|
|
| Вопрос № 314111
|
Опубликовано 07.05.2021 в 23:39
|
 |
| |
Имеет ли право истец просить суд возмещение морального вреда?
Квартиросъёмщиком был причинен материальный ущерб имуществу(сломана балконная рама). Он отказался добровольно устранить поломку либо возместить деньгами. Как правильно составить иск в суд? И возможно ли помимо возмещения материального ущерба, просить суд возмещение морального вреда? Если да,то как правильно составить иск. Вербицкая Алёна :: Речица
|
| |
| Вопрос № 314106
|
Опубликовано 07.05.2021 в 19:17
|
|
| |
Имею ли я право на наследство?
Добрый день!
Мама с братом приватизировали квартиру, 50/50.
Мама хотела приватизировать на него всю квартиру, ей не разрешили, так как есть дочь, т. е. Я.
Имею ли я право на наследство маминой доли и на какую часть? Мелешко Светлана :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Если есть завещание, то наследуется мамина доля согласно завещания. Возможно, вы имеете право на обязательную долю. Если завещания нет, наследниками по закону первой очереди будут дети, супруг, родители умершего. Они наследуют в равных долях. Юрий Анатольевич :: 07.05.2021 в 19:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2021 в 19:31
|
|
| |
Уточнить
Что является обязательной долей в наследстве, если есть завещание, для информации?
Завещания нет, но если вдруг появиться, разъясните пж.
Спасибо Мелешко Светлана :: Слуцк
|
| Ответов: 1 |
Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, а также его нетрудоспособные супруг и родители наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону Юрий Анатольевич :: 07.05.2021 в 19:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 07.05.2021 в 19:43
|
|
| |
дочь пенсионерка - является нетрудоспособным членом?
Спасибо Мелешко Светлана :: Слуцк
|
| |
| Вопрос № 314104
|
Опубликовано 07.05.2021 в 17:16
|
|
| |
"Могу ли я уволиться?"
Добрый день. Я молодой специалист, после университета отработала два положенных года. Со мной был заключён срочный трудовой договор на время декретного отпуска. Я хочу уволиться, но руководитель не хочет меня увольнять и сказал, что уволит только после истечения срока декретного отпуска. Подскажите пожалуйста, могу ли я расторгнуть договор и без проблем уволиться с организации? Богомаз Марина :: Берёза
|
| Ответов: 2 |
Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, поступления на военную службу по контракту и иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. Юрий Анатольевич :: 07.05.2021 в 17:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Марина, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются. Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.05.2021 в 10:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
53 пользователя на сайте 
