|
|
| Вопрос № 306920
|
Опубликовано 06.06.2020 в 14:05
|
 |
| |
Кража цветов с могилы
Здравствуйте, в колумбарии на территории крематория у моего родственника постоянно крадут цветы, обращалась в администрацию крематория там сказали ничем помочь не могут, а цветы воруют постоянно. Подскажите пожалуйста что в такой ситуации делать и имеет ли смысл обращаться с заявлением в милицию, ведь это считается мародёрством. Киреева Дарья :: Минск
|
| |
| Вопрос № 306917
|
Опубликовано 06.06.2020 в 11:33
|
|
| |
Как взыскиваются алименты с ремесленника?
Здравствуйте! Я в разводе, алименты взыскивала через суд, соответственно имеется исполнительный лист,через который выплачиваются алименты. Бывший муж официально нигде не работал, соответственно алименты начислялись от среднего заработка по Республике. Сейчас он оформился как ремесленник. Вопрос состоит в том - от какой суммы сейчас будут начислятся алименты, также от среднего заработка по Республике или же от бюджета прожиточного минимума? Спасибо! Корзун Юлия :: Бобруйск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2020 в 12:14
|
|
| |
А если дохода нет? Корзун Юлия :: Бобруйск
|
| Ответов: 1 |
Алименты на несовершеннолетних детей с их родителей при отсутствии Соглашения о детях, Соглашения об уплате алиментов, а также если размер алиментов не определен Брачным договором, взыскиваются в следующих размерах: на одного ребенка – 25 процентов, на двух детей – 33 процента, на трех и более детей – 50 процентов заработка и (или) иного дохода родителей в месяц. При этом для трудоспособных родителей минимальный размер алиментов в месяц должен составлять не менее 50 процентов на одного ребенка, 75 процентов – на двух детей, 100 процентов – на трех и более детей бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения. Advocate 29 375 55 38 :: 06.06.2020 в 12:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306910
|
Опубликовано 05.06.2020 в 22:44
|
|
| |
Имеет ли данная ситуация вид правонарушения ?
Посторонний человек приходит в служебное помещение другой организации. Имеет ли он право находится в этом помещении и задавать вопросы сотрудникам,если эти вопросы касаются исключительно трудовой деятельности сотрудников данного предприятия ? Кузьмин Владимир :: п.Октябрьский
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2020 в 10:21
|
|
| |
Уж не до витиеватости и романтизма. В одном из помещений предприятия, где я работаю,устно предлагалось провести вечер выпускников. Я выступил категорически против, объяснив это тем , что выпускные вечера отменены. Посторонний человек (женщина) в присутствии свидетелей укоряла меня моим отказом и буквально заявила :"В стране официально нет пандемии, и если бы я была руководителем и мои дети были бы выпускниками, то устроила бы выпускной вечер и заставила бы меня в нем принимать участие." Что мне этой женщине вы посоветуете ответить, когда она придет в следующий раз ? Или я могу узнать у нее цель визита и на каком-то основании попрошу ее освободить служебное помещение ? Кузьмин Владимир :: п.Октябрьский
|
| Ответов: 2 |
Попросить освободить помещение можете.На каком основании - не знаю. Информации очень мало.Отвечайте как знаете. На данном сайте рассматривают юридические вопросы. А не беседы непонятно кого с непонятно кем непонятно где о выпускном.
Если к Вашей компетенции относится решение вопросов о проведении мероприятий на предприятии, отказывайте.
Возможно, есть некое решение местного исполкома наподобие решения Мингорисполкома от 7.04.20. Advocate 29 375 55 38 :: 06.06.2020 в 10:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Есть указ, который запрещает сейчас в ресторанах и других заведениях проводить свадьбы, поминки и т.д. Узнайте у нее какая школа решила так отмечать, если у вас их несколько и пообещайте сообщить прокуратуре о ее действиях. Юрист :: 06.06.2020 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 306863
|
Опубликовано 04.06.2020 в 00:03
|
|
| |
судья
Добрый вечер. Судья написал ,что истец и ответчики имеют право написать заявление ,что бы дело рассмотрели без них. Я ,как соответчик против рассмотрения дела без истца и другого ответчика. Имеет ли право судья рассмотреть дело без истца ,если я возражаю ? Спасибо. Иван :: минск
|
| Ответов: 1 |
Да.Юридически заинтересованные в исходе дела лица обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.В случае неявки в судебное заседание кого-либо из юридически заинтересованных в исходе дела лиц, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается.Если юридически заинтересованные в исходе дела лица надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными.Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из юридически заинтересованных в исходе дела лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, если признает причины их неявки неуважительными.Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие.Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика (ответчиков) в порядке заочного производства.Если истец, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседани... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 04.06.2020 в 00:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2020 в 01:22
|
|
| |
Уважаемый адвокат,дело в том,что Верховный суд отменил ранее принятое решение и направил дело на новое рассмотрение. Я,как соответчик хочу,чтобы дело было рассмотрено с учетом замечаний Верховного суда,но истец и второй ответчик находятся в сговоре против меня. Поэтому я борюсь и буду требовать рассмотрения дела. Может ли судья проигнорировать мое ходатайство и вопреки моим просьбам рассмотреть дело , без истца и второго ответчика ? иван :: минск
|
| |
| Вопрос № 306913
|
Опубликовано 06.06.2020 в 00:33
|
|
| |
Существенное изменение оплаты труда
Здравствуйте. Обращается коллектив ГУК " Кормянский районный центр культуры и досуга". У нас такая проблема: в зарплате за май месяц уменьшена выплата по контракту. Последнее доп. соглашение к контракту нами было подписано в январе, где было указано 50 % от оклада. В расчетниках за май варьируется от 24% - до 38%. Мог ли наниматель без нашего ведома снизить эту выплату? Никаких доп. соглашений нам не предоставляли. Спасибо за консультацию Митковец Татьяна :: г.п.Корма Гомельская обл.
|
| Ответов: 3 |
Возможно, снижение связано с невыплатой премии, либо с простоями...Надо читать ваши трудовые договоры, положение о премировании, уточнять ситуацию. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.06.2020 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.06.2020 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Про простои не всегда в договорах пишут.Про премии - часто это в лнпа. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.06.2020 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
232 пользователя на сайте 
