Найм работника в ИП

Добрый день. Я являюсь индивидуальным предпринимателем, проходил регистрацию по упрощенке, не имею печати и фирменного бланка. В данный момент мне необходимо принять на работу сотрудника на бессрочный трудовой договор, но я очень боюсь упустить что-то важное. Человек, которого я хочу нанять, не работал до этого официально. У него не трудовой. Расскажите, пожалуйста, в каком порядке мне что делать, чтобы принять на работу сотрудника. Нужна ли ему трудовая? Как ее получить? Что я должен предоставить человеку и что он должен предоставить мне. Нужно ли мне сделать какие-то выплаты при принятии сотрудника на работу? Какие выплаты я должен делать по факту его работы у меня и как часто?

Ершов Никита :: Минск

Возмещение ущерба причиненного нанимателем

Здравствуйте, могу ли я требовать возмещение ущерба с нанимателя за нарушение условий договора найма жилого помещения ( в договоре было прописано не курить в квартире, при посещении мной квартиры стоял сигаретный запах, квартира прокурена,без согласования со мной завели собаку, есть повреждения напольного покрытия), а также за повреждённое имущество в следствии не аккуратного использования ( оставляли балконную раму открытой, был ветер и ее вырвало). Съехали раньше окончания срока договора, возмещать коммунальные за 2 месяца не собираются. В договоре есть пункт о возмещении ущерба, причиненного нанимателем, а также при обнаружении неисправностей принимать меры по их устранению и сообщать наймодателю.В качестве доказательства предоставить показания письменные соседки о том, что в квартире регулярно были гости по ночам, курили, запах стоял в общем тамбуре и у нее в квартире, грубили ей на замечания.

Екатерина :: Гродно

принудительное увольнение

Здравствуйте! Интересует такой вопрос. Мужа на работе обязали написать заявление на увольнение по собственному желанию. Он работает в сфере общественного питания. Вопрос об увольнении стал из-за недовеса.Это нарушение у него выявили второй раз. Грубых нарушений по работе у него никогда не было, аттестацию проходил всегда на хорошем уровне. Тут сработал человеческий фактор. Директор угрожала статьей. Хотелось бы узнать правомерны ли ее действия? Не злоупотребляет ли она своими должностными обязанностями? Возможно было ли лишить мужа премии или материально взыскать нарушение без увольнения? Какие у него есть права?

Ольга :: Витебск

Дело в том ,что поставили ультиматум- уходи по хорошему, либо уволим по " статье". Могут ли по статье уволить при таком нарушении? И ещё компенсацию за отпуск ему выплатят? Он проработал 8 месяцев, собирался в отпуск на 14 дней?

Ольга :: Витебск

Имеет ли право работодатель уволить когда предоставлен больничный на дородовый отпуск?

Здравствуйте. Работаю по договору-подряда и на работе не говорила что беременна, до декрета осталось чуть-чуть. Могут ли меня уволить когда принесу больничный на до родовый отпуск и не выплатить дородовые ДС?

Таргоня Инна :: Минск

Имеют ли документы юридическую силу?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, будут ли иметь законную юридическую силу такие документы, как ОПРЕДЕЛЕНИЕ и РЕШЕНИЕ суда, если имя истца в них указано не верно (допустим, вместо Татьяна- ТОМАРА)? И в соответствии с этим будет ли исполнительный лист, направленный в ОПИ, в котором имя уже верное, действительным? Спасибо.

Татьяна :: Минск