Судебный исполнитель не вернул исполнительный лист.

Добрый день, подскажите как поступить, нами было возбуждено исполнительное производство,по данным Реестра задолженностей по исполнительным документам, оно было окончено в июле 2020 г., исполнительный документ возвращен. Но к нам ни постановление об окончании исполнительного, ни судебный приказ не вернулись, судебный исполнитель юлит не отвечает прямо на вопрос были ли документы нам отправлены. Скажите, что я могу сделать в данном случае (заявление о выдаче дубликата судебного приказа, нужно ли писать жалобу на действия судебного исполнителя?)

Светлана :: Минск

Может ли частным учреждением образования руководить не директор,а управляющий ИП?

Может ли частным учреждением образования руководить не директор,а управляющий ИП?

Валерия :: Минск

Подскажите, а допустимо ли чтобы при наличии директора учреждения образования был еще ип управляющий, который будет руководить структурным подразделением (не представительство, не филиал), например каким-то отделом учреждения?

Валерия :: Минск

А на основании чего? Ведь исполнительный орган-единоличный,а не коллегиальный

Валерия :: Минск

Могу ли вернуть деньги за товар

Здравствуйте уважаемые юристы. Случился такой случай. Купил Жене наушники в подарок,пришел подорил.Упаковку открыли, без фанатизма, аккуратно. Размер не подошёл, даже не включали. Могу ли Я их вернуть или обменять на аналогичный товар?

Кудрявцев Григорий. :: Минск

Могут ли меня с несовершеннолетним ребёнком выселить из муниципального дома

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я и мои дети живём в муниципальном доме. Дочь моя совершеннолетняя, сыну в феврале будет 18 лет. Проживаем в Минской области. Сын учится в другом городе, приезжает иногда на выходные. Я пару месяцев назад поехала в Бобруйск и устроилась на работу. Госслужащие узнав, что я проживаю временно в другом городе, стали угрожать, что отнимут дом муниципальный, если я срочно не приеду и не буду постоянно проживать в этом доме. За дом я плачу.

Сапежинская Алла :: Столбцы

Окончательный расчет

С моей ситуаций я здесь обращался 29.10.2020 (Ситуация такая.Человек искал работу поваром, нашел в интернете, созвонился, предложили пару дней для стажировки, нанимателя всё устроило, сказал,что он может официально приступить к своим обязанностям. Документы для оформления потребовали спустя неделю, все документы были предоставлены. Так проработав полных два месяца поваром, наниматель не потребовал заявление на прием, а так же не предоставил ни трудового договора, ни приказа о приеме на работу, ни договора о материальной ответственности. На днях требует писать заявление за свой счет по личным обстоятельствам сроком на 7 дней, аргументируя это тем, что у него большая недостача по продуктам (они провели инвентаризацию без его уведомления и участия)и он работал всё время в алкогольном состоянии (камеры в заведении этого не зафиксировали, так как человек всегда на работе был трезвый), и он уже якобы уволен, но как только бухгалтер всё посчитает и подведет итоги в течении 2 дней, недостачу всю он должен будет погасить из своего расчета и тогда уже переписать заявление на увольнение датой, которой они ему установят. Звонка от нанимателя так и не поступило. Как ему действовать в дальнейшем в этой ситуации?) Я обратился с письмом в департамент труда, ответ мне еще не пришел, но сегодня позвонил наниматель, сказал,что у них была проверка из инспекции по труду, дали им штраф 10 базовых, и сказал, чтобы я срочно приехал, написал заявление на увольнение задним числом, и якобы он меня рассчитает, но если я не пойду на его условия, то он уволит меня по статье. Как мне быть, месяц прошел со дня написания заявления на отгул, есть ли мне смысл идти с ним на контакт, либо сразу обращаться в суд и взыскивать деньги за дни простоя по вине нанимателя?

Роман :: Могилев

Наниматель готов мне выплатить все деньги, если я напишу все требуемые бумаги задним числом, он меня рассчитает и отдаст трудовую. Какой иск мне писать в суд? О взыскании среднемесячной заработной платы и окончательного расчета, или о ненадлежащем оформлении на работу? Могу ли я в исковом претендовать на компенсацию морального вреда?

Роман :: Могилев

Заявление истребовано на отпуск, приказа не было, как и документов о приеме ( нет моего заявления, нет приказа о приеме, трудового договора), фактически я там нигде не оформлен, то есть работал неофициально. О каком увольнении может идти речь, если не было приема на работу? Несоблюдение нанимателем трудового законодательства и ненадлежащее оформление трудовых отношений.

Роман :: Могилев