|
|
| Вопрос № 313919
|
Опубликовано 28.04.2021 в 15:02
|
 |
| |
Не будет ли проблем на границе из-за паспорта
Здравствуйте. Летом, в июле лечу в Грузию. Купил билет и только потом увидел, что паспорту моему будет в ноябре уже 10 лет. Паспорт у меня бессрочный. Могут ли у меня возникнуть проблемы на границе из-за этого? Лечу отдыхать на 2 недели. Спасибо. Иванов Владимир :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313918
|
Опубликовано 28.04.2021 в 14:33
|
|
| |
Как взыскать неустойку за невыполнение услуги восстановления границ земельного участка в срок?
Доброго дня. Подскажите, могу ли я взыскать некую неустойку либо иной вид взыскания с проектного института за просрочку оказания услуг по восстановлению границ земельного участка? Оплата была произведена, однако работы не проведены в срок и меня кормят завтраками из-за чего срываются сроки строительных работ. Болунов Виталий :: Гродно
|
| |
| Вопрос № 313917
|
Опубликовано 28.04.2021 в 14:31
|
|
| |
Не будет ли проблем на границе из-за паспорта
Здравствуйте. Летом, в июле лечу в Грузию. Купил билет и только потом увидел, что паспорту моему будет в ноябре уже 10 лет. Паспорт у меня бессрочный. Могут ли у меня возникнуть проблемы на границе из-за этого? Лечу отдыхать на 2 недели. Спасибо. Иванов Владимир :: Минск
|
| |
| Вопрос № 313916
|
Опубликовано 28.04.2021 в 13:56
|
|
| |
Имею ли я право брать отпуск не в рабочий период
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, мой трудовой год начался 06.05.2020 и заканчивается 05.05.2021 (на летний период отпуск мой не попадает), у меня двое маленьких детей по 4-е года, могу ли я брать отпуск в летние месяцы, (так как мне говорят забрать весь отпуск до 05.05) выходя за пределы своего рабочего года, либо только по заявлению переносить его? Спасибо Демчихина Вера :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, адвоката, осуществляющего адвокатскую деятельность индивидуально, нотариуса, осуществляющего нотариальную деятельность в нотариальном бюро, физического лица, осуществляющего деятельность по оказанию услуг в сфере агроэкотуризма, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год.
Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года.
Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно.
Трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие ... Подробнее
Юрий Анатольевич :: 28.04.2021 в 14:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 313913
|
Опубликовано 28.04.2021 в 12:58
|
|
| |
Приемка сделанных работ без акта
Здравствуйте! Работаем в сфере услуг по испытаниям (аккредитованная лаборатория). Часто, те заказчики, чьи образцы продукции не прошли испытания (не соответствуют требованиям), "обижаются" и не отправляют нам обратно подписанный Акт выполненных работ.
Для этого, в договоре мы прописали такие условия:
1.3AKA3ЧИK в течение 10 дней со дня получения Акта сдачи-приемки работ, обязуется направить ИСПОЛНИТЕЛЮ подписанный Акт или мотивированный отказ от приемки работ. В последнем случае сторонами составляется Акт с перечнем доработок и сроками их выполнения.
2.В случае, если ЗАКАЗЧИК не представит ИСПОЛНИТЕЛЮ в течение 10 дней подписанный акт или вернет его без мотивированного отказа, акт считается принятым и подписанным ЗАКАЗЧИКОМ без замечаний, а работы- выполненными надлежащим образом.
Вопрос: достаточно ли этих пунктов (особенно п. 2) для того, что бы в случае непредоставления Акта со стороны заказчика, посчитать работу принятой и оприходовать деньги за испытания по бухгалтерии? Анна Петренко :: Могилев
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
280 пользователей на сайте 
