|
|
| Вопрос № 307709
|
Опубликовано 12.07.2020 в 21:16
|
 |
| |
наследование квартиры
В договоре приватизации указано:покупатель семьей 4 человека покупает занимаемую им и членами его семьи квартиру. В приватизации жилья принимали участие два человека( наниматель и супруга). В приватизации жилого помещения не принимали участия две дочери, за которыми сохранялось право владения и пользования вышеуказанной квартирой. Как после смерти нанимателя делится квартира? Медведева Галина :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Вообще непонятно кто будет наследовать Advocate 29 375 55 38 :: 12.07.2020 в 21:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Супруги являются собственниками квартиры, при этом каждому из них принадлежит половина квартиры. В случае смерти одного из супругов наследованию будет подлежать только половина квартиры. Её, т.е. половину квартиры, будут наследовать в равных долях оставшийся в живых один из супругов и дети супругов, если не будет завещания ушедшего из жизни одного из супругов, в котором будут указан иной порядок распоряжения половиной квартиры после его смерти. Ладыга Иван Антонович :: 12.07.2020 в 21:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.07.2020 в 20:41
|
|
| |
Имеют ли право вступать в наследство наследники,не принимающие участие в договоре приватизации? И еше вопрос, как выделяется супружеская доля: половина квартиры - это и есть супружеская доля или она ( доля) выделяется из наследуемой половины? Медведева Галина :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Имеют право вступать. Супружеская доля , как правило, составляет половину квартиры. Доля наследодателя разделится между наследниками. Многое зависит от надичия завещания . Advocate 29 375 55 38 :: 14.07.2020 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307747
|
Опубликовано 14.07.2020 в 20:23
|
|
| |
Может ли заместитель подписывать исковые заявления
Здравствуйте, помогите пожалуйста. В организации генеральный директор ушел в отпуск, есть приказ на возложение обязанностей на заместителя (доверенности нет) может ли зам подписывать исковые заявления? Капус :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Научно-практический комментарий к ст. 159 ХПК РБ разъясняет, что цитирую: "От имени юридического лица исковое заявление подписывает его руководитель (директор, генеральный директор, председатель правления и т.д.). При подписании искового заявления руководителем юридического лица или лицом, исполняющим обязанности руководителя, приложения к исковым материалам документов, подтверждающих их полномочия, не требуется (п. 2 постановления Президиума Высшего Хозяйственного Суда от 29.06.2001 № 15). Если после возбуждения дела у хозяйственного суда или участников процесса возникнут сомнения в том, действительно ли лицо, подписавшее исковое заявления как руководитель юридического лица, является таковым, хозяйственный суд вправе при подготовке дела к судебному разбирательству или в судебном разбирательстве обязать истца представить документ, подтверждающий полномочия как руководителя юридического лица (решение органа юридического лица о назначении на должность, трудовой контракт, удостоверен... Подробнее
Ладыга Иван Антонович :: 14.07.2020 в 23:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Полагаю, не может. Нужна доверенность, причем именно на представление иинтересов в суде с отдельным указанием права на подписание исковых заявлений Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 17.07.2020 в 02:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307743
|
Опубликовано 14.07.2020 в 17:02
|
|
| |
Мама-одиночка
Добрый день! Разъясните, пожалуйста, про статус одинокой матери. Я на данный момент являюсь мамой-одиночкой. Собираюсь регистрировать брак с мужчиной. Он ребенка усыновлять не будет. Буду ли я и дальше считаться мамой-одиночкой или этот статус исчезнет? Спасибо. Инна :: Пинск
|
| Ответов: 2 |
Исчезнет Дмитрий :: 14.07.2020 в 17:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Инна, к одинокими родителям относятся: мать, не состоящая в браке, имеющая ребенка, сведения об отце которого записаны в записи акта о рождении ребенка по указанию матери или по указанию другого лица, подавшего заявление о регистрации рождения; родитель, если второй родитель ребенка умер, лишен родительских прав, признан безвестно отсутствующим, объявлен умершим; усыновитель (удочеритель), не состоящий в браке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.07.2020 в 22:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.07.2020 в 19:04
|
|
| |
Но ведь отец не появляется у ребёнка. В документах отец записан со слов матери. Фамилия и отчество ребёнка тоже не от нового мужа матери. А вдруг мать разведется? Тогда снова на ребенка появляется статус мать-одиночка? Немного запуталась. Инна :: Пинск
|
| Ответов: 1 |
На ребенка не может "появиться статус мать-одиночка".
Неполной считается семья, в которой дети находятся на иждивении и воспитании одного родителя.
К неполным относятся семьи:
женщин, родивших детей вне брака и не состоящих в браке;
вдов (вдовцов), не вступивших в новый брак, на воспитании которых находятся несовершеннолетние дети;
родителя, расторгнувшего брак и воспитывающего несовершеннолетних детей;
родителя, не заключившего новый брак, если второй из них признан безвестно отсутствующим;
одиноких граждан, усыновивших детей. Advocate 29 375 55 38 :: 14.07.2020 в 19:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 307744
|
Опубликовано 14.07.2020 в 17:44
|
|
| |
Имею ли я право устроиться на работу находясь в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отпуске уже 2,5 года). С сентября ребенок будет посещать детский сад. Есть возможность устроиться на временную работу у другого нанимателя на 0,5 ставки. Имею ли я право устроиться на временную работу при этом не потерять постоянную работу и также не лишиться детского пособия в полном объеме? Виталий :: Барановичи
|
| |
| Вопрос № 307742
|
Опубликовано 14.07.2020 в 14:00
|
|
| |
Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении материнского дня
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, может ли работадатель отказать в предоставлении материнского дня многодетной матери на период отпуска второго сотрудника, который обычно замещал многодетную мать во время её свободного дня. И второй вопрос, если многодетная мать будет работать на полторы ставки (на время отпуска второго сотрудника) , лишается ли она в данном случае материнского дня? Или может материнский день может сохраняться, просто оплата будет по основному 8 часовом рабочему дню? Спасибо. Иваненко Елена :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
