|
 |
| Вопрос № 309352
|
Опубликовано 20.09.2020 в 02:12
|
 |
| |
Изменения в законодательные акты
В процессе общения с ЖКХ и райисполкомом, выяснила для себя интересный факт: заявки, поданные через портал 115.бел - "не легитимны", как сейчас модно говорить. Они могут исполняться - но только по доброй воле исполнителя (по крайней мере, если речь идет о ЖКХ). А могут не исполняться - и заявитель не сможет даже узнать, почему. А вся соль в том, что согласно Инструкции об организации работы с заявками и претензиями потребителей ЖКУ, заявка - это УСТНОЕ сообщение. (В IT-стране живем, напоминаю!) Примерно так мне ответили соответствующие службы на просьбу объяснить, почему мои заявки просрочены. Плюс к этому, ответ на претензию по конкретной заявке можно дать только ее отправителю, а установить факт авторства электронной заявки исполнитель не может, т.к. у исполнителей нет доступа к данным об заявителе. "Подавайте заявки только по телефонному номеру 115 - тогда все будет ОК". Собственно, вопрос. Если у меня есть горячее и вполне обоснованное желание способствовать внесению в указанный документ изменений - с чего начинать? К кому обращаться? 1 :: 2
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2020 в 13:40
|
 |
| |
Подскажите... В своем ответе райисполком ссылается на Приказ Министерства ЖКХ №69 от 28.08.2020г (название не указывают). Приказ с таким номером в интернете мной найден только за 2011 год и совсем не по этой теме (там про расчет норм труда), а 28.08.2020 мин.жкх вообще ничего не публиковало. Могу ли я обратиться за разъяснениями по поводу этого документа? Или все-равно луче сразу всё в жалобу оформить одним документом? 1 :: 2
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2020 в 15:07
|
 |
| |
А как простой смертный может убедиться в наличии/отсутствии правового документа? Райисполком уже не раз ошибался в ответах именно в ссылках на документы. А в данном случае это критичный момент, на котором зиждется весь отказ. Если документ существует - с ним нужно ознакомиться. Но я его найти не могу. Если он отсутствует на портале право.бай (не находит ни по дате, ни по номеру, ни по органу принятия) - это говорит о том, что именно такого документа не существует? Или их все же могут публиковать и на закрытых порталах? 1 :: 2
|
| |
| Вопрос № 309314
|
Опубликовано 18.09.2020 в 23:26
|
 |
| |
Выходное пособие
Здравствуйте,у меня вопрос, я нахожусь в декретном отпуске и меняю место работы и выхожу на работу. Будет ли мне выплачено выходное пособие или я получу детское пособие за этот месяц? Ивуть Валентина :: Лаздуны 1
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2020 в 02:03
|
 |
| |
Я до декретного отпуска работала санитаркой в Отделении сестринского ухода при Центральной больнице Ивьевского района, оттуда же и ушла в декрет. Мне в декретном отпуске ещё можно находиться до 29 июля 2021 года, но у меня тут на месте, в своём агрогородке, нашлась другая работа и я увольняюсь прежней работы и перехожу на другую и вот вопрос, я знаю, что детские я за этот, почти месяц, получу, а кроме их, если я нахожусь в декретном отпуске, никакого выходного пособия не будет? Ивуть Валентина :: Ивье
|
| |
| Вопрос № 308985
|
Опубликовано 06.09.2020 в 23:35
|
 |
| |
Восстановится в ВСРБ
Добрый день, что делать после увольнения из ВС РБ по окончанию контракта, что бы снова восстановиться?
Василий Антонов :: Слуцк
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.09.2020 в 00:18
|
 |
| |
Основание: окончание контракта, уволился потому что получил жильё в другом городе и хотел восстановиться там, по приходу в военкомат сказали в течение года не восстановят. Василий Антонов :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 309347
|
Опубликовано 19.09.2020 в 23:51
|
 |
| |
может ли заключение мрэк стать причиной увольнения?
Здравствуйте!Я устроена на работу по трудовому договору на месте декретницы.Недавно получила инвалидность 3 группы. В заключении написано, что мне нельзя поднимать груз больше 5 кг. На работе мы носим огромные коробки весом больше 5 кг.Поэтому, у меня к вам 2 вопроса:
1)Должны ли доплачивать работнику за подъем груза, если такой вид обязанностей не прописан в трудовом договоре?
2)Может ли заключение МРЭК стать причиной увольнения? (К слову, уволиться с работы я сейчас очень хочу и ищу причины расторгнуть трудовой договор). Заранее огромное спасибо! Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Расторжение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. Advocate 29 375 55 38 :: 20.09.2020 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 309344
|
Опубликовано 19.09.2020 в 22:22
|
 |
| |
не выдается расчетный лист по заработной плате
Здравствуйте. Организация не предоставляет расчетный лист по заработной плате,является ли это нарушением Пантеенко Елена :: Могилев
|
| Ответов: 1 |
Да. Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате. Advocate 29 375 55 38 :: 19.09.2020 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|