|
|
| Вопрос № 305722
|
Опубликовано 22.04.2020 в 12:16
|
 |
| |
трудовой отпуск
добрый день ! Подскажите ... нахожусь в трудовом отпуске с 10.04.2020 по 23.04.2020г за период работы с 27.12.2017 по 26.12.2018гг. Можно ли такой факт отнести к нарушению условий труда, а именно несвоевременному предоставлению трудового отпуска? Светлана :: фаниполь
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.Запрещается непредоставление трудового отпуска работникам моложе восемнадцати лет и работника... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 22.04.2020 в 12:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305695
|
Опубликовано 21.04.2020 в 14:15
|
|
| |
Факсимильная печать
скажите пожалуйста, хотим сделать на подпись гл.бухгалтера факсимильную печать, в каких документах ее можно использовать?и на каких условиях разрешено ее использование? Петручик Игорь :: г.Брест
|
| Ответов: 1 |
Законодательство РБ не запрещает, но и не регламентирует порядок проставления на бухгалтерских и иных документах факсимильной подписи гл. бухгалтера организации. На практике, в организациях разрабатывается порядок применения факсимиле, который утверждается приказом руководителя. В приказе строго ограничивается круг лиц, которые вправе проставлять факсимиле, помимо этого в приказе утверждается перечень документов, на которых факсимиле может быть использовано. Ладыга Иван Антонович :: 21.04.2020 в 23:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.04.2020 в 11:01
|
|
| |
в каких НПА можно ознакомится с данным вопросом,подскажите пожалуйста Петручик Игорь :: г.Брест
|
| |
| Вопрос № 305702
|
Опубликовано 21.04.2020 в 16:34
|
|
| |
Имеет ли работодатель право на перевод
Здравствуйте. Отрабатываю распределение в больнице по специальности "инструктор-методист физической реабилитации". Имею среднее медицинское образование по специальности "лечебное дело", не работал по которому больше 5 лет. Допустим ли перевод по производственной необходимости на должность медицинской сестры или фельдшера, если диплом среднего мед. образования уже не действителен (нужно подтверждение и сдача экзаменов в БЕЛМАПО)? Спасибо Кокоев Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Диплома о получении Вами специального медицинского образования Вас никто не лишал и лишить не может. Вы можете быть приняты на должность мед. брата или фельдшера, после чего обязаны пройти курсы повышения квалификации по своей специализации. На курсы повышения квалификации по Вашей специализации Вас обязано будет направить руководство Вашего УЗ, принявшее Вас на новую для Вас должность. Если бы у Вас был перерыв медицинского стажа, т.е., например, Вы 5 лет работали не в сфере медицины, но потом вдруг решили вернуться в медицину, то тогда Вам нужно было бы подтверждать свою квалификацию путем сдачи тестирования в БелМАПО. Ладыга Иван Антонович :: 21.04.2020 в 23:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 22.04.2020 в 08:59
|
|
| |
Хотел бы уточнить, стаж по специальности "инструктор-методист физической реабилитации" не медицинский, а общий. В таком случае возможен ли мой перевод по производственной необходимости (без моего согласия) на должность медицинской сестры, по которой я не работал больше 5лет? Может ли работодатель принудительно отправить меня на курсы повышения квалификации? Кокоев Николай :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ответы: 1) возможен перевод без Вашего согласия на срок не более 1 мес. 2) если такой перевод будет осуществлен, то наниматель обязан отправить Вас на курсы повышения квалификации. Если Вы откажетесь их проходить, то у нанимателя будут все основания привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, включая самую строгую - увольнение с работы. Ладыга Иван Антонович :: 22.04.2020 в 19:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 305718
|
Опубликовано 22.04.2020 в 01:41
|
|
| |
Имеет ли многодетная семья в течении года получить жилье?
Здравствуйте.Мы многодетная семья(2+3) стоим третий месяц в очереди на жилье.На данный момент на что мы можем рассчитывать?Хотим составить электронное обращение в администрацию Президента для ускорения процесса,оказываете ли Вы помощь в написании данного обращения?Спасибо Брановец Екатерина :: Минск
|
| |
| Вопрос № 305717
|
Опубликовано 22.04.2020 в 00:29
|
|
| |
Объяснения по факту проверки
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Муж был в другом городе, там в компании у него пропал телефон, может выпал, может утерял, может украли, он не знает. Но когда он приехал домой, то позвонила его мать и сказала, что какой то человек принёс его телефон. Вообщем телефон был у матери. Заявление муж не писал, в милицию не обращался. В этот же день позвонил мне на телефон следователь с того города где был супруг, и говорит что был сигнал что у моего мужа украли телефон, я сказала что телефон нашёлся. Муж объяснил следователю что он не подавал заявление, и что телефон принесли к матери. Следователь пошёл к матери мужа и изъял телефон, при этом не оставил не одного документа об изъятии. Теперь следователь настоятельно звонить мне на телефон и требует что бы муж приехал и дал объяснения, муж ему сказал что не поедет т.к. заявления не писал. Мы сказали следователю, что если так нужно объяснение, то пусть придёт участковый по месту жительства и возьмёт объяснение. Вопрос в правомерности действий следователя, и вообще если заявления не было, то какую проверку он проводит? Можно ли ему отправить письменные объяснения по почте? Или вообще ничего не делать и сказать что бы вернул телефон туда где он его якобы изымал? Спасибо Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отсутствие заявления не означает отсутствия преступления. Письменные объяснения по почте отправить нельзя. Вообще ничего не делать и сказать, чтобы вернул телефон позиция странная.Потерпевший обязан являться по вызовам органа, ведущего уголовный процесс, давать показания по требованию органа, ведущего уголовный процесс.В случае неявки по вызову без уважительных причин подозреваемый, обвиняемый, а также потерпевший, свидетель могут быть по мотивированному постановлению органа дознания, следователя, прокурора, государственного обвинителя, судьи или по определению суда подвергнуты приводу. О наличии причин, препятствующих явке по вызову в назначенный срок, лицо, его получившее, обязано уведомить орган, который его вызвал.
Жалобы на действия и решения органа дознания, лица, производящего дознание, и следователя подаются прокурору, осуществляющему надзор за исполнением законов при производстве предварительного расследования, а жалобы на действия и решения следователя могут подаваться также... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 22.04.2020 в 00:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
158 пользователей на сайте 
