|
|
| Вопрос № 311034
|
Опубликовано 17.12.2020 в 13:05
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного?
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста,имеет ли право наниматель отправить меня за свой счет после закрытия больничного,где указан диагноз-ОРИ и требовать сдать тест на кароновирус,так как я не успел сдать его во время больничного?Только после сдачи теста и он будет отрицательным,допускать меня к работе,а в случае положительного результата-отправить в отпуск. Шуст Александр :: Микашевичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 18.12.2020 в 09:09
|
|
| |
День добрый! У меня в "тему" вопрос: у нас на работе начальник заделался "айболитом" и ходит всех смотрит, лоб трогает-типа на вирус проверяет. Если у кого, по его мнению "лоб горячий или харя красная"- отстраняет от работы (на словах) и в больницу отправляет-а там очереди на 3-4 часа. Короче, я его "послал", так если не дадут больничный-он может и прогул поставить специально.. Как быть. Маркович Олег :: Горки
|
| Ответов: 2 |
Оспаривайте прогул в суде. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.12.2020 в 09:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Олег, это Вы погорячились - нельзя людей "посылать". Здесь надо обратить внимание на главное - есть порядок и случаи отстранения от работы (ст. 49 ТК). При этом работник самостоятельно должен обращаться в больницу, если для этого есть такая необходимость. Без соблюдения нанимателем вышеуказанных требований ТК надлежит продолжать ходить на работу и выполнять свои обязанности, иначе - можно так и прогул получить, а затем оспорь еще его... Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.12.2020 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311047
|
Опубликовано 18.12.2020 в 09:04
|
|
| |
правила распределения выпускников ВУЗов
Здравствуйте! Пожалуйста, проясните один очень важный для меня вопрос: чем должна руководствоваться комиссия по распределению выпускника в ВУЗе (бюджет, не целевик, балл 9,0) при распределении его после окончания учебы? Может есть какие-то нормативные документы на этот счет, ил где-то установлен алгоритм, критерии приоритета выпускников по каким-либо показателям или что-то еще? Просто у нас в ВУЗе, такая практика при распределении, что непонятно, что учитывается и по каким критериям идет предоставление первого рабочего места-успеваемость не учитывают вообще, считают сколько раз «на картошке» был в колхозе и прочее типа того… Лазовик Мария :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Ознакомьтесь с ПОСТАНОВЛЕНИЕМ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
22 июня 2011 г. N 821
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ, ПОСЛЕДУЮЩЕГО НАПРАВЛЕНИЯ НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ, ВОЗМЕЩЕНИЯ ЗАТРАЧЕННЫХ ГОСУДАРСТВОМ СРЕДСТВ НА ИХ ПОДГОТОВКУ И ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ, РАБОЧИХ, СЛУЖАЩИХ
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.12.2020 в 13:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Мария, доброе утро! Регламентируется: Колесом об образовании (ст.ст.: 83 - 88); Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 N 821 "О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих" (вместе с "Положением о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование", "Положением о порядке возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на подготовку научного работника высшей квалификации, специалиста, рабочего, служащего", "Положением о целевой подготовке специалистов, рабочих, служащих"); ЛПА УО. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.12.2020 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311046
|
Опубликовано 18.12.2020 в 00:06
|
|
| |
Увольнение из-за переезда по месту прописки.
Здравствуйте.Я работаю продавцом в продуктовом магазине в городе Могилёв,сама приезжая из другого города,называет город Краснополье.Хочу уволится т.к. решила переехать жить назад домой.Написала заявление,а он его даже не отправил в главный офис.Я его предупредила ещё в сентябре что собираюсь увольняться в ноябре,он сказал что хорошо,в ноябре написала заявление.Прошло два дня и он уже говори что я не могу уволится из-за того что в документах когда приняли на работу написано место прописки моей и место где я живу в Могилёве.Теперь он говорит что мне нужно сменить прописку якобы,прописаться где-то в другом месте,чтобы уволится,либо же искать себе замену.А из-за смены места жительства он отказывается увольнять.Хотелось бы узнать,действительно ли нужно мне менять прописку или же можно просто взять документ о том,что я проживаю по прописке в другом городе? Шалыгина Анастасия :: Могилёв
|
| Ответов: 1 |
Доброе утро! Анастасия, заключен контракт? Изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения контракта, но это должно быть реально и подтверждено документально. Наниматель рассматривает Ваше заявление и подтверждающие документы, при отказе - вопрос решается в судебном порядке. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2020 в 07:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311039
|
Опубликовано 17.12.2020 в 15:45
|
|
| |
Куда обратиться за выплатой пособия по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация. Мы разводимся с мужем, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, пособие получаю по месту работы мужа, т. к. на данный момент безработная. Муж собирается увольняться и устраиваться на работу к частнику, на этот момент нас ещё не разведут. Скажите куда мне обращаться за выплатой пособия? Чесновская Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Здравствуйте! Светлана, назначение государственных пособий, предусмотренных статьями 10–12 и 15 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (Закон N 7-З), если иное не предусмотрено пунктами 4 и 6 статьи 21 Закона N 7-З, осуществляется: по месту работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – по месту работы (службы), учебы или... Подробнее
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2020 в 07:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 311038
|
Опубликовано 17.12.2020 в 15:33
|
|
| |
Куда обратиться за выплатой пособия по уходу за ребёнком?
Здравствуйте! У меня возникла такая ситуация. Мы разводимся с мужем, я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, пособие получаю по месту работы мужа, т. к. на данный момент безработная. Муж собирается увольняться и устраиваться на работу к частнику, на этот момент нас ещё не разведут. Скажите куда мне обращаться за выплатой пособия? Чесновская Светлана :: Витебск
|
| Ответов: 2 |
Светлана, см. ответ выше. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2020 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
назначение государственных пособий, предусмотренных статьями 10–12 и 15 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 N 7-З "О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей" (Закон N 7-З), если иное не предусмотрено пунктами 4 и 6 статьи 21 Закона N 7-З, осуществляется: по месту работы (службы), учебы (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования) или прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме матери (мачехи) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя (удочерителя), опекуна (попечителя) ребенка, а если мать (мачеха) в полной семье не работает (не служит), не обучается, не проходит подготовку в клинической ординатуре и не является лицом, самостоятельно уплачивающим обязательные страховые взносы в бюджет фонда в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании, – по месту работы (службы), учебы или прохождения подготовки в... Подробнее
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.12.2020 в 09:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
299 пользователей на сайте 
