Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   138 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239465
 Всего ответов: 283475
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод строительство увольнение армия жилье распределение право ребенок имущество долг отпуск продажа недвижимость общежитие суд лицензия налоги брак декретный отпуск льготы амнистия раздел раздел имущества кредит регистрация отработка оформление наследство оплата компенсация иск работа договор ип молодая семья приватизация беременность квартира сроки налог зарплата молодой специалист гражданство аренда выселение алименты льготный кредит пособие прописка оформление документов права документы очередь контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312084 Опубликовано 05.02.2021 в 16:19

Имеет ли наниматель уволить работника, пока тот находиться на больничном?!

с 29.10.2020, я неожиданно тяжело заболела. Болезнь вызвала ряд осложнений, что привело к моей временной нетрудоспособности, длительностью 77 дней и потребовало немало денежных затрат на лечение и требует сейчас, для полного восстановление организма. Только в последнее время, мое состояние здоровья более менее стабилизировалось и 14.01.2021, был закрыт мой больничный лист о нетрудоспособности. 18.01.2021 при прибытии на работу, я узнала, что больше не являюсь, сотрудником, и что я уволена по истечению срока действия моего контракта. К сожалению, о данном решении, я не была уведомлена в установленном законом порядке. Только 18.01.2021, начальник отдела кадров зачитала мне соответствующее извещение. А я, в свою очередь, расписалась на "Предупреждение" от 25.11.2020 "О прекращении трудовых отношений", о непродлении со мной трудового контракта. Все ли согласно закона сделоно правильно?!?

Юлия :: Беларусь, Город Минск, Минск


  Ответов: 1

Добрый день! Юлия, Вы расписались на предупреждении и проставили дату именно 25.11.2020, или 18.01.2021? Вообще, каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Вместе с тем, истечение срока контракта является основанием для его прекращения. Контракт прекращается в последний день его действия независимо от того, на какой день (рабочий или выходной) приходится его окончание. Увольнение работника по данному основанию не исключается в период временной нетрудоспособности либо пребывания в отпуске. Если иное не предусмотрено ЛПА. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2021 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312083 Опубликовано 05.02.2021 в 16:12

Как указать срок действия внешнеторгового контракта?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильнее будет прописать во внешнеторговом контракте Срок действия контракта? Если указать: "Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания сторонами и действует до исполнения сторонами всех обязательств по контракту", такая формулировка возможна? Если да, то что будет входить в определение пониятия "исполнение всех обязательств по контракту"? Или предложите свой вариант. Спасибо!

Маслова Юлия :: Гомель


  Ответов: 1

Возможна, вариаций может быть много, можете указывать любые, не противоречащие законодательству, например: 1 "Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует до 31 декабря 202__ года. Окончание срока действия договора не освобождает от исполнения сторонами принятых обязательств по договору"; 2. "Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания и действует до 31 декабря 202__ года, а в части взаиморасчетов - до полного исполнения обязательств" 

tamagent.biz-@ltruist :: 09.02.2021 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 312078 Опубликовано 05.02.2021 в 15:18

Договор МОЛ является должностной инструкцией или этого не достаточно?

Договор МОЛ является должностной инструкцией или этого не достаточно?

Виктория Дюрбанова :: Минск


  Ответов: 1

Добрый день! Виктория, письменный договор о полной материальной ответственности и должностная инструкция - это два разных документа.  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 05.02.2021 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312070 Опубликовано 05.02.2021 в 13:45

Сколько времени есть на трудоустройство если не прошел испытательный срок?

Здравствуйте. Я иностранный гражданин с видом на жительство в РБ. Большую часть своей жизни прожил в беларуси. Всегда был трудоустроен и работал. 5 месяцев назад попал в неприятную ситуацию. Меня пропросили уволиться по собственному желанию. Искал работу и все попытки были безуспешны. Вот недавно нашел новуб работу. Но ксожалению есть вкроятность что не пройду испытательный срок. Требования очень высокие. Плюс негативно смотрят на то что у меня трое детей. Вопрос следующего характера: Если я 5 месяцев не работал и нашел работу но не прошел испытательный срок скажем через пару недель, был уволен , как быть с тунеядством? Сколько времени останется на поиски новой работы? Я слышал что меня как иностранного гражданина лишат вида на жительство. Что в этом случае делать?

Михаил Витальевич :: Минск


  Ответов: 1

Разрешение на постоянное проживание может быть аннулировано, если иностранец не имеет законного источника получения доходов, обеспечивающих ему прожиточный минимум, установленный в Республике Беларусь, в течение последних шести месяцев 

Дмитрий :: 05.02.2021 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.02.2021 в 15:18

исходя из выше отвеченого. Т.е. если я не пройду испытательный срок и меня уволят. То меня могут сразу лишить вида на жительство и времени на поиски новой работы не будет?

Михаил Витальевич :: Минск


  Ответов: 1

Где вы в "вышеотвеченном" такое нашли? Аннулирование ВНЖ по этому основанию является правом, а не обязанностью ОГиМ, во-вторых, вы действительно думаете, что миграционной службе заняться больше нечем, как стоять с секундомером и отслеживать ровно 6 месяцев для каждого безработного иностранца? Проблемы будете решать по мере их поступления. ОГиМ принимает решение в индивидуальном порядке, кроме того, есть процедура обжалования. Чего раньше времени панику поднимать? 

Дмитрий :: 05.02.2021 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 312057 Опубликовано 04.02.2021 в 20:39

могут ли мне дать право оплатить​ первоначальна наложенную сумму штрафа на момент его оформления

14.10.2020 управляя автотранспортным средством, я не по своей вине, стала участником ДТП.​ После прибытия на место происшествия​ сотрудников ГАИ г. Минска по их требованию, мною были предоставлены запрашиваемые документы, за исключением свидетельства о прохождении ТО. К сожалению, у меня отсутствовал ТО, т.к. я только недавно взяла машину у своего дедушки и не успела своевременно его пройти.​ В результате, отсутствия ТО,​ на меня был наложен штраф, в размере 1 б.в .,​ который в случае оплаты в течении 30 дней, не увеличивался. В моем случае, это до 14 ноября 2020 г. Но к сожалению,​ я очень тяжело заболела и не смогла в данный срок оплатить штраф. Что привело к росту суммы штрафа на 2 б.в. ​ ​ ​ ​ ​ ​ ​ Учитывая все вышесказанное: ​ -могут ли мне дать право оплатить​ первоначальна наложенную сумму штрафа на момент его оформления, а именно 27 бел.руб.

Юлия :: Беларусь, Город Минск, Минск


  Ответов: 1

Можно пробовать обжаловать. Но шансов немного. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 04.02.2021 в 21:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.02.2021 в 11:15

Куда обжаловать?!? И как?!?

Юлия :: Беларусь, Город Минск, Минск


  Ответов: 1

Размер штрафа бесполезно обжаловать. Эти 2 БВ автоматически плюсуются к основному штрафу и механизма неприменения увеличенного размера штрафа в КоАП не содержится. Соответственно никто вас от уплаты не освободит 

Дмитрий :: 05.02.2021 в 11:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.02.2021 в 14:10

Даже если я была на больничном длительное время(нетрудоспособна) ?!

Юлия :: Беларусь, Город Минск, Минск


  Ответов: 1

Даже. Временная нетрудоспособность уже давно не является препятствием для оплаты штрафа. Платежи успешно осуществляются с телефона или компа через ЕРИП.  

Дмитрий :: 05.02.2021 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2959296029612962296329642965296629672968>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
47 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
21 ответов
882 благодарностей
3. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16
335868Мазан Татьян...30.04.26 в 22:47
335860Иван Иванов30.04.26 в 15:08
335861Анна28.04.26 в 17:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы