|
|
| Вопрос № 308061
|
Опубликовано 29.07.2020 в 19:43
|
 |
| |
Могу ли я получить страховую выплату при ДТП?
Добрый день! Как получить страховую выплату после ДТП? Если виновник имеется,но машину купил по договору. И машина на транзитных номерах и не поставлена на учет новым хозяином.
Видеозапись совершения ДТП и номер машины имеется. Очевидцы происходящего есть.Водитель скрылся с места преступления.
Сотрудники Госавтоинспекции говорят что они его не могут привлечь к ответственности. Данилова Марта :: г. Борисов
|
| |
| Вопрос № 308058
|
Опубликовано 29.07.2020 в 18:34
|
|
| |
Могу ли уволиться до истечения срока действия контракта!
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю в частном магазине по трудовому контракту. Также со мной работают ещё три продавца.В результате инвентаризации была обнаружена недостача, наниматель подал заявление в суд о взыскании ущерба. После проведения следующей ревизии- одновременно -один продавец увольняется по истечении срока действия контракта, второй и третий увольняются по соглашению сторон, мне до окончания контракта ещё 2 месяца....Можно ли мне уволиться одновременно с остальными продавцами, может есть основание, такое, как недоверие...за то, что было подано заявление в суд??? Увольняется весь коллектив!!! Говорик, Ирина :: Гродно
|
| Ответов: 2 |
Не вижу оснований для увольнения.
Требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Возможно досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. Факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.07.2020 в 19:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.07.2020 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2020 в 19:41
|
|
| |
Уволиться хочу я ...т.к.остаюсь работать одна на весь магазин, продавцов наниматель не нашел на смену, бухгалтер также уходит....это ведь физически невозможно!!! Говорик, Ирина :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 308020
|
Опубликовано 27.07.2020 в 20:13
|
|
| |
Оплачивается ли замещение специалиста?
Здравствуйте. Работаю в государственной бюджетной организации. Осуществляю приём заявлений и документов по административной процедуре. Имеется приказ директора о взаимозаменяемости специалистов, ведущих эту административую процедуру. Должно ли оплачиваться замещение специалиста (в отпуске, больничный и т.д.) другим специалистом? Пирожок :: Лиозно
|
| Ответов: 1 |
Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.07.2020 в 20:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.07.2020 в 10:52
|
|
| |
В колдоговоре прописано: "за выполнение на ряду со своей основной работой обязанностей временно отсутствующего работника устанавливать доплату до 100% оклада замещаемого работника".
Директор ссылается на то, что должности у нас одинаковые, поэтому приказ не пишется, и оплатить из бюджетных денег замещение нельзя.
Пирожок :: Лиозно
|
| Ответов: 1 |
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
Дополнительная работа может выполняться в виде:
1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены);
2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 28.07.2020 в 10:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.07.2020 в 12:01
|
|
| |
Должен ли быть приказ о замещении специалиста на конкретный период? Каким способом производится оплата замещения (премия, внебюджет и т.д.)? (в колдоговоре этого нет) Пирожок :: Лиозно
|
| Ответов: 1 |
Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника. Advocate 29 375 55 38 :: 28.07.2020 в 12:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2020 в 18:25
|
|
| |
Если в должностной инструкции прописан пункт о замещении конкретного специалиста (в его отсутствие) , оплачивается ли такое замещение? Пирожок :: Лиозно
|
| |
| Вопрос № 299469
|
Опубликовано 05.09.2019 в 14:19
|
|
| |
Прописка новорожденного ребенка в заложенной квартире
Здравствуйте. Возник вопрос с пропиской новорожденного ребенка. Ситуация такова. Я являюсь матерью этого ребенка. Живем в гражданском браке в квартире мужа. (Отцовство установлено). Квартира мужа находится сейчас в залоге. Поэтому, якобы, прописывать ребенка в нее нельзя. Я сама прописана в общежитии. При обращении к паспортисту по поводу прописки ребенка в общежитие паспортист дал ответ, что в соответствии с Указом Президента ребенок должен быть прописан в лучших условиях поэтому ребенок должен быть прописан в квартире отца. Можем ли мы все таки прописать ребенка в квартире? И правомерно ли мне отказывают о прописке в общежитии? Пожалуйста разъясните данную ситуацию. Спасибо. С Уважением, Марта. Бобруйская Марта :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Про невозможность прописки ребенка в квартире под залогом это вам сожитель сказал или паспортист РСЦ? В общежитии правильно отказывают. Если бы не устанавливали отцовство, тогда можно было бы регистрировать к вам в общагу. Дмитрий :: 05.09.2019 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2020 в 17:11
|
|
| |
Здравствуйте!Я недавно родила и встал вопрос о прописке моего ребёнка!Я прописана в общежитии с рождения в одной комнате,мои родители в другой(нанимателем является моя мать).У мужа временная прописка по договору найма.Владельцем общежития является КУПП Боровка.Нам отказывают в прописке к матери(т.е.ко мне) и говорят,чтобы прописалась дочь к мужу(но это невозможно).Как быть и правомерен ли отказ?Без прописки не можем получить денежные средства после рождения Анна :: Лепель
|
| Ответов: 2 |
Как минимум, предоставление права владения и пользования жилым помещением членам семьи нанимателя жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии допускается только с согласия руководителя (уполномоченного им лица) государственного органа, другой организации, в ведении которых находится общежитие, и профсоюзного комитета (при его наличии).
Регистрация граждан по месту жительства или месту пребывания в общежитиях, жилых помещениях социального пользования, жилых помещениях коммерческого использования и специальных жилых помещениях осуществляется в отношении граждан, имеющих в соответствии с законодательством право на вселение в данные жилые помещения.
Тем не менее, отказ можно обжаловать. Advocate 29 375 55 38 :: 29.07.2020 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что вы понимаете под "временной пропиской" мужа? Если у него стоит штамп в паспорте, то это постоянная регистрация (прописка), а значит ребенка нужно регистрировать к нему (согласие собственников жилья не нужно). В общежитие ребенка не зарегистрируют ибо вы не являетесь нанимателем Дмитрий :: 29.07.2020 в 17:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2020 в 18:09
|
|
| |
У мужа временная прописка через договор аренды.Хозяин,где он проживает ,против того,чтобы прописать туда нашего ребёнка !В этом случае как быть с пропиской? Анна :: Лепель
|
| Ответов: 2 |
Ищите варианты с "постоянной пропиской", в том числе, по договору найма с Вами либо отцом ребенка. Возможно, есть варианты общежития с предоставлением Вам или отцу жилого помещения как нанимателю. Advocate 29 375 55 38 :: 29.07.2020 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Тяжело давать консультации людям, которые не умеют читать. Я не спрашивал через что у него прописка, я просил открыть паспорт мужа на 25-й странице и посмотреть на наличие штампа о регистрации. Если стоит штамп, то это постоянная регистрация. Согласие "хозяина" никого не интересует, наниматель имеет право регистрировать своих несовершеннолетних детей без всяких согласий. Дмитрий :: 29.07.2020 в 19:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 308055
|
Опубликовано 29.07.2020 в 17:15
|
|
| |
можно ли государственное жилье сдать в аренду коммерческой организации
может ли государственная организация, имеющая на балансе коммерческое жилье (щитовой дом без центрального водопровода, канализации, с местным отоплением) сдать такое жилье в аренду другой коммерческой организации,для использования его по целевому назначению. или государственное коммерческое жилье сдается только гражданам? Будник Ольга :: Рахманьки
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
164 пользователя на сайте 
