Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   232 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239800
 Всего ответов: 283724
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия иск сроки долг ип раздел регистрация выселение гражданство увольнение недвижимость квартира льготы работа налоги наследство компенсация алименты отпуск жилье приватизация очередь отработка оформление молодая семья общежитие оплата контракт зарплата прописка право кредит суд распределение пособие раздел имущества беременность продажа аренда армия строительство декретный отпуск налог права ребенок амнистия оформление документов льготный кредит молодой специалист договор брак развод документы имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 313776 Опубликовано 20.04.2021 в 16:09

Имеет ли наниматель изменить ставку

До декретного отпуска была оформлена на 0.5 ставки.Человека,которого взяли на время моего отсутствия, переоформили на 0.75 ставки. У меня 3 несовершеннолетних детей.Могут ли они меня заставить работать на 0.75 ставки по выходу из декретного, если я не согласна и контракт до декретного отпуска я заключалась на 0.5 ставки

Конопкина Анна :: г. Марьина Горка


  Ответов: 2

Нет 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2021 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Анна, это не совместительство? Изменением существенных условий труда признается в т.ч. изменение режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени. Изменение существенных условий труда производится в порядке, предусмотренном ст. 32 ТК. При этом наниматель ОБЯЗАН устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (п. 1 ч. 2 ст. 289 ТК). 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.04.2021 в 09:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 313770 Опубликовано 20.04.2021 в 15:07

Как правильно оформить трудоустройство в нашей стране, если работодатель - литовская компания (IT сфера).

Как правильно оформить трудоустройство в нашей стране, если работодатель - литовская компания (сфера IT)? Моё местоположение - Беларусь, работа дистанционно.

Полина Евгеньева :: Минск


  Ответов: 2

Что именно вы собрались оформлять в нашей стране? Очевидно, нужно заключить договор с литовской компанией. 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2021 в 15:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дистанционной работой считается работа, которую работник выполняет вне места нахождения нанимателя с использованием для выполнения этой работы и осуществления взаимодействия с нанимателем информационно-коммуникационных технологий. На работников, выполняющих дистанционную работу, распространяется действие законодательства о труде и иных актов законодательства с учетом особенностей, установленных настоящей главой. Условия обмена между нанимателем и работником, выполняющим дистанционную работу, электронными документами или сообщениями в электронном виде (в том числе СМС-сообщениями, файлами и записями), содержащими письменные задания, иную информацию для исполнения трудовых обязанностей, результаты выполненной работы, заявления и объяснения работника, уведомления, приказы и иные документы нанимателя, связанные с изменением и прекращением трудового договора, определяются трудовым договором. Письменные задания, иная информация для исполнения трудовых обязанностей, результаты выполн... Подробнее  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.04.2021 в 23:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить


 Вопрос № 313772 Опубликовано 20.04.2021 в 15:11

Можно ли продать подаренную квартиру?

Добрый день. Квартира была подарена (дарственная с возвратом, есди даритель переживает одаряемого) отцом сыну совершеннолетнему. Собственность оформлена. Можно ли продать данную квартиру? нужно ли какие-то особенные разрешения?

Санько Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Вопрос рассмотрен 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2021 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если нет ограничений, обременений, то можно. 

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2021 в 17:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 313771 Опубликовано 20.04.2021 в 15:11

Можно ли продать подаренную квартиру?

Добрый день. Квартира была подарена (дарственная с возвратом, есди даритель переживает одаряемого) отцом сыну совершеннолетнему. Собственность оформлена. Можно ли продать данную квартиру? нужно ли какие-то особенные разрешения?

Санько Ольга :: Минск


  Ответов: 2

Продать можно. Нужны ли некие "особенные разрешения" - ответить невозможно с таким объемом информации. Обратитесь к адвокатам 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2021 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если нет ограничений, обременений, то можно.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2021 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

 Вопрос № 313769 Опубликовано 20.04.2021 в 14:21

Имеет ли наниматель принудить подписать документы задним числом

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право наниматель принудить подписать документ задним числом, при моем официальном нахождении на курсах. И как ему это доказать на основании нормативных документах.

Сенькевич Алеся :: Минск


  Ответов: 3

Не имеет права принудить. Что вы собрались доказывать нанимателю и зачем непонятно. 

Юрий Анатольевич :: 20.04.2021 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не имеет права. Все понуждения должны быть законодательно обоснованы.  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2021 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Алеся, документы вообще НЕ подписываются "задним числом". Более того, Вы не указали о каком именно документе идет речь. Работник может и отказаться от подписи отдельных документов. В остальном - надо знать все детали. 

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.04.2021 в 09:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

<2865286628672868286928702871287228732874>
   страница №



Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
6 ответов
1 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336219Дмитрий17.10.26 в 17:24
336215Екатерина Ни...16.10.26 в 08:40
336207Анна Б15.10.26 в 22:07
336216Белозоров Ан...15.10.26 в 08:47
336213Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336214Ивуть Валент...14.10.26 в 08:16
336209Андрей13.10.26 в 22:19
336210Den13.10.26 в 22:14
336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы