|
|
| Вопрос № 310159
|
Опубликовано 30.10.2020 в 15:55
|
 |
| |
Нужно ли директору делать на себя приказ, что что он является ответственным за книги замечаний и предложений и учета проверок?
Директор ответственный за книги замечаний и предложений и учета проверок. Нужно ли ему на себя делать приказ, в котором указывать, что он является ответственным за них? Наталья :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Наталья, да, т.к. ответственный(ые) за ведение и хранение книги назначаются приказом руководителя организации. В таком приказе регламентируется назначение сотрудника(ов), заменяющего(их) ответственное(ых) лицо (лиц) во время его (их) отсутствия (болезнь, отпуск и т.д.). Кроме того, сведения о лице, ответственном за ведение книги, надлежит внести в соответствующий раздел книги. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 31.10.2020 в 12:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310158
|
Опубликовано 30.10.2020 в 15:47
|
|
| |
Уведомление об изменении существенных условий труда
Добрый день. Разъясните, пожалуйста, следующее. Нанимателем работнику по месту жительства (почтой, заказным письмом с уведомлением) было направлено уведомление об изменении существенных условий труда в установленный срок. Работник - курьер, как такого рабочего места у него нет и находится он в другом городе. Работник был также извещен в устной форме о том, что по месту его жительства придет вышеуказанное уведомление. Однако работник специально не получает уведомление в отделении почты.
Будет ли считаться в такой ситуации, что нанимателем уведомил работника об изменении существенных условий труда надлежащим образом в соответствии с законодательством. Кравцова Анна :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310157
|
Опубликовано 30.10.2020 в 15:38
|
|
| |
Не увольняют во время испытательного срока
Здравствуйте. У меня вот такая ситуация. Устроился на работу водителем дальнобойщиком. Мне дали контракт на 3 года с испытательным сроком на 3 месяца до 21.10.2020. Я хочу уволиться, 19.10.2020 предупредил заместителя директора о том, что буду писать заявление о увольнении. 22 числа я пришел в офис, т.к я был в рейсе и написал заявление "Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с окончанием испытательного срока от 21.10.2020 числа". Директор на заявлении написал "принято 22 числа". Вчера снова ходил в офис, где мне сказали, что уволят только после нового года. Начали запугивать тем, что зарплату, которые они мне должны пустят на обучение нового водителя. Что делать в такой ситуации и как получить свою зарплату? Евгений :: Брест
|
| |
| Вопрос № 310150
|
Опубликовано 29.10.2020 в 22:42
|
|
| |
Имею ли я право на социальную помощь
Здравствуйте!
Такой вопрос.
У меня есть двое малолетних детей (4 года и 6 месяцев). Я официально замужем за иностранцем, но вместе мы не проживаем. В настоящее время он находится за границей и материально нам не помогает. Доход нашей семьи на данный момент чуть более 600 руб (пособия на детей). Могу ли я обратиться в ФСЗН за социальной помощью в виде бесплатного питания для младшего ребёнка? Если да, то какие документы мне нужно предоставить с учётом того, что никаких документов мужа нет.
Благодарю за ответ. Елена :: Октябрь
|
| Ответов: 1 |
Обратиться можете.
Полагаю, Вам будет отказано.
Документы, прилагаемые к заявлению:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность заявителя и членов его семьи;
выписка из медицинских документов ребенка с рекомендациями врача-педиатра по рациону питания ребенка;
свидетельство о рождении ребенка;
свидетельство о заключении брака;
если неполная семья — копия решения суда о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи; для семей, усыновивших (удочеривших) детей — копия решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении отцовства (в случае, если отцовство установлено, либо признано с судебном порядке), или справка о записи акта о рождении (в случае, если отцовство признано в добровольном порядке);
выписка (копия) из трудовой книжки или иные документы, подтверждающие занятость трудоспособного отца в полной семье либо трудоспособного лица, с которым мать не состоит в зарегистрированном браке, но совместно проживает и ведет ... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 29.10.2020 в 23:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 30.10.2020 в 13:43
|
|
| |
А откажут из-за отсутствия документов отца?
От него есть только заверенная нотариусом копия паспорта. Елена :: Октябрь
|
| Ответов: 1 |
В этом также может быть причина. Не думаю, что копия паспорта Вам существенно поможет.
Содержать детей, прежде всего, должны их родители. Взыскивайте алименты с отца.
Advocate 29 375 55 38 :: 30.10.2020 в 14:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310155
|
Опубликовано 30.10.2020 в 12:14
|
|
| |
Имеют ли право отказать в оплачиваемой справке по уходу за ребенком
Я нахожусь в роддоме на дородовой госпитализации и в дальнейшем после рождения ребенка. Есть старшая дочь 3года 8 месяцев, в детском саду оформлена но мы не водим её всвязи с пандемией(ковид-19). Дадут ли мужу оплачиваемый больничный(справку в данном случае, т.к. служит в ОВД) по уходу за ребёнком на время нахождения матери в роддоме? ( График у мужа день ночь по 12 часов, он никак не сможет ни отвести ни забрать дочь из сада и тем более оставить дома ее одну в ночную смену. Скальская Варвара :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
332 пользователя на сайте 
