|
|
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.06.2020 в 15:05
|
 |
| |
Уточнение по вопросу увольнения с работы и оплаты за магистратуру. Если я уволюсь по соглашению сторон. Или по причине смены места жительства.Какие ещё могут быть основания для увольнения? Тогда смогу оплатить сама? Васильева Елена :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если решите досрочно прекратить обязательную отработку, то Вы обязаны будете возместить средства не только за не отработанную часть времени обучения в магистратуре, но и за обучение в ВУЗе, если обучались в ВУЗе за бюджетные средства. Только после возмещения средств в бюджет за обучение трудовой контракт с Вами наниматель расторгнет. Ладыга Иван Антонович :: 17.06.2020 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.06.2020 в 15:05
|
|
| |
Уточнение по вопросу увольнения с работы и оплаты за магистратуру. Если я уволюсь по соглашению сторон. Или по причине смены места жительства.Какие ещё могут быть основания для увольнения? Тогда смогу оплатить сама? Васильева Елена :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Без документального подтверждения о возмещении Вами средств за обучение и выдачи Вам комиссией по распределения ВУЗа справки о самостоятельном трудоустройстве, нанимателю запрещено увольнять молодых специалистов, которые проходят обязательную отработку. Ладыга Иван Антонович :: 17.06.2020 в 16:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.06.2020 в 14:57
|
|
| |
Уточнение по вопросу увольнения с работы и оплаты за магистратуру. Если я уволюсь по соглашению сторон. Или по причине смены места жительства.Какие ещё могут быть основания для увольнения? Тогда смогу оплатить сама? Васильева Елена :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Нужно видеть документы, которыми оформляется Ваше обучение.Оснований для увольнения масса. Прогул, несоответствие работника занимаемой должности, наличие подтвержденной уважительной причины, препятствующей продолжению работы по срочному договору и многие другие. Advocate 29 375 55 38 :: 17.06.2020 в 15:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307151
|
Опубликовано 17.06.2020 в 14:37
|
|
| |
Могут ли отказать в записи на личный приём?
Здравствуйте! Обратился на линию, где осуществляется запись на личный приём к должностным лицам ю/л с целью записи на личный приём к руководителю ю/л. Мне сообщили, что в записи к руководителю мне отказывают, поскольку я не был у его заместителей. Я же указал, что Законом "Об обращениях граждан и ю/л" не установлена обязанность идти сначала к замам, на что было отвечено, что у них такой порядок приёма граждан. Правомерен ли отказ в записи на личный приём в данной ситуации? Спасибо! Сергей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Для ответа недостаточно информации.Вероятно, нет.
Должностные лица организаций, проводящие личный прием, а также работники организаций, уполномоченные осуществлять предварительную запись на личный прием, не вправе отказать в личном приеме, записи на личный прием, за исключением случаев:
обращения по вопросам, не относящимся к компетенции этих организаций;
обращения в неустановленные дни и часы;
когда заявителю в ходе личного приема уже был дан исчерпывающий ответ на интересующие его вопросы;
когда с заявителем прекращена переписка по изложенным в обращении вопросам.
Advocate 29 375 55 38 :: 17.06.2020 в 14:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307149
|
Опубликовано 17.06.2020 в 10:47
|
|
| |
Срок действия контакта
Добрый день.Подскажите, согласно ТК РБ Статья 261-5. Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: с работником, добросовестно работающим и не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, которому до достижения общеустановленного пенсионного возраста остается не более двух лет, - не менее чем до достижения указанного возраста.Может ли в коллективном договоре организации этот срок быть увеличен, например 3 года, вместо 2?СПАСИБО ОГРОМНОЕ ЗА ОТВЕТ! Санько Ольга :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
145 пользователей на сайте 
