем. И как это - прописан в квартире, но прав на нее не имеет? Требуется множество иных уточнений. Advocate 29 375 55 38 :: 26.04.2020 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
223 пользователя на сайте 
