|
|
| Вопрос № 312493
|
Опубликовано 26.02.2021 в 14:17
|
 |
| |
Является ли ликвидация подразделения сокращением?
День добрый! Ликвидируют мой отдел с работниками -10 человек. Сказали, что другой работы для нас нет и мы можем уже писать заявления "по соглашению сторон". Будет ли считаться это сокращением со всеми положенными процедурами и гарантиями выплат? Или нас хотят "надуть", что б не выплачивать положеное. Форма собственности- бюджетная организация. Михасева Алла :: Могилев
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2021 в 15:28
|
|
| |
Спасибо! Про соглашение сторон мне известно: "Согласие есть продукт при полном непротивлении сторон..". Меня в большей степени интересует -является ли ликвидация подразделения сокращением, во всех смыслах этого термина? Ясно, что никакого заявления "по соглашению" я подписывать не собираюсь, просто надо быть точно уверенной. Михасева Алла :: Могилев
|
| |
| Вопрос № 312492
|
Опубликовано 26.02.2021 в 13:11
|
|
| |
Куда обратиться для взыскания зарплаты по договору подряда?
Работал по договору подряда в строительной фирме. Отработал 26 смен за которые заплатила в два раза меньше оговоренной до этого суммы. Напарники с которыми мы выполняли работу получили больше за меньшее количество смен. Куда обратиться для взыскания оставшейся зарплаты? Спасибо. Филатов Дмитрий :: Минск
|
| |
| Вопрос № 312491
|
Опубликовано 26.02.2021 в 12:03
|
|
| |
Имею ли я право подать в суд за неправомерные действия работодателя?
Работодатель вручил мне уведомление о расторжении трудового контракта в связи со сложной экономической ситуацией и резким падением объема работ. Срок действия моего контракта до 31.08.2021. Уведомление датировано 26.02.21, дата расторжения указана 31.03.21. Относится ли данная формулировка к п 1 ст.43 ТК РБ? Правомерно ли увольнение при уведомлении за 1 месяц? Полагается ли мне компенсация и если да, то какие мои действия? Могу ли я обратиться в суд если мне откажут в компенсации или не договоримся о другом сроке расторжения? Лозовская Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Сложно угадать. Из формулировки уведомления непосредственно не усматривается ликвидация организации, прекращение деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращение численности или штата работников. Не факт, что наниматель в итоге собирается это оформить как сокращение. При нарушении ваших прав, в том числе, процедуры увольнения , обратитесь в суд. Юрий Анатольевич :: 26.02.2021 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 312481
|
Опубликовано 25.02.2021 в 16:01
|
|
| |
Правомерно ли мне отказали в постановке на учет нуждающихся
Здравствуйте. Правомерно ли мне отказали в постановке на учет нуждающихся? И являюсь ли я нуждающейся в улучшении жилищных условий?
Я (заявитель) подала пакет документов с составом семьи 5 человек (я, муж и трое несовершеннолетних детей) о принятии на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий. В собственности у нас жилые помещения отсутствуют. В пользовании по договору аренды я одна занимаю жилое помещение государственного жилищного фонда общей площадью 72 кв.м., а муж с тремя детьми занимает жилое помещение частного жилищного фонда на период сохранения трудовых отношений, общей площадью 83 кв.м.
Отказано на основании п.п.1.2 п.1 ст.37 Жилищного кодекса Республики Беларусь. Иванова Мария :: Бобруйский район
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.02.2021 в 17:05
|
|
| |
Мой вопрос 312481. Это не ответ. Иванова Мария :: Бобруйский район
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
152 пользователя на сайте 
