|
 |
| Вопрос № 314285
|
Опубликовано 20.05.2021 в 11:54
|
 |
| |
Как законно расторгнуть контракт с вооружёнными силами?
Здравствуйте. Я являюсь сотрудником опс (органов пограничной службы), прапорщик. Контракт заключён сроком на 5 лет, из них прошло уже почти 2 года. При подписании контракта мне были начислены от опс денежные средства в размере 6000 белорусских рублей, которые в случае прерывания контракта я должен вернуть государству и готов в случае увольнения выплатить их в полном объёме.
По сложившимся личным и семейным (не являющимся вескими для опс) обстоятельствам не имею возможности дальше проходить службу и вынужден уволиться. При личном разговоре с руководством мне сказали, что по соглашению сторон меня никто не уволит, а для того что бы уволить по статье необходимо несколько месяцев. Законно ли это?
Подскажите пожалуйста:
1.в случае подачи рапорта на увольнение обязаны/не обязаны меня уволить и в какие сроки?
2. Имеют ли право удерживать меня на службе в течении нескольких месяцев с момента подачи рапорта на увольнение?
3. Какие варианты увольнения можно использовать? Может подписание нового трудового договора с другой организацией или регистрация в налоговой как самозанятое лицо? (прогулы и проблемы с алкоголем не подходят)
4.по какой статье(Хотя-бы примерно) меня могут уволить и какие после этого будут последствия? Игорь :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
1. Нет. Я не вижу оснований для увольнения
2. Да
3. Консультанты не могут, не зная вашей ситуации, придумать вам основание для увольнения, которого, возможно, даже и нет.
Подписание нового трудового договора с другой организацией или регистрация в налоговой как самозанятое лицо не помогут.
4. Смотря по какому основанию уволитесь. Могут быть сложности с последующим трудоустройством, например, при увольнении в связи с систематическим невыполнением условий контракта Юрий Анатольевич :: 20.05.2021 в 12:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.05.2021 в 12:54
|
 |
| |
Спасибо. Переезжаю с семьёй в другой город и хочу найти другую работу, продолжать службу желания нет. Но это для руководства не убедительно. В других родах войск(со слов и практики моих знакомых) проблем в этом нет. В чем сложность? Игорь :: Борисов
|
| Ответов: 1 |
Сложность в том, что вы носите погоны. Если желания военнослужащего не совпадают с желаниями командования конкретной воинской части, то вы продолжаете служить. Дмитрий :: 20.05.2021 в 19:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Вопрос № 314279
|
Опубликовано 19.05.2021 в 19:51
|
 |
| |
Можно ли поливать участок поля водой из реки?
Добрый день. Скажите можно ли осуществить полив участка водой из реки? Или для этого нужны какие то разрешения? Спасибо Котович Дмитрий :: Мохро
|
| |
| Вопрос № 314283
|
Опубликовано 20.05.2021 в 09:38
|
 |
| |
Имеет ли он права забрать у меня ребёнка
Здравствуйте, живем с молодым человеком в гражданском браке, у нас есть общий ребёнок, если он захочет сможет ли он отнять у меня ребёнка? Ряслова Виктория :: Актау
|
| |
| Вопрос № 314282
|
Опубликовано 19.05.2021 в 22:00
|
 |
| |
Имею ли я право со справкой о самостоятельном трудоустройстве получить в комитет только направление на интернатуру без направления на дальнейшее место
Здравствуйте! Я студент-платник медик, выпускник БГМУ. Беру справку о самостоятельном трудоустройстве. Не распределялся. Есть возможность пройти интернатуру в определенной больнице. Уточнял в деканате порядок поиска места интернатура и дальнейшего трудоустройства. Сказали, что интернатура нераздельно идёт с местом работы. Хочу спросить.
1) Могу ли я со справкой о самостоятельном трудоустройстве, прийти в комитет и получить только направление на интернатуру, дабы в дальнейшем самостоятельно найти место своей первой работы?
2) могу ли я учитывая, что взяв справку о самостоятельном трудоустройстве, теряю статус молодого специалиста, в случае если нельзя взять направление ТОЛЬКО на интернатуру, уволиться в первый месяц работы для трудоустройства в желательное место работы? Антон :: Минск
|
| |
| Вопрос № 314277
|
Опубликовано 19.05.2021 в 17:11
|
 |
| |
Правомерно ли отмена доверенности от имени юр.лмца в таком порядке?
Директором юридического лица (ОДО) выдана доверенность заместителю директора этого юридического лица, содержащая ряд полномочий, в том числе в случае отсутствия директора. Контракт с директором прекратился (истёк срок), трудовые отношения с ним не продолжили по решению общего собрания участников ОДО. Новый директор общим собранием участников ОДО не назначен, исполняющий обязанности тоже. Иных уполномоченных должностных лиц, кроме заместителя директора ОДО, уполномоченного на осуществление ряда функций от имени ОДО доверенностью, нет.
Общим собранием участников ОДО большинством голосов принято решение о прекращении действия вышеуказанной доверенности. Правомерно ли такое решение, если право выдавать доверенности от имени юридического лица уставом ОДО предоставлено директору ОДО? Поликарпова Светлана :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|