Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   283 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239814
 Всего ответов: 283738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит алименты права квартира контракт оплата наследство пособие документы оформление выселение развод налог ребенок молодой специалист сроки продажа регистрация декретный отпуск гражданство молодая семья распределение право приватизация прописка отработка отпуск оформление документов имущество жилье зарплата льготный кредит брак беременность иск работа аренда общежитие армия долг налоги недвижимость компенсация суд раздел амнистия раздел имущества очередь лицензия ип льготы договор строительство увольнение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 306124 Опубликовано 08.05.2020 в 13:34

Может ли ИП выставлять цену за онлайн тренинги, рассчитанные на русскоязычное пространство в иностранной валюте ?

Уважаемые юристы, я два раза задаю вопрос по интернет торговле услугами и не получаю ответа. Эта тема вне компетенции? Будьте добры посоветуйте коллегу, к которому можно обратиться. Вопрос : Может ли белорусский Индивидуальный Предприниматель продавать онлайн курсы на сайте российским клиентам и выставлять цены в долларах или российский рублях? Будет происходить оплата картой и зачисление выручки на расчетный счет в белорусских рублях. Какие статьи регулируют такую деятельность. Благодарю!

Екатерина Иванова :: Минск


  Ответов: 1

Цены можно выставлять в долларах. За более подробной консультацией обращайтесь индивидуально!  

Адвокат Демидовец Алексей Васильевич :: 18.05.2020 в 14:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306120 Опубликовано 08.05.2020 в 12:49

Могу ли я работать на предприятии, если я не ознакомлена с условиями трудового договора,который подписан одной стороной(не моей)?

Здравствуйте. Работаю в гос. предприятии. В феврале этого года закончился контракт с продлением которого я не была ознакомлена, соответственно, ничего не подписывала. Но данный контракт подписан директором предприятия. Далее в марте я находилась в законном отпуске из которого меня принудительно попросили выйти, ссылаясь на большое количество работы и нехватку рук. В начале мая на меня от коллеги была написана докладная о невыполнении своих обязанностей (хотя они выполняются иногда и в большей степени,чем требуется). После докладной, я написала ответное оповещение о разъяснении моего коллеги всё тех обязанностей,которые я не выполняю. Из-за этой докладной директор объявил мне выговор с лишением так называемях бонусов (которые даются всем на предприятии). Так вот суть моего вопроса в том, как мне быть в данной ситуации? Если понятно,что меня хотят уволить, и ищут на это причины. В течениии 2х месяцев уменьшается зп и попросту не дают спокойно работать. Могу ли я что-то сделать в данной ситуации, если контракт подписан только одной стороной(не моей)?

Павлова Екатерина :: Минск


  Ответов: 2

Екатерина, выговор вправе обжаловать. При этом прогнозировать как именно поведет себя Ваш руководитель не представляется возможным. На практике, зачастую, имеют место случаи всевозможных обоснованных и необоснованных претензий к неугодным работникам, а также активные действия со стороны нанимателя, направленные на скорейшее прекращение трудовых отношений с таким работником. Относительно уменьшения з/п - надо разбираться обстоятельно. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2020 в 12:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вы можете уволиться, настаивая на том, что у вас бессрочный трудовой договор, но при этом возникает вопрос о надбавках к контракту, которые вы продолжали получать. И предупредить о продолжении работать по контракту или нет обязанность двух сторон. С вашей стороны было уклонение от оформления документов. Любые действия нанимателя вы можете обжаловать. 

Юрист :: 08.05.2020 в 14:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 306016 Опубликовано 05.05.2020 в 13:27

Имеет ли право наниматель понизить оплату труда

В январе при переходе на новую систему оплаты труда нанимателем была подсчитана оплата труда, равная оплате 2019 года по минимуму.Например 626р. Т.е. в соответствии с указом Президенты РБ №27, не менее чем я получал до реформы. Но и не более. Теперь наниматель, решив, что это не совсем справедливо, путем уменьшения надбавки за сложность и напряженность, уменьшил мне заработную плату на 16р. Якобы это пойдет на увеличение зарплаты другим работникам. Но теперь получается, что нарушается указ №27. Я получаю меньше, чем получал до реформы оплаты труда. Имел ли право наниматель на такие действия?

Торгонский Владимир :: Крупки


  Ответов: 1

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2020 в 13:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2020 в 12:02

Уточняю. наиматель утверждает, что Указ №27 касался только момента перехода на новую систему оплаты труда. Т.е. начисления заработной платы за январь 2020г. А в дальнейшем он может начислять зарплату, не выполняя требования указа о недопущении понижения зарплаты по сравнению с 2019 годом. При этом работник добросовестно выполнял свои обязанности и взысканиям не подвергался. Не лишался премии и т.п.

Торгонский Владимир :: Крупки


  Ответов: 1

Владимир, в трудовом договоре (контракте) должны быть регламентированы выплаты, которые причитаются работнику (в т.ч. надбавка за сложность и напряженность, которую относят к выплатам стимулирующего характера). В этой связи, для ее изменения в одностороннем порядке данное положение должно быть определено в ЛНПА. То есть, если в трудовом договоре (контракте) указывается конкретный размер надбавки и ни трудовой договор (контракт), ни ЛНПА не определяют порядка ее снижения, тогда можно говорить о незаконности снижения рассматриваемой надбавки. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2020 в 12:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306018 Опубликовано 05.05.2020 в 13:30

Имеет ли право наниматель понизить оплату труда

В январе при переходе на новую систему оплаты труда нанимателем была подсчитана оплата труда, равная оплате 2019 года по минимуму.Например 626р. Т.е. в соответствии с указом Президенты РБ №27, не менее чем я получал до реформы. Но и не более. Теперь наниматель, решив, что это не совсем справедливо, путем уменьшения надбавки за сложность и напряженность, уменьшил мне заработную плату на 16р. Якобы это пойдет на увеличение зарплаты другим работникам. Но теперь получается, что нарушается указ №27. Я получаю меньше, чем получал до реформы оплаты труда. Имел ли право наниматель на такие действия?

Торгонский Владимир :: Крупки


  Ответов: 1

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.05.2020 в 20:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.05.2020 в 12:01

Уточняю. наиматель утверждает, что Указ №27 касался только момента перехода на новую систему оплаты труда. Т.е. начисления заработной платы за январь 2020г. А в дальнейшем он может начислять зарплату, не выполняя требования указа о недопущении понижения зарплаты по сравнению с 2019 годом. При этом работник добросовестно выполнял свои обязанности и взысканиям не подвергался. Не лишался премии и т.п.

Торгонский Владимир :: Крупки


  Ответов: 1

Владимир, в трудовом договоре (контракте) должны быть регламентированы выплаты, которые причитаются работнику (в т.ч. надбавка за сложность и напряженность, которую относят к выплатам стимулирующего характера). В этой связи, для ее изменения в одностороннем порядке данное положение должно быть определено в ЛНПА. То есть, если в трудовом договоре (контракте) указывается конкретный размер надбавки и ни трудовой договор (контракт), ни ЛНПА не определяют порядка ее снижения, тогда можно говорить о незаконности снижения рассматриваемой надбавки. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2020 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 306116 Опубликовано 08.05.2020 в 11:30

Я столкнулся с мошенниками

Здравствуйте! Я столкнулся с мошенниками, как правильно поступить, какое и куда написать заявление (обращение)? Дело в том, что я предоставил злоумышленникам электронную технику (смартчасы и смартфон), взятую в магазине в рассрочку, под расписку (не заверенную у нотариуса, суть которой гласит, что их сторона берёт все обязательства по выплате рассрочки на себя). Но двухмесячный срок прошёл, платежей никаких внесено не было. Подскажите пожалуйста, как быть в сложившейся ситуации? В любой ли суд города Минска, где проживаю, могу обратиться с заявлением?

Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Начните с милиции 

Advocate 29 375 55 38 :: 08.05.2020 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Андрей, предварительно надо саму расписку смотреть. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2020 в 13:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3560356135623563356435653566356735683569>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
37 ответов
159 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
12 ответов
2 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1164 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336231Ярмак Максим 22.10.26 в 14:28
336228Абрамова Але...22.10.26 в 14:14
336230Юрий22.10.26 в 13:15
336233Петрова22.10.26 в 13:08
336229Надежда 22.10.26 в 12:54
336225Екатерина21.10.26 в 12:56
336222Трубчик Влад...20.10.26 в 15:07
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46
336221Тамара19.10.26 в 12:50
336220Макарук Тимо...18.10.26 в 18:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы