|
|
| Вопрос № 310278
|
Опубликовано 06.11.2020 в 18:07
|
 |
| |
Встречный иск
В суде находится дело. Хочу подать встречный иск. Какая процедура? Необходимо ли сначала оплатить госпошлину и подать иск, просить рассмотреть его совместно с тем первоначальным? Или подаётся иск сразу судье, который рассматривает первоначальное иск, и потом уже после вынесения решения, взыскивается госпошлина Оксана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пошлину надлежит уплатить сразу. Встречный иск можно подать непосредственно в ходе судебного заседания по первоначальному иску либо (что более корректно) подать заблаговременно. Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 18:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310275
|
Опубликовано 06.11.2020 в 17:19
|
|
| |
Имеет ли право работодатель
По неосторожности мною был поломан новый штамп ,опыт в данном должности
12 на предприятии с меня стали высчитывать 30% с заработной платы 3760 за его ремонт полная стоимость штампа составила 25 тысяч ремонт составил 11 тысяч предприятие хочет подать на меня в суд на разницу в 7240 тысяч рублей правомерно ли эжто и могут ли они истребовать полную сумму в 25? Что мне делать в данном случае Вайткевич Владимир :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Возмещение ущерба работником в размере до трех его среднемесячных заработков производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.
Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.
До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.
В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.
Если наниматель в нарушение порядка произвел удержание из заработной платы работника, то орган по рассмотрению трудовых споров принимает по жалобе работника решение о возврате незаконно удержанной суммы.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю.
Работники, как правило, нес... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 17:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 310270
|
Опубликовано 06.11.2020 в 13:47
|
|
| |
Сроки рассмотрения гражданского дела
Подскажите сроки рассмотрения апелляционной жалобы в городском и верховном суде по гражданскому делу?
Выдаётся ли мотивировочное решение городским и верховным судом по запросу? Игорь :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Дело в суде апелляционной инстанции должно быть рассмотрено в месячный срок со дня его поступления. В случае необходимости исследования новых доказательств и вынесения нового решения дело в суде апелляционной инстанции должно быть рассмотрено не позднее двух месяцев со дня его поступления.
Верховный Суд Республики Беларусь рассматривает поступившее по апелляционной жалобе и (или) апелляционному протесту дело в срок, не превышающий трех месяцев со дня его поступления.
В исключительных случаях председатель суда апелляционной инстанции или его заместитель могут продлить срок, но не более чем на один месяц.
В случае изменения времени и места судебного заседания или продления срока рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции участники процесса должны быть своевременно и надлежащим образом извещены о новых времени и месте судебного заседания.
После подписания определения суд немедленно возвращается в зал судебного заседания и оглашает резолютивную часть определения с устным ... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.11.2020 в 14:23
|
|
| |
Т.е. правильно я понял, что в городском и верховным судах мотивировку оглашают одновременно с определением суда?
Потому что в районных судах, мотивировку выдают только по заявлению истца. Игорь :: Минск
|
| |
| Вопрос № 310271
|
Опубликовано 06.11.2020 в 13:50
|
|
| |
Удержание штрафов судоисполнителем
Я работала по договору подряда в сельхозорганизации разнорабочей. Работа была не каждый день, т.е. разрешалось свободное посещение (по бытовым обстоятельствам, по состоянию здоровья, в связи с погодными условиями). Имелись ранее административные штрафы. Имеет ли право даже с той заработной платы, которая начислялась, удержать 100% заработной платы на погашение штрафов? Судоисполнитель сослался, что они давно не были уплачены и что ранее я работала в другой организации и не сообщила (там работала всего лишь 2 месяца и оплатила часть, у нас была договоренность). Маскалькова Ольга :: Копыль
|
| Ответов: 1 |
Договоренность была с кем? С исполнителем? Очень интересно. О чем? О том, что Вам предоставляется некая рассрочка/отсрочка исполнения?
Если Вы работали по договору подряда, то у Вас не заработная плата.
Тем не менее, из подлежащих к выплате сумм заработной платы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя, и приравненных к ней доходов, оставшихся после удержания налогов и обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, может быть удержано по исполнительным документам до полного погашения взыскиваемых сумм не более пятидесяти процентов.
Это общее правило.
Порядок, установленный для обращения взыскания на заработную плату, распространяется на следующие приравненные к заработной плате доходы должника – гражданина, в том числе индивидуального предпринимателя:
доходы за работу в производственном кооперативе, крестьянском (фермерском) хозяйстве и иных организациях;
авторское вознагражде... Подробнее
Advocate 29 375 55 38 :: 06.11.2020 в 14:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
366 пользователей на сайте 
