|
|
| Вопрос № 314084
|
Опубликовано 06.05.2021 в 15:37
|
 |
| |
Занесут в единую базу.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, был оштрафован за безбилетный проезд без составления протокола. Занесут ли в единую базу правонарушений?
Смирнов Петр :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.05.2021 в 16:05
|
|
| |
То есть даже, если был указан реальный адрес прописки, эти данные не передаются в РОВД (показывал права). Очень благодарен за ответ Иванов Петр :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Строго говоря, вас могли задержать и доставить в РОВД для установления личности, т.к.предъявлять в таких случаях нужно документ, удостоверяющий личность, коим водительское удостоверение не является. Это на будущее.
В ЕГБД такая информация не заносится Юрий Анатольевич :: 06.05.2021 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314076
|
Опубликовано 05.05.2021 в 20:27
|
|
| |
может ли претендовать жена на землю под ЛПХ ,при разводе?
Добрый день,подскажите пожалуйста,Я с женой состою в браке но совместно не проживаю,прописан в деревне и хочу там взять участок под ЛПХ в пожизненно наследуемое владение,будет ли он при разводе на него претендовать жена? прокопюк :: брест
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.05.2021 в 19:08
|
|
| |
Земля данная под ЛПХ в браке мужу,делится при разводе или только переходит по наследству? прокопюк :: брест
|
| |
| Вопрос № 314087
|
Опубликовано 06.05.2021 в 18:35
|
|
| |
Бывший работодатель требует погашения недостачи
Добрый день. Я работала в компании "Белинтерпродукт" (Рублевский), 20.08.2020 по истечению контракта уволилась. 03.05.2021 мне прислали письмо, что я должна погасить недостачу в размере 400 руб, т. к. я работала в межинвентаризационный период,которая была выявлена инвентаризацией уже после моего увольнения. 25.08.2021 все контракты были аннулированы,работники подписали новые, т. к. "Белинтерпродукт" стал "Санта Ритейлом".
Недостачу Я должна уплатить до 30.06.2021,я работаю, в разводе, бывший муж алименты на ребенка не платит (официально не работает). Имеет ли право компания удерживать с меня средства, не смотря на то, что Я там не работаю 8 месяцев, и тем более имеет ли право требовать уплаты за такой короткий срок (до 30 июня)? Есть ли срок давности по уплате недостачи? Сергиенко Алиса :: Минск
|
| Ответов: 3 |
Если не согласны, не выплачивайте. Возможно, будете разбираться через суд. Юрий Анатольевич :: 06.05.2021 в 19:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Спор решается в судебном порядке. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2021 в 21:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Алиса, для обращения нанимателя в суд по вопросам взыскания материального ущерба, причиненного ему работником, устанавливается срок в один год со дня обнаружения ущерба. Для этого нужны доказательства, позволяющие определить размер ущерба, причины его образования, противоправность поведения работника, причинно-следственную связь между действиями работника и образовавшимся ущербом, вину работника. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2021 в 09:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314083
|
Опубликовано 06.05.2021 в 14:16
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не подписать контракт?
Здравствуйте. Меня зовут Надежда Михайловна Груша. Я проживаю в агрогородке Заостровечье. Я многодетная мама. В нашей семье в начале этого года возникли некоторые проблемы с нанимателем. Мой муж Груша Евгений Иванович уволился с работы . Работал в организации ОАО"Заостровечье" инженером. Проработал там более пяти лет .Возникли разногласия с новым директором, который принципиально не хотел, чтобы мой муж продолжал там работать, даже простым водителем. После увольнения Евгений устроился на работу в ГУП"Клецкое ПМС" водителем.Взяли на испытательный срок три месяца. Испытательный срок заканчивается 9 мая. Сегодня 06.05.2021 директор пригласил Евгения к себе в кабинет и сказал, что не хочет переводить его на контракт. Предложил ещё месяц испытательного срока. Причиной своего решения назвал то, что якобы о моем муже говорят, что у него все плохо с десциплиной. Евгений не прогуливает работу,все делает добросовестно и в срок, не пьет!
Скажите пожалуйста, в данной ситуации как имеет право поступить наниматель?
Какие права у моего мужа?
Если не подпишут контракт, куда нам можно будет обратиться?
Груша Надежда :: Минская область Клецкий район агр Заостровечье
|
| Ответов: 3 |
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.
Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе Юрий Анатольевич :: 06.05.2021 в 14:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если работник нарушает дисциплину, это оформляется в табеле учета рабочего времени, далее инициируется дисциплинарное производство.
Если дисциплинарных взысканий не было, значит, все голословно. Оснований для дополнительного испытательного срока нет.
Обратитесь в суд АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.05.2021 в 16:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Надежда, что значит "переводить его на контракт"? У него уже сейчас должен быть на руках контракт, или трудовой договор с испытательным сроком. Максимально допустимый ТК срок предварительного испытания заканчивается 9 мая, а если директор без письменного оформления увеличит этот срок, то это НЕ влечёт за собой увольнения по инициативе нанимателя. В этой связи, пусть спокойно трудится и "не прогуливает работу, все делает добросовестно и в срок, не пьет"! Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.05.2021 в 09:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
224 пользователя на сайте 
