Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   345 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239804
 Всего ответов: 283728
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество лицензия выселение молодая семья договор беременность пособие недвижимость кредит иск оформление оформление документов долг право жилье алименты распределение льготный кредит отработка компенсация декретный отпуск раздел имущества права очередь работа брак налог ребенок наследство продажа развод квартира сроки зарплата документы амнистия приватизация молодой специалист отпуск льготы регистрация оплата общежитие увольнение прописка ип строительство армия налоги суд контракт раздел аренда гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310515 Опубликовано 24.11.2020 в 16:47

Имеет ли право работодатель не продлить мне контракт и отказать мне в выходе по основному месту работы?

Добрый день! На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 03.12.2020 ребенку будет 3 года, 4.12.2020 выходить на работу. Контракт заключён по 04.12.2020. Работодатель говорит ,что на данный момент не может предложить мне работу в моей должности, и предложил другую, на которую я не хочу. У меня основное место работы, когда уходила в декрет, на время декрета никого не взяли. Работают так же два человека на основном месте работы. Имеет ли право работодатель не продлить мне контракт и отказать в выходе на работу. Какие мои дальнейшие действия?

Кристина Процукевич :: Минск


  Ответов: 1

Добрый вечер! Кристина, нет, не имеет право работодатель не продлить Вам контракт, поскольку наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет. Это требования п.2 ч.3 ст.261-5 ТК. Вам должны предоставить прежнюю работу, т.к. на период отпуска сохраняется прежняя работа (т.е. выполнявшаяся до отпуска работа у того же нанимателя, по той же специальности, должности и квалификации на том же рабочем месте). Постоянный перевод возможен только с Вашего согласия. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 24.11.2020 в 19:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.11.2020 в 00:38

Добрый вечер! спасибо за разъяснения по моему вопросу. Скажите, пожалуйста, если я выхожу на основное место работы после декретного отпуска в каких законных случаях Работадатель может меня уволить/сократить/ перевести?

Кристина Процукевич :: Минск


  Ответов: 1

Кристина, сократить может при соблюдении гарантий, предусмотренных ТК, в т.ч. не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены коллективным договором, соглашением, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310427 Опубликовано 19.11.2020 в 11:01

Может ли арендодатель обязать нас принять часть - один этаж, если мы будем против, расторгнуть договор аренды?

По договору аренды арендодатель обязался передать "часть кап.строения, которое представляет собой нежилое помещение арендуемой площадью 2000 кв.м. (далее - имущество)". Передаваемая часть кап.строения состоит из нескольких этажей (передаются 2). Один этаж готов, второй нет. Мы хотим принять все этажи вместе. Может ли арендодатель обязать нас принять часть - один этаж, если мы будем против, расторгнуть договор аренды?

Наталья :: Минск


  Ответов: 1

Если в договоре определено, что принятие всего арендуемого имущества единовременно, существенное условие, то передать в пользование частями не допустимо. Посмотрите, что определено договором в основания для одностороннего отказа от договора аренды.  

Адвокат Жабровская Наталья +375296305607 :: 19.11.2020 в 11:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 310550 Опубликовано 25.11.2020 в 22:15

Правомерен ли арест ,а в дальнейшем и возможная конфискация автомобиля моего отца?

Здравствуйте , 18.10.2020 г. я передал автомобиль принадлежащий моему отцу без его ведома моему знакомому, которого задержали как я позже узнал в состоянии алкогольного опьянения. На момент передачи он был трезв и сказал что водительское удостоверение у него имеется. Я не знал что он был судим по ч.2 ст.317 14.10.2014г. ,ему судом было назначено наказание 1год и 4 месяца лишения свободы с лишением в/у сроком на 5 лет.Сейчас в отношении него возбудили снова уголовное дело по ч.2 ст.317 по причине не погашенной судимости и как пояснил следователь автомобиль моего отца подлежит конфискации. С 2014 года мой знакомый более не привлекался за езду в пьяном виде , повтора в течении года соответственно тоже нет. Штрафы он выплатил , основное и дополнительное наказание отбыл .Скажите пожалуйста,имеет ли право следователь наложить арест на автомобиль с последующей его конфискацией через суд.Спасибо.25.11.2020 г.

Максим Будик :: Пинск


  Ответов: 1

Независимо от права собственности подлежит специальной конфискации транспортное средство, которым управляло лицо, совершившее преступление, предусмотренное статьей 317-1 Уголовного кодекса (за исключением транспортных средств, выбывших из законного владения собственника (пользователя) помимо его воли или в результате противоправных действий других лиц). 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.11.2020 в 23:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310543 Опубликовано 25.11.2020 в 17:05

Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на работе сумированный учёт рабочего времени (календарный год). На данном этапе недоработка 80 часов не по моей вине(больничных не было, просто ставили выходные) . Должен ли наниматель в конце года компенсировать как-то эти часы.

Шевчук Дарья :: Пинск


  Ответов: 1

Дарья, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 310539 Опубликовано 25.11.2020 в 16:13

СТО

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я пригнал свой автомобиль на СТО, на замену запчастей. Мне оформили Заявку (заказ) в 2-ух экземплярах. В заявке написана уже полная стоимость работ на сумму 123 руб. 30 коп с НДС. После того как машину починили мне уже озвучили другую сумму! Обязан ли я больше платить, если в заявке стоит меньшая сумма? Большое спасибо!

Павел Кашкевич :: Лида


  Ответов: 1

Павел, договор не заключали и в заказе не указан порядок изменения стоимости работ? 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 09:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<3146314731483149315031513152315331543155>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
13 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
7 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336222Трубчик Влад...19.10.26 в 20:27
336223никитенко на...19.10.26 в 15:46
336221Тамара19.10.26 в 12:50
336220Макарук Тимо...18.10.26 в 18:57
336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы