|
|
| Вопрос № 313911
|
Опубликовано 28.04.2021 в 11:20
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель перевести на 0,5 ставки в связи с реорганизацией предприятия?
В связи с реорганизацией предприятия работникам было предложено перейти на 0,5 ставки. А в случае отказа уволят по ст. 35 п. 5. Подскажите правомерны ли их действия? И могут они так сделать если у меня есть ребенок 4лет( до декрета работала в этой организации и после декретного отпуска вышла на свое рабочее место). За месяц до этого в устной форме было предложено перейти на другую фирму на ту же должность, но уволнение не переводом. Нужно уволиться с этой фирмы по соглашению сторон, а через несколько недель возьмут на другую. На что мы отказались( руководство может обмануть и не трудоустроить) Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Важно с чем связан перевод на 0.5 ставки.
Наличие ребенка, работа в организации до декрета ничего не решают в данном случае.
В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном ТК, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Изменением существенных условий труда признается изменение системы оплаты труда, режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени, изменение гарантий, уменьшение размеров оплаты труда, предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, а также других условий, устанавливаемых в соответствии с ТК. Изменение последовательности чередования работников по сменам (статья 123) не является изменением существенных условий труда.
Наниматель обязан преду... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 28.04.2021 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2021 в 11:55
|
|
| |
А при реорганизации предприятия предложение от руководства перейти на другую фирму на ту же должность должно быть в письменном форме или может быть в устной. Екатерина :: Солигорск
|
| Ответов: 1 |
Устное однозначно ничего не даст.
Письменное, скорее всего, тоже.
Что это за форма такая - предложение перейти на другую фирму? Какие у вашего руководства прамомочия делать подобные предложения? Можете пробовать связаться с другой фирмой напрямую на предмет трудоустройства.
В какой форме реорганизация и на каком она этапе? Юрий Анатольевич :: 28.04.2021 в 12:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 313909
|
Опубликовано 28.04.2021 в 10:09
|
|
| |
Какая ответственность ?
Что грозит нанимателю за подпись договоров задними числами, якобы они заключены пол года назад. Заставил работника сделать «нужными» датами. Спасибо Киневич Андрей :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.04.2021 в 10:15
|
|
| |
Чтобы не было «срыва» в работе. Это хозяйственные договоры. Сказал заключить 15 октября. Киневич Андрей :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313908
|
Опубликовано 28.04.2021 в 09:18
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в увольнении в связи со сменой места жительства
Здравствуйте!Я являюсь работником ОАО МАЗ в городе Минске и хотел бы уволиться в связи со сменой места жительства,прописан я в городе Гродно,но мне отказывают в увольнении ссылаясь на то что я уже давно прописан в гродно и поэтому это не является основанием для увольнения. Правомерны ли они? Иванов :: Дмитрий
|
| |
| Вопрос № 313907
|
Опубликовано 28.04.2021 в 03:21
|
|
| |
Как может повлиять дарение части квартиры в другом городе родителям на нахождение на очереди на улучшение жилищных условий?
Здравствуйте! У мужа в собственности есть доля в квартире в Минске. У меня доля в квартире в другом городе. Мы, как многодетная семья, стоим в очереди на улучшение жилищных условий в Минске. Подскажите, пожалуйста,какие может повлечь последствия дарение моей доли (не в Минске) родителям? Могут ли нас снять с учёта на основании того, что ухудшили своё положение?
Заранее благодарю за ответ. Анастасия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Нет такого основания нуждаемости в улучшении жилищных условий как многодетность.
С очереди, скорее всего, не снимут. Но , если рассчитываете на господдержку, подаренные метры вычтут. Юрий Анатольевич :: 28.04.2021 в 10:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 313906
|
Опубликовано 28.04.2021 в 03:20
|
|
| |
Выезд на красный сигнал светофора
Здравствуйте. Выехала на перекресток на зелёной сигнал светофора собираясь осуществить поворот налево. Пропустив встречные авто и дождавшись красного сигнала начала осуществлять маневр и в меня влетел водитель двигавшийся уже на красный сигнал светофора с большой скоростью. Меня признали виновной и дали штраф 5 базовых. С моей стороны имеется свидетель который видел что он ехал на красный свет. Скажите стоит ли мне обжаловать решение ГАИ ? Ведь аварию справоцировал водитель ехавший на красный свет (и он тем более подписал постановление что он согласен с нарушением) .И второй вопрос : если все же я решусь обжаловать могут ли мне увеличить наказание и лишить водительских прав. Юлия Форт :: Молодечно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
283 пользователя на сайте 
